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一
一位听众
日本文化与社会主题的播客主播和编辑
依
依依
卡
卡卡
史
史炎
知名中国脱口秀演员和主播，参与多个脱口秀节目和播客。
多
多多
森
森哥
翟
翟佳宁
中国知名脱口秀演员和《三个火呛手》播客主播。
阿
阿成
陈
陈莎
马
马军
无足够信息构建详细个人简介。
史炎：本期节目探讨了打工人摸鱼的各种方式，从传统的在单位打毛衣到现代的利用电话会议、智能设备等，展现了摸鱼的多样性和普遍性。节目中嘉宾们分享了各自的摸鱼经验，并探讨了公司如何反制摸鱼以及如何应对公司的反摸鱼措施。
马军：分享了自己上班摸鱼写段子的经历，并因此上了热搜。公司对他的行为持正面态度，只要不编排公司即可。
翟佳宁：分享了自己的摸鱼方式：听播客，不容易被发现还能找素材。
卡卡：作为HR，分享了HR会根据公司情况选择是否管控员工摸鱼行为，通常在裁员或公司业绩不佳时才会关注。并分析了大厂利用桌游、健身房等方式来变相延长员工工作时间的案例，以及携程公司通过厕所门口贴纸来催促员工快速如厕的案例，认为这种方式很变态。
多多：分享了自己的摸鱼经历，分为大厂996时看书考证和换工作后看电影两个阶段。
森哥：分享了自己上班炒股的摸鱼经历。
陈莎：在工作环境压抑的情况下，通过使用智能音频眼镜来进行摸鱼。
依依：分享了一个公司制度化的摸鱼方式：每天下午整理合同，规定数量有限，实际工作量很少，可以充分摸鱼。
小T：分享了自己高三时期一对一补课时与老师聊天的摸鱼经历，认为这更像是一种心理咨询。
安瑞娜依晨：分享了自己利用电话会议摸鱼的经验，并表示可以利用电话会议来躲避不想搭理的人。
艾薇：分享了自己和同事一起摸鱼，并利用电话会议来进行摸鱼的经验。
马军：分享了自己上班摸鱼写段子的经历，并因此上了热搜。公司对他的行为持正面态度，只要不编排公司即可。
翟佳宁：分享了自己的摸鱼方式：听播客，不容易被发现还能找素材。
卡卡：作为HR，分享了HR会根据公司情况选择是否管控员工摸鱼行为，通常在裁员或公司业绩不佳时才会关注。并分析了大厂利用桌游、健身房等方式来变相延长员工工作时间的案例，以及携程公司通过厕所门口贴纸来催促员工快速如厕的案例，认为这种方式很变态。
多多：分享了自己的摸鱼经历，分为大厂996时看书考证和换工作后看电影两个阶段。
森哥：分享了自己上班炒股的摸鱼经历。
陈莎：在工作环境压抑的情况下，通过使用智能音频眼镜来进行摸鱼。
依依：分享了一个公司制度化的摸鱼方式：每天下午整理合同，规定数量有限，实际工作量很少，可以充分摸鱼。
小T：分享了自己高三时期一对一补课时与老师聊天的摸鱼经历，认为这更像是一种心理咨询。
安瑞娜依晨：分享了自己利用电话会议摸鱼的经验，并表示可以利用电话会议来躲避不想搭理的人。
艾薇：分享了自己和同事一起摸鱼，并利用电话会议来进行摸鱼的经验。
Deep Dive
本期节目讨论了职场摸鱼现象，从一个员工摸鱼上热搜的事件开始，深入探讨了不同职业、不同年龄段人群的摸鱼方式和经验。
- 互联网公司员工摸鱼上热搜
- 不同职业的摸鱼方式
- HR的摸鱼日常
- 公司对摸鱼的态度
Shownotes Transcript