在軟體科技業中,關於員工性別比與玻璃天花板的相關議題爭論不休。此外,在女性的職涯路上,許多人會因為家庭放棄對於職場的追求,除了社會因素,企業願不願意營造 DEI (多元共融)文化,妥善對待員工,陪伴他們走過各個人生階段也是一大關鍵。
本集《職涯履行家》邀請到 HP Taiwan Communications Technology R&D 的 Chief of Staff — Elizabeth,聽她暢聊在 HP 工作的十四年中,公司如何鼓勵她做個人職涯的發展,以及在她人生旅途中遭遇困境時,公司提供的協助與包容。
🎈本集精彩: ➤ (6:27) 初次來到台灣工作的不適與挑戰 ➤ (12:29) 加入 R&D Team,從不適應到突破困境 ➤ (15:22) 備孕時的掙扎,以及HP 提供給懷孕同仁的支持 ➤ (19:01) 讓人感到被接納的 A-ha Moment ➤ (23:41) 支持性別、宗教多元的 Impact Network ➤ (28:57) 對想追夢勇敢女性的鼓勵及建議
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