买公司就是买高管

来自ice_招行谷子地的雪球原创专栏

主播：小陆

本文首发于2019年12月11日，最新上线的内容为《我眼中的银行6.1.4——系统重要性银行》，欢迎关注。

在股票市场混的时间长了，看过的好公司坏公司多了，慢慢地悟出买股票=买公司，买公司=买高管的认知。俗话说的好：火车跑的快，全靠车头带；兵熊熊一个，将熊熊一窝。到了公司里也是一样的。商场如战场，一家公司就好比一支军队，想要持续的胜利除了每一名士兵要恪尽职守英勇坚毅外，还需要一个优秀的指挥官来指挥。这个指挥官需要做到脚踏实地不夸夸其谈，需要做到勤勉尽职不尸位素餐，需要做到克己奉公不中饱私囊，还需要做到锐意进取不抱残守缺。正如《亮剑》里说的，一支军队是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的指挥官有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，部队就有了灵魂，从此，无论这支部队换了多少茬人，它的灵魂仍在。

所以，我们在选择公司的时候，其实就是要选择哪些优秀指挥官领导的企业。但是，可惜的是上市公司中，真正优秀的高管不说寥若晨星，但是也绝对是稀缺品种，反倒是一些奇葩、庸才、“骗子”和“小偷”大量充斥着资本市场。以下案例纯属虚构，如有雷同纯属巧合：

高管L,症状：不思进取，玩物丧志。L醉心手游，战绩长期霸榜国服，无心公司业务，在其任职的1年多期间，公司净利润下滑30%以上，公司团队大规模离职。

某公司董事长兼CEO J，症状：夸夸其谈，志大才疏。此君擅长资本运作和讲故事讲情怀，通过搞定政界带病上市，增发，圈钱，再增发，再圈钱。一边讲着羊毛出在猪身上的故事，ppt造电视，ppt造车，ppt造世界。最终，成功地把自己运作到灯塔国去了，留下一家烂壳公司和几十亿债务。而28万户散户被洗劫一空，手里剩下一把废纸。

某公司高管P，症状：监守自盗挖股东墙角。这位老总做生意在行，监守自盗挖股东墙角更在行。先是在十几年前搞了个近乎白送的股权激励计划，空手套白狼捞到上千万股份。而后，其薪资也是扶摇直上，如今年薪也是破千万，在国内的职业经理人圈子里也是排名靠前的。但是这位老总并不满足，找一切机会挖股东的墙角。借着监管层倡导公司股权回购，十几年前的戏码换套行头又重演一遍。这次激励的条件比上次还低。拿着上千万的年薪，位列公司前十大股东，但是贪婪的心从未放弃算计股东手里的筹码。

以上种种皆是高管们的丑恶嘴脸。我是不能理解为什么有那么多投资者明知高管们不是好鸟还要与虎谋皮。当然上市公司里面也有好高管。比如：某银行的行长T,为人低调很少出现在公众视线下，但是在工作上号称拼命三郎经常加班到深夜。T行长去下面支行视察经常不通知，直接和基层员工直接聊。而且，一天跑两个分支行是常事。上午还在北京分行，下午就去沈阳支行。工作汇报要求下面的分行领导不准按汇报提纲照本宣科。有这样优秀的高管掌舵，投资人完全可以安心睡大觉躺着赚钱了。

最后引用价投的泰斗——巴菲特的一句话：金钱上的损失，甚至是非常大的金钱损失，我们承受得起。但是，名誉上的损失，甚至是一丝一毫的名誉损失，我们也承受不起。作为投资者，如果你发现公司的高管行为不端，那么尽快离开这家公司。市场上公司那么多，总能找到一些优秀的高管掌管的公司。

@今日话题 $招商银行(SH600036)$

作者：ice_招行谷子地

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