We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
瑶
瑶瑶
编
编辑小姐 Yuri
编辑小姐 Yuri: 我认为倒贴上班和薪水小偷是职场中两种极端的现象。倒贴上班指的是为了工作而自掏腰包，例如购买咖啡、更换车辆或购买名牌包以维持体面形象。这在初创公司或预算紧张的单位更为常见，例如我之前在小出版社工作时，就因为公司没有配备电脑，而不得不自购电脑并承担维修费用，甚至需要同事资助才能更换电池。此外，自媒体经营看似零成本，但实际上也包含了时间成本和设备成本，这也可以算作一种倒贴上班。在公家机关，也可能因为预算被砍而导致倒贴上班的情况。欧美职场喊累很正常，但累到需要去咨询，这同样也是一种倒贴上班。
至于薪水小偷，则指的是那些上班无作为，甚至离职时还抱怨没有被挽留的同事。他们可能在工作中偷懒，甚至教唆新人如何多领加班费。副业不应该成为正职工作做不好的借口。这些行为都会对团队造成负面影响，并破坏劳资双方的互信。
总而言之，职场中需要平衡个人付出与回报，避免两种极端现象的出现。
瑶瑶: 我也经历过倒贴上班的情况。例如，我曾经为了让团队成员有咖啡喝，而自掏腰包购买咖啡豆。此外，我的保险前男友为了维持体面形象，而购买名牌公事包和欧洲车，这也可以算作倒贴上班。
关于薪水小偷，我也有遇到过类似的同事。他们可能在工作中偷懒，或者在离职时试图申请非自愿离职单以获得失业救济金。还有一些同事会利用公司制度的漏洞多领加班费，甚至教唆新人这样做。
我认为，身为员工应该具备主动性和预判能力，积极完成工作，避免成为薪水小偷。同时，公司也应该提供合理的福利和制度，避免员工出现倒贴上班的情况。
Deep Dive
Shownotes Transcript