周末的时候，我正在书房看书，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，一个月前，单位的一把手把我叫到办公室，说准备让我接某科室科长的位置，让我把工作交接一下，我把工作交接完之后，领导突然提拔了别人、顶替了我，我感觉领导在耍我，这也太不公平了！

粉丝抱怨完之后，我笑了笑对粉丝说道：职场中不公平很正常，你因为不公平而愤怒，那是因为你不是利益的获得方，你若是个人物，你走到哪里都会前呼后拥，你要是个废物，你到哪里去都会有人横眉冷对，你抱怨不公平的，只是因为你是一个弱者，所以与其抱怨不公平，不如努力改变不公平的现状，成为利益的获得者。

粉丝情绪冷静了下来，点了点头，虚心地问道：为什么会出现这样的结果，你能告诉我原因吗？

我想了想，在脑海中组织了一下语言，然后对粉丝说道：一个人，当你学会了等价交换，或者超出对方预期的交换时，那才是一个真正的社会人。白嫖的人，永远没有前途可言；自私自利的人，不想付出，只想得到回报的人，永远没有前途可言。你要记住，社会中要想得到，必须要先付出！一把手找你谈话后，都过去了一个月，你都没有把提拔的事情落到实处，说明你不明白职场中表面是公义，背地里全是生意这句话，具体来说有三点：

一、口头感谢不如行动感谢。很多人对于领导的关照，从来都是口头上的感谢（要知道领导永远不缺口头感谢），从来没有过到领导家拜访一下，他们想的永远是白嫖，要知道领导都是人精，他把实实在在的好处送给你，你只是口头感谢一番，却没有任何回报，说明你也太不开窍了，你要知道口头上说一万句感谢，不如带上礼品到领导家拜访一下实惠。

二、社会的准则是利益交换。很多人希望领导是贵人，什么是贵人，怎么找到自己的贵人？答案只有一条，贵人是花钱买来的，你花的钱越多，领导就越贵，他对你的帮助才不遗余力。因为这个世界的准则只有一条，那就是利益交换，人都有交换心理，你送我东西，我就想着回你点东西，你给领导送礼，领导自然会在工作上给你些帮助。

三、利益交换必须马上落实。职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，他们与你非亲非故，没有任何理由迁就你，把利益让给你，所以在职场中你千万别太老实，绝不能用一种生活态度去对待所有，在人生规划上，你可以有远见，但是在金钱上、职位晋升上，你必须要短视，只有落袋为安，马上进行利益交换，这些利益才属于你。

说完上面三点后，我接着说道：上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。所以职场中，请不要轻易相信上司的承诺，他会为了自己的利益会出卖你，答应你的事情也有可能不会兑现，因为他的所作所为，都是从自己的利益出发。

我说完后，粉丝沉默几分钟，然后说道：金老师，要是领导刚找我谈话，我立马就打电话向你请教就好了，今天你给我讲的一席话，胜读十年书啊。我就是听我父母的，好好工作才是对领导最大的回报，我这次真是被坑惨了，以后遇到问题，我可以再向你请教吗？

看着粉丝摇头叹息，我安慰粉丝说道：你现在知道了也不晚，再说了今天说的仅仅是些皮毛，职场中棘手问题非常多，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？怎么给上司送礼？这些内容你都要学，如果你不会这些手段，你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路！

粉丝点了点头，认真地问道：我应该从哪里学习这些内容呢？

我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（点这里即可一键下单），这本书有大谋略，也有小技巧。书中详细讲解了上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕等内容，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

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领导说要提拔你，最后却提拔了别人，你知道原因出在哪里吗？ 05:02 Share

中国式人情世故：让你知人性、懂人心、通人情

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领导说要提拔你，最后却提拔了别人，你知道原因出在哪里吗？