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“职场暴君”为啥有用？管理是管事情还是赢人心？
01:09:54
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2024/5/12
一人公司丨商业人物故事
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佳莹的三个角色：创始人教练、内容创造者、教练的老师？
为什么选择创始人教练这个细分赛道？
服务人群中女性占80%，这是为什么？
女性的职场晋升之路会遇到哪些典型困境？
职场中的情绪表达为何如此复杂？
“暴君”和“怨妇”：职场中人们对情绪的认知为何片面？
我们到底为什么而能成事？
女性「不自信」这个困境，到底是为什么，怎么破？
在职场中，如何有策略地前进？
协作中的内耗和不配得感，可能来源于哪些心理？
在具体的事上，你才能知道自己的卡点到底是什么？
30岁前后，女性创业者对婚姻和事业的理解会有哪些不同？
女性的职业发展，可以提升哪些核心能力？
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