2025.02.26 台澎3號海纜斷裂／美國與烏克蘭有望達成礦產相關經濟協議／Z世代興起的「微退休」是什麼？
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Hello 大家好 欢迎收听 UDN Global 转角国际 Daily Podcast 新闻我是编辑七号我是编辑沐怡今天是 2 月 26 号 忘记讲年了 2025 年 2 月 26 星期四我听说啊 不知道是不是真的听说我们的前编辑惠瑶有在听 Daily Podcast 对啊 他跟我讲的

客套啦客套啦他跟我说期待你回归我都有在听 Daily 哦这样子鼓励我怎么可能我要先更正一下今天礼拜三啦

今天是星期三然后如果假设会议有在听的话那我们祝福会议平平安安快快乐乐我们很想你哦现在美国不好过啊

OK 好今天 2 月 26 星期三我们来讲几个新闻第一个我们稍微来讲一个是跟台湾有关的是海底电缆的事情因为在昨天 2 月 25 号的时候那么有一个是台澎三号的海底电缆因为断裂的关系其实在国际新闻上面第一时间有发的大概都是日本的媒体紧接着后来在欧美媒体当中也有在报道这个事情

可能大家最近有在注意的话就会看到从去年年底到今年呢其实陆续有相关的新闻出现就是海底电缆断裂的状况那这当中到底事故的原因是什么是不是真的涉及到中国的灰色战略那确实是有些讨论空间跟可疑之处我们这边呢先来讲一下昨天 2 月 25 号凌晨发生的这个事情

是在凌晨 3 點 03 分的時候呢台棚 3 號的海底電纜那它斷裂的地方呢是在台南將軍漁港西北方的六里處根據海巡署的初步調查有發現這個海纜它斷裂的時候那可能跟當時臨近的一艘貨輪船是有關係的那我們這邊看一下海巡署的資料

当时呢有一艘叫做红泰的货轮船它从 2 月 22 号的时候呢就滞留在台南的江军渔港的外海然后呢到 2 月 25 号的凌晨 3 点 8 分这一艘货轮船呢它准备起锚要航离要离开了但是在 3 点 24 分的时候就有接获这一个海底电缆呢已经断裂了

所以海巡署后来有隔了几分钟,透过无线电有通知要配合调查,那透过无线电的内容里面就有跟着护轮船说有可能是勾到了这个电缆线,那后来也发现这一艘护轮船上面有八名船员他都是中国籍的,可是呢,这个船他所属的这个船籍是西非的国家多哥共和国。

當中有一個疑點是我們不清楚截至目前為止其實不清楚是不是由這艘護輪船故意的來切斷電纜不過呢在海巡隊要攔截要登船檢查的時候就發現這個護輪船把他的船名從紅泰 168 一開始顯示是這個名字改成了紅泰 58 然後呢又改成了善美 7

根據自動辨識系統,他還是找到的名字是"鴻泰 58"所以這個當中就有一些問題是為什麼要突然之間變更名字?這當中還需要去釐清他的動機以及到底這個斷裂是意外事件還是貨輪船故意來破壞

那么目前都还没有一个结论但是先前很多都会怀疑说这可能跟中国的灰色战略有关过去我们在 Daily Podcast 讲过很多次这种所谓的 Grey Zone 在灰色区域里面的骚扰那它就可能透过渔船的骚扰船只的骚扰或者是海底电缆的破坏等等但是我们还是要提醒大家

以截至目前为止这个 2 月 25 号的案例呢还没有完全的确定它是不是有货轮船故意的破坏还在调查当中那今年 2025 年 1 月以来呢就有一些相关的事件比如说 1 月 15 号是台马 3 号的海底电缆断掉

1 月 22 号是台马 2 号的电缆它的芯线老化老化之后造成故障但没有多久 2 月 16 号台马 2 号的电缆也断掉了再来就是 2 月 25 号台鹏 3 号的海底电缆断掉那么在昨天 2 月 25 号的时候中国的外交部发言人林健他就有说

关于这个状况目前都还不清楚并不是任何的构成外交问题等等到 2 月 26 号国台办这边的发言就改成了他说如果讲这个是中国造成的问题的话这个是台湾政府当局所进行的单方面的说法中国是并不承认这样的说法好那么以上是关于海底电缆的问题

下一个呢我们再来看一下乌克兰跟美国的矿产协议那最新的资讯是乌克兰可能跟美国之间的这个协议呢要有一个初步的共识而且要来准备签订而且在最快的话应该会在 2 月 28 号泽伦斯基拟定他要访问美国并且会见川普那这个当中呢就有可能会来签订双方的协议哦

这个协议主要指的是乌克兰跟美国之间希望能够用矿产来换取美国的保障这个保障包括经济方面的包括军事方面的先前其实就已经在针对协议的内容来回讨论了很多次但是川普所开出的条件起初不能让乌克兰接受

特别是川普他反复强调的是因为美国给予乌克兰的援助相当的多资金非常的多那他希望能够和乌克兰达成矿产协议的话让乌克兰的一些稀有矿产资源都可以给美国那这个利润呢就当作是乌克兰还给美国的债务那川普在这方面理解意思就是说

过去援助乌克兰的这些军事武器资金那是有借有还等于是我借给你那你必须用其他的代价来回报给我这个事情当然这样的观念就引起了跟欧洲盟友或者跟乌克兰认知有所不同过去乌克兰一直反复的强调这些钱其实是援助它是捐助的所以我没有跟你借是你捐助给我那我不需要特别来归还这件事情

但是呢一来往之间现在形势比人强那也很难再继续往下弹下去但最近呢知道最近关于矿产的协议看起来初步是有了一线曙光有可能会针对于矿产的部分来达成一个新的经济架构

在这个经济架构里面初步现在草案我们已经外界知道的资讯是有可能未来美国可以跟乌克兰共同投资或者合资在当地开设公司当中有很多矿产的利润矿产的资源就会归给美国但具体来说利润怎么样分配目前都还没有一个具体的规划或者细节公开

另外是呢可能也很在意的是这个算不算可以给乌克兰在安全上面有所保障如果真的跟美国美乌之间达成了这样的协议让矿产的资源可以相关的利润呢都可以让美国去赚那是否就等于美国可以保障乌克兰的安全呢

那这个部分也还没有很具体的承诺或者其他配套的方式不过就经济层面来说也有的分析家会认为说只要让美国能够深入乌克兰的经济在地的经济不管是合资也好在当地投资也好那也等同于美国的经济利益进入到乌克兰那这样的话是不是就代表说

乌克兰的安全保障也受到了一定程度的防护呢就是如果其他国家像俄罗斯要继续入侵的话就可能危害到美国的经济利益那这样算不算就是一种保障那回过头来讲到这个矿产的部分那过去很多新闻也都有讨论乌克兰在天然资源上面矿产是一个很独特的资源那这中间包括锂我们讲到这个做电池的锂还有稀土

还有钛钛用来做武器飞机等等那这些都是乌克兰相当珍贵重要的资源那也是被认为说在接下来 21 世纪各个国家的经济基础发展未来科技等等很重要的资源

但另一方面呢因为俄罗斯的入侵那也导致乌冬地区有部分的区域都遭到俄罗斯的占领那当中也有一些矿产资源包括煤等等现在也落入到了俄罗斯的手上好那么未来形势会怎么样发展我们可以再来持续观察

好下面的新闻呢我们再来请慕怡来跟我们大家讨论一下这是跟大家生活比较相关的职场生活我们两个人以出生的世代来讲我们算是什么世代我没 I don't know 好那我们今天第二则来讨论一个比较轻松的话题是有关年轻人 Gen ZZ 世代的话题

近期不管是复比士啊英国卫报或是华尔街日报都有在讨论所谓的微退休现象英文叫做 micro retirement 讲到退休大家可能会直接想到六七十岁左右的年纪在工作大半辈子之后永久的离开职场然后把存了几十年的积蓄拿出来好好享受享受这样子的退休生活

不过唯一退休就不一样了对于 Z 世代来说也就是 1997 年到 2012 年之间出生的这个世代很多人对于工作和生活的平衡更加的重视觉得在传统的工作模式之下感到身心俱疲但是又不希望等到六十几岁退休了才能够真正的享受生活

所以很多 Z 世代的人他们选择在职业生涯当中有计划的穿插休息的时间

例如说他们努力工作几年累积点积蓄然后再休息一段时间像是可能工作三年然后休息一年然后再重新回到职场上接着在工作几年之后再休息一年趁着自己年轻体力充沛的年纪来增加旅行的机会或是探索兴趣的机会做自己想做的事情这就是所谓的微退休模式

那跟传统退休不同之处在通常传统退休都是在今年累月长时间工作一直到六十几岁七十岁才正式退休然后从此结束自己的职涯不过为退休的这个目的是要对抗所谓的工作倦怠然后追求个人的兴趣所以采循环的模式来穿插休息的时间

那也有一些人是选择在微退休的期间来兼职或是做接案的工作来维持收入来源其实微退休这个概念并不是一个很新的概念早在 2007 年的时候当时有一个很受欢迎的企业家也是一个畅销作家叫做 Tim Ferriss 他出了一本书叫做《一周工作四小时》

这本书当中有提倡要改变传统卖命工作存钱然后退休的概念而当时他在这本书当中就有提出所谓为退休的概念不过是一直到现在年轻世代他们开始实践的这件事情才开始被广泛的讨论

富比士杂志就说会有这样子的现象除了 Z 世代的价值观转变了之外社群媒体也有推波助澜的效果在这些社群平台上有越来越多的年轻人他们会分享自己微退休的经验例如说他们出国旅行然后探索新的兴趣甚至在其中发展创立自媒体等等进而增加大众对于微退休的认识

那另外科技的进步也让求职变得比较方便一些在传统上很多人会觉得离开职场可能就很难再找到工作了不过现在科技工具让人脉的建立可以变得更便利也逐渐的减少人们对于职业中断的担忧

好那就有人会说这个跟所谓的学术休假有点像学术休假叫做 sabbatical 这个通常是在高教环境才有的休假模式主要是要给大学教师他们用在研究或是旅行来用而且通常是带薪的休假那在美国呢现在已经有蛮多的美国企业是实施这样子的休假模式

根据统计大约有 10%的美国企业现在在实施 sabotage 是有带薪的那 29%给的是没有带薪的 sabotage

举例来说在微软如果已经工作 10 年以上而且你已经升到一定的职位了那每一年你可以拥有 8 个星期的 sabatical 不过前提是这个是在休假之后要回到原本的公司回到原本的职位不过微退休不一样的是通常是完全离开这间公司甚至是完全离开职场

那当然很多人对于微退休的这个概念是有疑虑的比如说你的财务规划要怎么办还有退休基金要怎么办

对于这件事情呢有一名心理学家叫做 Christopher Fisher 他提醒说充分休息的确能够减少长期的倦怠也能够在微退休结束之后带着活力重回职场这个有可能会提高你的表现跟效率不过前提是在微退休的期间你也要非常明智的懂得怎么运用时间还有做财务规划

华尔街日报有一个非常受欢迎的 podcast 节目叫做 Your Money Briefing 这是一个由华尔街日报财经记者主持的节目是有关理财投资的节目那其中一集就是在讨论微退休到底是什么

这个节目当中的记者采访了很多选择微退休的年轻人还有支持他们做这个决定的雇主们他们发现大概有 6%的雇主是愿意让这些人带薪来休假而有 8%的人是提供无薪假不过大部分选择微退休的年轻人他们都是完全辞掉工作的

那这个节目当中也有提到微退休的时间其实并不一定有一些人可能规划每十年左右进行一次微退休然后从三十岁开始一直到退休年龄可能会有三次的微退休至于财经专家对于微退休有什么样的看法呢

这个节目的记者也采访了一些财务顾问而他们很意外的发现这些受访的专家他们并没有对微退休抱持负面的想法反观他们认为说对于那些正在好好储蓄而且缜密的规划微退休期间自己想要做什么需要多少的预算对于这些人来说可能是非常好的事情

不过他也建议如果身上是背有学生贷款或是卡债的人最好先还清债务之后再规划为退休比较好华尔街日报的记者就说这是一个现在非常有趣而且过去也不曾看到的概念当然他们也愿意做某种程度的牺牲例如说很多年轻人他们愿意延后买房子甚至可能知道自己可能根本买不了房子了

专家认为说这个世代的人普遍更觉得说人生无常他们有些人觉得拼命打拼存了一辈子的积蓄可能也用不到或是等到真正可以使用的那一天已经没有力气了所以他们认为不如活在当下来享受一些花几年时间辛苦赚来的钱

而 Money Briefing 这个节目之前也有讨论过所谓的 FIRE 运动就是财务独立提早退休的这个缩写 FIRE 透过投资理财还有累积财务的方式然后提早退休可能可以在年轻的时候买回自己人生的时间那支持 FIRE 运动的派别可能会过着相对简朴的生活尽可能的多存一点钱让自己可以在 40 岁左右的时候退休然后从此离开职场

不过微退休跟 fire 运动不一样的是微退休的年轻人他们认为自己的职业生涯是很长的过去我们认知的退休年龄大概是六七十岁左右不过他们觉得自己如果到了那个年纪可能还会想要再继续工作所以既然职业这么长不如更频繁的休息才能够享受生活的同时走得更长远

那最后复笔是杂志也指出重塑传统的工作方式并且创造适合各年龄层的工作环境对公司行业来说非常重要不过也有研究报告显示有 45%的雇主或是人资主管他们都认为 Z 世代是一群最难管理的群体也有很多企业领导者他们认为年轻员工他们需要学习尊重公司规定而不是期望公司能够改变自己的规则来配合他们

所以有关微退休大家有什么样的想法呢也欢迎留言或是传私讯跟我们分享

我刚刚发现我好像不符合微退休的资格他说要先还完学贷我还没还完他要还完债务之后再来做微退休那怎么可能没有人可以微退休啊对因为我看完之后我的心得也是其实可以有资格或是有条件去做微退休的人也不多是不是都是这样欧美人士是不是有本钱休息的人有本钱休息的人

我觉得它很大的意义我觉得在于改变工作形态尤其特别是对于我们这种高度劳力密集对啊这个其实疲乏是很明显的可是又没有办法说违退手就违退手我觉得要去思考整体大环境真的思考没办法改变就是大环境上面我们以媒体产业来说好了其实大部分都是垃圾资讯

对不对为了拼流量拼流量所以有非常多你看到我们不要撇开国际新闻大部分那些资讯里面很不必要的然后吸睛的对然后不需要去报道变成新闻报道的所以花了很多的心力在做那些东西就是流量考量对啊他去去增加偏速增加点阅率对那

那这样的工作形态其实是很不好的啦对那其实很多你看国际新闻为什么很多中国国际新闻做得非常非常的零碎对不对什么人讲什么话就让他做一篇做一篇对对啊那肯定反映了很多人的工作疲乏吧就觉得我好像一直在追求这件事情工作的人也疲乏耶乐听众也疲乏对对啊那不如大家都好好地休息吧对啊这个哎

就是不好的生态啦没错对那不如我们也大家一起集体微退休我们就关站一年其实像慧怡这样会出去去深造我觉得也不错也不错啊对啊对她好像是也在转角三年左右她就是原来慧怡是 Z 世代啊她很符合微退休的这个定义还是她早就笃定这样的我被蒙在鼓里原来她才是微退休的始祖

差不多啊其实我们前几天编辑很多大概三年但是三年差不多就是各个行业我是觉得在职场上面三年就自己就会去想工作是不是要暂缓还是要转换三年我觉得平均起来三年大概就是一个节奏对我想我过去也是三年三年很多啊对耶像我在转角每三年就会思考一次我在这里干嘛你不是每天都在我是谁我在哪我在干什么哈哈哈哈

然后就再确认嘛三年当作一个像是一个门槛这样我跨过一次跨过一次然后接下来要做什么下一个三年可以干嘛虽然我们不是 Z 世代但我们其实有在做这样的思考我觉得还蛮正常的就在职场上都会这样子所以我想我就刚刚你今天不讲到说有些主管认为 Z 是很难管吗我自己是觉得还好 Z 世代现在大概是二十多岁的这个族群两千年后出生

1997 年到 2012 出生的人对大概二十几岁因为像之前我们有过几次是刚好实习生有来我们单位实习那时候刚好你不在那我觉得那几个实习生都很用心我有一次来有看到对他超优秀的对啊那我觉得表现都很好那个好像未必跟甚至跟世代有关但我觉得跟行业别可能有差

也跟个人有关啦对啊你说难道不是异世代的人有比较好那个吗我们这个世代的人有些奇怪怪的也是一大堆对啊我们也是很凶的应该说我们好像没什么资格讨论这个因为我们这个单位我们这四个人我们这四位编辑也都怪怪的我没有说我怪怪的你觉得我很怪吗我觉得是相对起来

你相不相信我们这四个人在其他长官的眼里好如果是以这个角度我同意一定觉得怪翻了这个名声远播好祝福各位不知道你是不是正在微退休的状态那如果你跟我们一样劳力密集很痛苦的话那祝福你对我们献上最大的祝福一起加油没错我是编辑七号我是编辑木姨我们下次见咯拜拜

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