上司重用你还是利用你？8大判断指标！不怕大家笑话，第1个和第7个，你一定要多看几遍，很多人都吃过亏、上过当：一、只让你拉磨，不给你青草。脏活累活苦活难活都是你的，有好处了，别人下山摘桃，有位子了，他人捷足先登。懂了吧，这是拿你当驴。二、口惠而实不至。上司整天对你说：小张啊，好好干，我很看好你。可是，提拔的却是别人，你就应该警醒了，这是拿你当猴耍！三，好事想着你，好处没有你。好事和好处是两个概念。带你吃个饭，给你评个优，这是好事，好像很器重你，可是，提拔晋升却没你的份，这说明，你根本不是上司心中的自己人。四、好风凭借力，扶我上青云。真正器重你的上司，会甘当人梯，经常在大领导面前推荐你。如果他从来不给你创造机会，你就别多想了，洗洗睡吧。五、只交谈而不交心。也就是说，如果上司和你之间的话题，只有工作，没有私情，这说明他根本不想与你拉进感情距离，换句话说，你还不是圈内人。六、告诉你做什么，却不告诉你为什么。职场套路深，点拨似黄金。好上司不仅教你工作技能，更重要的是，他会提醒你不该惹的人，不该踩的线，不该触的雷。七、劳是你的，功是他的。是猴子给你一棵树，是老虎给你一座山，看起来挺重用你吧。可是，到了立功受奖的时候，领导当仁不让了，个中滋味，你品，你细品！八、有事哄着你，出事抛弃你。是不是重用你，别看他嘴上怎么说，而看他怎么做。你犯点错误，他不替你兜着，外人攻击你，他不为你做主，你想想，他能是重用你吗？职场如战场，这个没有硝烟的战场里，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，你可以选择善良，但前提是你有足够的能力保护自己，不受到伤害，离开了这个前提你的善良就是软弱，别人就会欺负你、拿捏你。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
