在社会中闯荡，你想要越混越好，要想朋友越来越多，这10条人情世故潜规则，你必须要多读几遍，然后牢牢的记在心里，最好是收藏下来，一定能少走很多弯路，否则别人把你卖了，你都不知道：

潜规则一：找不认识或者不太熟悉的人办事，不要贸然给人家送礼，最好是找一个人中间人来为你牵线搭桥。否则的话，对方不了解你的根底，没有基本的保证，一般情况下，是不敢收你的礼，为你办事的。除非是那些特别贪婪的人，但这样的人，是很危险的，也是靠不住的。

潜规则二：求人办事，有人在事情办成之后送，有人在办事之前送，他俩谁聪明啊？都聪明，都有自己的小算盘，都有自己的小九九，他俩谁聪明不重要，关键是收礼的人更喜欢哪种，收礼的人喜欢为哪种人办事，算计太多，不知不觉中失去的更多，自己反而不知，舍得舍得，有舍才有得，只有舍得才能发大财。

潜规则三：关系不到位的时候，求人家办事，不要一下子就送太重的礼，否则，对方的心理压力就会很大，就容易拒绝。正确的做法是，先在平时送一些小礼物，以此铺路，增进彼此的感情，拉近彼此的关系，不要非等到有事了才去给人家送礼。办事送礼，这里面是有流程：有程序的，先升级关系：建立信任，礼就会好送许多，事就会好办许多。

潜规则四：办事送礼，要懂得循序渐进，一定要保持足够厚的耐心，千万不要心急，一开始，可以先送一般的礼品，以此来试探对方的态度和想法，然后再见机行事。假如你一上来就送大礼，对方出于防备心理，就很可能会谨慎地选择拒绝，如此，头没开好，再想求人家答应帮你办事，就很难了。

潜规则五：办事的时候，给人家送礼，目的是为了让人家尽力帮你办事，而不是要人家一定帮你办成事，对此，一定要做足心理准备。毕竟不管你求的是什么人，想办的是什么事，都不是百分之一百就能办成的，总有失败的几率。一旦失败了，你千万不要到处宣扬，人家收你的礼却不给你办事，否则，你毁掉的不是对方的名声，恰恰是你自己的，其他人以后也不会愿意帮你办事。

潜规则六：如果别人收了你的礼，答应帮你办事，那就要有起码的信任，要给足人家办事的时间，不能太过频繁地去催促，不能给人家施加压力。吃人嘴短，拿人手软，对方既然收了你的礼，肯定就会操心你的事，频繁催促，反倒容易让人反感。

潜规则七：办事送礼，如果人家实在不愿意收你的礼，就不要硬送、硬塞了，而是要认真分析背后的原因，是关系不到位，是礼不够重，是对方怕麻烦，还是别的什么原因，一定要先搞清楚，原因搞清楚了，利益又足够大，就不怕对方不动心。

潜规则八：这个社会很现实，每个人都在围绕着自己的利益打转，每个人都是趋利避害的，每个人都是俗人，看到利益都想要，看到坏处都想避免。所以，如果你给别人送礼，别人肯定帮你，如果有人在跟你玩空手套白狼，你肯定会过滤他啊，人活着很简单，趋利避害就行了

潜规则九：在这个世界上，没有永恒的朋友，只有永恒的利益，谁给的钱多，咱就帮谁，谁给咱送礼，咱就提拔谁，谁给咱好处，咱就成就谁，拜佛都得先烧三根香、成家都得先奉上彩礼，你在这个社会上混，不想付出就想着躺赢，谁都不会搭理你！

潜规则十：如果是找领导办事，给领导送礼，那除了投其所好这个众所周知的技巧外，更重要的是要学会揣摩领导的意图，要能搞清楚领导收礼的忌讳和心思。比如，领导不愿意收你的礼，却带着你去看他收藏的字画古董，那么，这时，你就要苦苦哀求领导，让领导忍痛割爱，领导看到你这样懂事，也就愿意为你办事了。

所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。

在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。

办事送礼的十大潜规则！都是很实用的人情世故，越早明白越好 06:07 Share

中国式人情世故：让你知人性、懂人心、通人情

Shownotes Transcript

办事送礼的十大潜规则！都是很实用的人情世故，越早明白越好