前几年，我的老领导退休前两天，请我们几个心腹吃饭。酒桌上，他给我们推心置腹。最后他送了我们8句忠告：
职场忠告1：职场中不怕被人利用，就怕你没利用价值。要知道被人利用并非坏事，说明你有利用价值，而且你也可以进行反利用，达到你自己的目的，相反如果真有一天，别人对你不管不顾、不闻不问，那么你就真的应该着急了，因为这在很大程度上表明，你的价值不高了。
职场忠告2：不要说什么忠言逆耳利于行。每个领导需要有人说实话，但他更喜欢把实话说的好听。最狠的就是那些不给领导面子。伤了面子，话再真、再有用，都要大打折扣。这个与工作无关，只与人性有关。
职场忠告3：职场中利益的最大获得者，往往是不守规矩和利用规矩的人，等他们的利益到手之后，又开始制定规矩，让大家去遵守，以保证自己的利益最大化，这个过程在不断的重演，而且从来没有改变过。
职场忠告4：职场中要和直接上级保持良好关系，要善于和老大人情走动，职场上没有人会任人唯贤，没有老大会把不熟悉底细的人，当自己人来培养，所以平时多请示、多汇报，逢年过节串门问候，一定要多参加老大组织的饭局，饭局上多服务、多敬酒，送喝醉的老大回家，让老大近距离的了解你、认识你、熟悉你，你自然就能脱颖而出。
职场忠告5： 位置越往上，就越要像个权力、利益动物。你们私下做的一些事，别以为领导不知道。大多数他都知道，甚至知道的比你这个当事人还清楚。只不过他权衡利弊之后，觉得现在动你们不划算，仅此而已。如果你还觉得自己做的隐秘无人知晓，那说明你真蠢！
职场忠告6：什么样的人领导最需要、最重用、最喜欢？不是会拍马屁的，也不是会办事的？而是那些不用领导明言，一个眼色他就明白并把事情办得体的人。这种人是领导绝对的心腹。
职场忠告7：职场奉行的是利益至上、无利不起早，人性的本质是自私的，势利也是人之常情，在你没有价值的时候，根本没有人把你当回事，当你有价值的时候，别人都围在你的身边打转，所以这个世界没有什么好人坏人，当你有价值时，别人就是好人，当你没有价值时，别人就是坏人。
职场忠告8：领导对你无来由的敌意、恨意和恶意，要么是嫉妒你过人的才能，要么是在你身上占不到丝毫便宜。你越努力改进和调整自己，越会激怒领导狭隘的心胸。反而通过卖惨和认怂来间接让领导出气，可以为自己赢得喘息的空间和时间。
人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。
在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
