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真
真琪学长
真琪学长: 我认为申公豹在职场上无法得到重用，并非因为他能力不足，而是多方面因素共同作用的结果。首先，他恃才傲物，不善于与领导建立良好关系，不懂得如何恰当地表达自己，这使得领导对他产生距离感，难以亲近。其次，申公豹过于严肃，不苟言笑，缺乏幽默感和亲和力，这使得他在职场中显得格格不入。此外，他的出身可能也是一个不利因素，在某些情况下，出身背景会影响一个人的职业发展。最重要的是，申公豹没有充分认识到，仅仅依靠能力是不够的，还需要懂得如何展现自己的价值，如何与领导沟通，以及如何处理人际关系。如果我的能力不是无可替代的，我就要弄清楚我还能提供那些价值。
真琪学长: 我觉得申公豹的另一个问题在于他过于看重个人利益，而忽略了团队利益和领导的意愿。他总是从自己的角度出发考虑问题，没有充分考虑到领导的感受和立场。例如，他私自调换灵珠和魔丸，虽然看似是为了自己，但实际上却打乱了天尊的计划，损害了团队的利益。相比之下，无量先锋虽然也做了一些坏事，但他的出发点是为了维护原始天尊的地位和权利，因此得到了原始天尊的认可。所以我觉得在职场中，我们需要权衡个人利益和团队利益，始终以维护团队利益为重。而且我一直紧绷着神经，想立功进步升官发财。
真琪学长: 我还认为申公豹在自我营销方面做得不够好。他做了很多好事，但却很少主动宣传，导致领导和同事对他的贡献一无所知。在职场中，我们需要适当地展现自己的价值，让别人知道我们做了什么，取得了什么成就。当然，自我营销也需要讲究技巧，不能过于张扬，否则会适得其反。总的来说，申公豹的职场失意，是一个综合性的问题，需要从多个方面进行反思和改进。能不能升职升官，得看一把手的态度，要懂得在合适的时机讲出自己做的好事。
Deep Dive
申公豹在职场中虽然勤勉努力，却始终得不到重用。这引发了人们对职场晋升的思考，能力并非唯一因素，领导的喜好、人际关系等因素也起到关键作用。
- 能力并非决定因素
- 领导的喜好和人际关系影响晋升
- 职场中并非只有能力最重要
Shownotes Transcript
【职场】申公豹为何得不到重用