Deep Dive
Shownotes Transcript
《房号 3110》《恩祥门铃》推开一个故事
嗨小伙伴们大家好欢迎来到我们的播客房号 3110 我是主播凡凡春节假期结束了我非常理解大家这个假期的心情啊应该都是一开始就想赶紧放假回家然后到家里大吃了几天胖了几斤之后呢就开始有点想找一个被窝自己钻进去
然后呢就进入了不想被爸妈唠叨的这个阶段再到后来呢甚至会觉得自己是不是有点问题啊竟然想回去上班的这整个过程总之呢今天终于复工了就祝大家上班的小伙伴开心开工历史多多考工的小伙伴呢都能付出有回报今年上岸
不过呢受家人叨叨叨了孩子啊你要怎么样才能更优秀这么多天以后咱们开工第一天要跟大家聊的节目呢就是请到了一位从传统的优秀叙事中走出来的银行人汪汪大礼包来做嘉宾跟大家聊一聊自己是怎么走出来的以及现在能状态非常好去上班是怎么一个过程
希望听了这期节目的小伙伴们都能有一个棒棒的身体和愉快的开工心情一起来听听看吧
OK 那先请我们的汪汪大礼包来给我们做一个自我介绍哈喽哈喽哈喽大家好我是汪汪大礼包我是一名 90 后也是一个身体状况欠家的 12 年银行从业搬转人哇这个身体欠家都已经重要到放在第一段来说了还要强调一下为什么要这么说然后我是从贵园一线做起然后一步一步现在是在中台的一个管理部门从事相关工作嗯
以前也从职员到过管理的一个级别然后当时也因为一些事情那我放下了这个职务又回复到一个员工的状态
之前说的那个管理其实就是指你曾经担任过管理职务但是后来呢可能因为一些状况所以你又放弃了这个职务是的请教一个专有名词啊什么叫中台管理部门啊中台管理部门就是银行的结构嘛就像我们平时去存钱取钱的那个网点叫一线就是支行
那中台管理部门就是我们给到网点去明确任务然后去推动然后去给资源给支撑这种就是工作内容的话就叫中台管理部门
它一般是已经会到分行还是说置行也有我们这个维度的话是在分行了不在置行了要看各个银行的区别也就是说是 level 更高一级别的这种管理部门了对吧对对对我们是相当于是在审计的级别
那这个挺高的挺高的那你们一般在银行的这种日常的工作啊先从你从柜员开始一直到后来的这个管理然后再到后来卸任这个管理之后你平时的这些工作一般都是在忙些什么呀其实在一线的话呢基本上一线所有的工作内容都有轮岗过基本上也是花了大概五年多的时间
也是一个机遇吧我当时因为中台部门是有一个面试的通知我就去勇敢地报名了一下参加了这个面试之后呢很幸运地被录取了就进入了中台开始工作
然后工作的话呢也大概历时五年左右时间然后在这五年之间的第二年和第三年期间也是有一个工作的转变就是我从一个普通员工到了科长这个管理的一个职务的这个上升后来经历了几年这种上升的这个工作经历之后呢中间发生了一些事情然后呢就是放弃了当下的管理的职务然后又回到了另一个部门的员工
然后现在在这个部门就属于非常快乐的一个打工人快乐的打工人了对对对感觉听你这次的状态跟上一次我们聊天的状态比起来好像这次状态也会比之前更好是的确实就是当你从一个相对比较身心皆内厚的部门换到一个非常友好非常平和然后氛围也很好的一个部门其实差异蛮大的那这个变化也是我心态上的一个很大的一个调整
那你这些节目要好好教教我们的想考银行的听友小伙伴到底哪些部门算是一个比较忙碌哪些部门可能又会让你的身心比较愉悦的这种区别可以可以然后我的雪的这个教训经验让大家有一点参考性
OK 那你之前身体状况不是太好的那段时间是因为加班比较多吗还是什么原因对就是在换到这个部门之前我已经连续三年加班到晚上的 12 点左右就每天都这样的对每天全年无休的那种状态也没有周末没有哦
我的天哪那种状态下我能理解到你身体为什么会出现这么大的一个状况那你觉得当时那些加班主要在忙的都是些什么呢为什么就是领导不可以多加一些人或者是帮你们分担一些工作其实吧加班如果说不从我个人的角度去看其实加班在我们这种行业里头就分两种情况一个呢就是自身的工作内容相对偏多一点承担的多一点那它自然可能是会面临加班的这种情况
那还有一个就是工作的一个氛围其实你的事情是不需要加班的但是领导不让你走你也不能走包括什么呢就是我的这个亲身经历是因为领导对我个人有一些意见怎么讲呢就是这个领导他自身
上来的时候他也有一些自卑的心态吧所以看不得一些我也不能这么夸自己啊但是确实我是属于比较全面的这个员工那他可能就会觉得有一些忌惮那他就会打压那去打压的话呢那从增加我的工作内容再到内耗我的身心很多工作都是临时交到我但是我这个人呢又是相对比较有责任心你给我工作我也会完成所以就是为什么会加班到很晚的一个这种状态
OK 明白了所以其实这种内耗或者说从心理这个层面上费心神的可能还更多的是工作之外的内容对吧对对对对我来说就是十几年工作经验下来工作已经不是难的东西了什么样的工作我都能干但是不要来耗我就是只要是工作氛围有问题其实对我影响还蛮大的
如果再听了一些观众们会不会觉得有这种共鸣反正我这人挺在乎工作环境更大于工作内容完全认同那后来这个人你是怎么样摆脱他的也是经过自己的努力吧因为我这个努力也历时了两年包括自己去争取换部门
去找各个部门的领导去交谈对吧去沟通也到后面是面临着我的每年的个人绩效考核的问题因为这个领导呢就是不仅把我用到死我也交付了结果但是给我的最后的一个评价是非常差的那这样连续的三年的一个很差的评价那我就去申诉了有结果吗结果
结果出来了呀还是比较公平的因为我其实申诉不是说是带情绪去说事情其实我是更多的把我的工作内容我的工作交付结果我的数据去给到我们上面的领导去看那其实最后申诉的一个结果也还是相对比较满意的所以也成功的换了个部门嗯那还挺好而且我觉得可能就是在这种伤神的这个阶段到最后哈它
可能还是会回归到伤身体因为毕竟它这个精神层面的刺激到你的大脑神经中枢之后可能发生的还是一系列身体上的一些变差你会觉得是这样的吗对你说的很对就其实有点像那种创伤后应激是是是就
我刚到那个部门的时候其实就感觉到自己没有那么快调整嘛但是新的那个部门的领导很温和然后也大概了解到我之前发生的一些事情给了我很多的工作机会以及表现自己的一些场合慢慢的让我从那样子的一个很痛苦的一种心理的状态慢慢走出来因为我很感谢这位领导真的嗯
那其实这个故事告诉我们身边一定是有正常人的对对对如果你真的经历不幸一定要相信最后你身边还会有人可以用正常的方式和态度或者友好的方式和态度来对待你对其实我们银行从业人当下最要做的事情就是一定要保护好自己嗯
就只要自己做得直你基本上也不会被怎么样我不好说太具体吧但是就是一定要首先保护好自己再去做很多工作这个是前提条件你身边的同事们他们身体都还好吗其实我跟你说就是过我同一届进行的嘛没有一个身体好的这样的吗
就是说身体多多少少都有些问题但是其实我觉得最大的还是普遍的心理的一个问题整体的一个大环境首先近几年这个市场环境不好本身银行也在往下走虽然在整个就业环境来看银行还是算是一个相对比较好的工作因为我是第二年入行的其实也是吃过当时当下的那个金融环境的一个红利的
就也吃了两三年而已慢慢的就往下走了能明显感觉到无论是从我们的工作内容来看还是从员工的体系然后还有就是我们的这个薪资都能看得出来银行还是跟以前完全不一样
那我们不比以前啊我们就说现在的话你会觉得这是一个小伙伴们考银行的时候需要注意的一个点吗就比方说现在的整个银行的薪资收入或者是银行的给你觉得现在有变化的地方这个我真的是想好好说一说因为其实我们每一年都有新员工嘛
嗯给我触动挺大的我觉得现在他们这个心理状态跟我们那个时候的不太一样我们那个时候呢是抱着红胡之志你知道吧就觉得哎呀我要大展宏图那种信心也不知道从哪来的我讲实话是的但是现在呢孩子我感觉就是属于很清楚自己要什么嗯
他可能更偏向的是工作只是服务于生活的我不需要工作那么的激进或者我达到一个什么目标他不是的可能也因为现在孩子们他们都是 00 后左右嘛 00 上下嘛那当下的那种状态肯定跟我们那个时候状态也不一样所以的话呢其实也是蛮羡慕的不是说现在 00 后要整顿职场吗其实我是真的很开心他们赶紧来整顿职场吧
感受到他们在整顿领导已经就是很多场合下就很忌惮领导的
其实这个跟你说的那种他们对自己有清楚的认知这件事情是分不开的那可能我不知道因为我跟你都是一二年上班的所以我就可能在这方面跟你有些相似性就是在于我觉得我们小时候的那种成长路径可能是被期望过的我指的这个被期望就是可能在鸿鹄之志来临之前是因为有人让我们有鸿鹄之志那个时候会有一种社会公认
对
被期望的过程但是我也不知道啊就是在银行里面的话你觉得会有这种被期望的职业发展的路径就是在你刚入行的那个年代有吗
其实是有的就是正常其实在我们那个当下的那个职业发展路径就是从网点你一步一步的走向中台甚至后台这样的一个发展路径或者是什么呢就是比如说你的方向是想走管理的这个方向那他可能就从网点直接就是网点的一个员工升职到网点的这个副手
然后再往上走变成网点的一个直接负责人就是正是两个维度的一个职业发展路径我们进行以后对自己肯定也是有要求也是有设想的嘛那当时的话可能就会认为这样子的一个发展路径是被公认的一种优秀那看来你其实走到中台这一段路都一直是在符合着这个职业发展路径去成长的对吧对对是的
那你在这个中间有没有遇到过一些改变你的事或者是整个职业路径的这个发展过程中你感到过烦恼吗肯定是有的因为在银行的话呢这 12 年我讲实话我可能也就两年的时间是完全快乐的那十年都是痛病快乐着这两年是在哪个阶段在一个是我的第六年第六到第七年这几年
然后还有一年就是我当下的现在经历的这个工作难怪对对对今年的这个状态越来越好这个我打个岔就是因为我跟旺旺我们一开始聊天的时候是 24 年还比较早的时候所以到现在为止已经过了大半年的时间了所以能听得出来这个当中是有一些变化的对
应该能明显地感觉到我的说话的状态是的那其实的话呢我也想给大家讲不需要去多给自己设定你的发展方向其实机会就是给到准备好的人
那我这一路走来我虽然有这个发展的设想但是我不是刻意的去往那个方向去靠而是我自己也做了自己的一些知识的储备那包括我前五年在网点的话呢虽然在网点工作肯定是比中台的工作更辛苦因为你面向的是直接的客户嘛还有面临着就是我们的考核很多考核你是相当于直接的销售考核那你不卖你就很直观的就是很差
对吧都是要拿业绩说话的那在这个压力下我也是考了很多证我去考的证是一步步积累的就是有些证是必须要工作经验他才能去考的我相当于给自己设定的我一步一步一年考什么第二年考什么第三年考什么那在五年之内我考完了所有证书之后那正好有一个契机出来就是让我去参加了一个中台的一个面试那我这个证书一亮出来的时候其实领导的认可度是很高的
嗯因为在我当下你想五年的工作就是 17 年 18 年那个时候我的那个证书的话呢其实相对含金量很高的因为整个全行来看获得证书的人数可能也就在两位数左右也就十几个人哦
那其实这个大家如果去在行里面去接触了解也是知道哪些证书是含金量比较高的你们可以往这个方向去靠一靠包括的话我是建议不要考行内的考试因为现在很多为了让你去销售它会有一些行内的资格考试那其实这个东西你是带不走的不是说你一定要带走但是我觉得
是自己的是最好的对不对因为你这个证书你是能带走的话那其实对你如果后面你想走想离开或者去更好的一个发展方向那其实这个东西对你来说是加分项但如果说你只是在行内参加了一些资格考试那对你来说我觉得只是为了完成行内的一些要求以及他的一些营销的这个目的嗯那
这个地方我觉得我还是想来问一下就是你的这些证书你觉得特别有含金量的几个可以给大家 list 一下吗
银行我觉得 C 类的证书都比较好那从这个个人挑选的话呢就是我们的 CAP 就是国际认证理财师还有就是那个 CFA 就是国际金融分析师 C 类的然后的话呢如果说还有其他方向呢其实大家如果有自己的一个明确的方向都可以去考比如说财务的还是说我们的那个繁细钱的都有这种国际上的认证的这种证书那大家也可以去了解一下我觉得
这个东西你们考了到时候无论去哪里反正自己肯定是加分项对那行内的证书一般有一些什么呢就是不建议大家考的行内其实我都不建议考只是说你为了快速的达到他营销的目的就是比如说我现在要卖理财因为我一线员工我肯定是要有资格认证我才能去销售相关的一些产品
比如说我要卖理财我要理财相关的资格认输我要卖基金我要基金相关的这个资格认输他可能行内都会有组织这种行内能符合条件的资格考试是这样子的那其实对外的话外部考试有什么就是像 FP 也就是国内用的这个理财师
还有就是像比如基金从业这个也是我们外部的一个基金资格考试那如果这两个他考了其实我用运用的行列来我是能销售理财和基金的那是没有问题的只不过就是说因为这个行外的考试呢它是有时间上面的一个长次的就你可能当下需要的时候他没有长次给你去考试
可能行内的资格考试更加迎合他的这个时间节点你去考是没有问题的但是我觉得你不要放弃外部的考试该考的还是要考这个储备也是很重要的真的就是每一步你没有储备你可能机会来了你根本抓不住
嗯其实我现在听到你说这个机会来了抓不住这件事儿跟我们刚才其实说到的那种被期望的职业发展路径我感觉它是有区别的就是一个东西它可能是你被你的家庭社会所期望我一定要做到一个什么什么样的职位但是另外一边其实是你自己拥有了一些你喜欢的一些技能会说喜欢嘛但是你觉得擅长它让你觉得起码这个工作
工作会更开心做得很 happy 同时呢他又是真正的能够在你希望走的发展路径上帮助到你的一些东西就可能中间存在一个主动和被动的一个区别对吧啊 是的是的你这个说的很对就是在银行工作的话呢我觉得也分两类人一种的话呢就是觉得银行是个铁饭碗他反正开不了我我就摸摸鱼我也没什么大志向我就这么在感也是没有问题的但是呢
如果你在比如说四大这种银行的体系内你这样子是没有问题的但是如果在股份制内的话呢就有可能会面临淘汰的这种危机那你如果说能接受最差的这种打算那我觉得也无可厚非但是我相信大部分人还是想往上走的嘛
嗯
因为我这个本人呢我其实是有两个比较好的爱好一个就是我是热爱健身那这个健身呢就是让我在上升到科长前我经历了一年内的一个就是体重的一个蜕变就是我当时直接健身的话掉了 30 斤然后整个人的状态啊各方面是不一样的
强身健体嘛就能让我有更好的身体去面临当下的一些就是工作的压力我觉得这个让我能坚持几年那种痛苦的环境也是因为我前期的健身给我带来的但是后面肯定是因为日积月累也没有办法确实要不然我可能更早崩了
好的体魄也扛不住了对 是的然后还有个爱好呢就是我热爱唱歌唱歌是我三十几年我一直在追求的一个爱好包括我其实在工作期间我也没有放弃这个爱好一直找老师学习也是参加各种大小的比赛也拿了不少的奖回来就是说你不仅在
工作内容上你很精那你其实在其他方面哇这个人唱歌也很好听对吧然后健身很励志就是你的个人 IP 的名片这个东西展示出去也是不一样的
我明白明白其实我也意识到过这一点而且我也悄悄分享一下节目里我也没有说过我之前也拿过一个业余的声乐九级的证书我也是一个比较热爱唱歌的人所以我会觉得它是会在潜移梦幻当中影响到我的就像其实我唱歌这件事情因为我这个人比较轴其实从我的工作经历能看到就算我当下很痛苦但是我一定要把这个事情给打破其实这是我比较轴的一个性格那包括我的爱好也是因为我们家一直
不支持我唱歌从小到大都不支持就觉得这是个什么东西就是完全不务正业的那种感觉
然后我一直就坚持我觉得我一定可以我一定可以包括从大学我参加社团然后也做到社团的一个团长等等就是很多事情你让家里人看到了包括我在工作的期间获得的一些唱歌的奖项以及很多舞台给到我那我们家人就转变了他们那种想法就是觉得哦唱歌好像确实挺好对吧但是呢就是嗯
为了证明这一点我们也经历了很多痛苦的时间其实这个东西不是为了让他们看到我去做这件事情而是我真正热爱去做这件事情对对对这个是很大的他们可能认为我是想让他们去看到你知道吗我觉得这是一个打破的过程
这个地方我想回到我们节目当中的一个点就是以前我们有讨论过很多听友小伙伴啊他们其实可能本身对考工或者进体制他们是有一定的担忧或者他们已经觉得我不行我真的要辞职了但是呢有一个来自家庭就是像你刚才说到的你父母可能不太同意你唱歌这样的一些困扰吧就是父母会严厉地阻止你你不可以辞职
你不可以没有工作你不可以怎么样但是好像在打破这种束缚的这条路上去力争证明自己是有这个能力打破一些事的这种东西出来之后好像我们的父母才会听取到我们那也许你不这么做你好像也是
可以被社会认为是优秀的那好的我现在就可以允许你不这么做我其实这件事情还蛮悲哀的就是必须要有一个自己去力争证明的过程对其实也是我们 80 90 后大家好像都在经历这种阶段我觉得我们这代的父母还是相对比较传统的
他们可能对于银行的认知就觉得就是个铁饭碗你无论什么时代下你无论市场环境多好多差它就是个铁饭碗对银行银行是一个百分之百的好工作薪资高然后社会地位又高你哪怕进去是一个边外人
他们都会说没关系我这个侄女是在银行工作的配你们家那个侄子肯定没问题这我真的小说一下真的就是银行我觉得你说它是一个就是工资多高那其实当下大家所在的各个平台看到的我们这个银行薪资的排名都是假象所有的没有进银行的我要给你们强调一下都是假象我不具体说了也不展开说了反正员工一定是被平均的那一个哈哈哈哈
是这样的话但就每行每业可能都是这样的就是一定会有一个被平均的过程但是你的意思就是说银行的这个被平均它肯定是会更大对吧
嗯对就是很明显你们所在外面了解到的薪资的一个水平那其实真正我们拿到手的这就是真的是被平均了除非大家以后真的是很有野心往管理条件去走那其实到管理哪个职务上面的话那可能工资会有一个很明显的一个变化嗯
我有一个小姐妹她也是在银行工作的我跟她是同一年的嘛我们都是一二年上的班她还是在银行里坚持了这么多年而且她一开始的这个职业路径也并不是特别的狼性就是她可能是属于中规中矩慢慢发展然后到现在为止了我觉得她在成都啊还是有两万多的收入这个在你听下来你会觉得她算是还比较高还是说加色搜索这样蛮高的已经蛮高的是吧对蛮高的
那这个可能是不是跟他们每个人选择的这个在银行当中的发展路径是有关的就比如说是不是因为他是现在在管理岗上肯定最大的关系是他是在管理岗上因为管理岗跟我们员工的体系它是不一样的薪资体系是不一样的所以在他们拿的那个盘子肯定是远远大于我单一员工的一个薪资盘子的嗯
然后还有就是银行本身吧我觉得银行的整体的业绩相对比较好的话呢其实它普遍员工的薪资也会高很多像我们行内部江浙户其实差别很大杭州是最高的比上海都高的吗是的哇这样的呀这个是跟地域跟银行的效益挂钩是吗
对就是跟他银行的规模业绩整体他都不一样
而且每个银行也不一样也有可能像你要在另外一个银行的话它上海会比杭州更好哦就是跟不同的行业也是不同的对你的工作是在这个四大行还是说是那种比较地方的我在股份制哦那可能这个就更看你们自己的就是每个银行自己的这种效益如何了对吧对其实股份制的话你的生存压力会比四大大很多嗯
那个朋友也跟我说过因为他也是在一个股份制然后他跟我说在股份制就是现在审核呀不管是贷款还是一些其他的方向他们可能会比四大要宽松一些也为了他们自己能够拿到更多的这个绩效嘛但是可能相对于来说这个安全性对于一个员工自己来说是不是就会低于四大行因为毕竟他没有那么强的一个制度政策的这种保护那
那我就要 call back 一下了就是我之前讲到的先保护好自己就是因为现在很多为了业绩然后去放松一些政策最后发生了一些风险事件落到的责任方它其实都在员工身上就员工是主责反正你的领导可能不是主责是吧
对他只负管理责任他没有主要责任我一定要强调就是说到银行里头来你无论哪个岗位首先一定要保护好自己然后一定要对你所接触的这些业务要非常的了解要有一定的专业能力你才能去判断他好坏嘛对不对该拒绝的要学会拒绝
这个问题就复杂了你说这个保护好自己它可能是个大方向我知道我们应该要保护好自己但是可能在细节的落实上比如说一个新进体制的小伙伴新进银行的小伙伴他可能都还没有这个能力去说我能够好好地把自己的这些风险识别出来
那他怎么才能够做到这种自我保护呢我觉得保护自己吧这个怎么去看其实是你要到当下的环境里面要去悟的如果光靠我个人去说可能感受不是那么清晰我举个例子吧比如说我们遇到了一些工作上面的无法去判断风险的这种问题的时候其实当
当你在无法判断这个当下你其实肯定是有掌握到一定的这个专业心理才会知道这个会有风险嘛这个专业度是时间带给你的然后第二个的话呢就是说其实最后的结果其实也不是我们个人能决定的因为毕竟这个牵涉到方方面面做员工底层员工来说是很艰难的其实我身为这个员工我是非常清楚的
还有个其实我还想再说一下其实我们今天主题就是说就是想进银行的小伙伴我就给大家一些经验分享吧进银行这件事情我希望大家还是要慎重进了银行之后你就会发现很多事情不是只是能力就能去解决就能去说明的这样说可能会比较现实啊但是的话呢整个金融环境市场吧就是氛围就是这个样子成天和钱打交道对吧
想给大家建议就是说还是要清晰自己的定位如果说未来你相信自己能开拓一片天地你认定自己有这样的能力可以试一试当然了如果说有一些人说我进银行就是为了稳定其实的话呢我真的是要再提醒一下就是各位听众小伙伴在当下的这个市场环境来看银行不是一个稳定的工作
因为你无论在一线还是在中台还是在后台它都是有 KPI 考核的那 KPI 考核的话呢它是会变的
那一线的任务是越来越重那对于中后台的考核它是越来越模糊导致到年终考核的这样子的一个评价也好还是你个人的一个对自我的评价也好可能是不是对等的希望所有的听众小伙伴们顺中进到这个领域里面的人想出去在外面的人想进来
我觉得还是希望大家做好自己不要被一些所谓的认可强加于自己的身上我觉得这些东西都不重要重要的是你自己怎么认为
所以在银行我觉得给我的一个很大的变化就是我其实以前是一个很挨的挨人可能你听我讲话不太像是个挨人但是我以前没有紧银行钱是属于那种不会开口去营销的那种但是因为在网点做了五年嘛也是做了很多营销工作那就逼着你去开口那你越说其实越顺
然后包括你到后面其实就刚刚讲的你去请教员工要请教老同事那你很多东西你就了解到了而不是说我靠自己去了解你肯定很多经验的东西你得不来嘛那你老同事经验你获取到了以后那你自然就能相对判断的出来领导让你做这件事情是有没有风险性我觉得这个是可以做到的
嗯明白那来我们的旺旺老同事来传帮带一下前面说到的什么部门可能会就是这个工作压力又重然后又不讨好然后哪些部门可能会相对轻松那一定是个人了个人挑衅就是你所有的面向比如说我从直行比如
比如说你要买理财比如说你要这个存钱之后你是不是要去配置一些产品对吧等等这种都算个人挑选个人挑选是最辛苦的因为你面向的都是每一个单一的客户
就是一个辛苦然后可能收入也不算很高因为个人他就是再有钱他可能能在你这买的产品也就是有限的其实我觉得这个不能这么直观的说吧直接这么说其实个人条件我觉得辛苦在哪业绩也不难完成讲实话这又要看你怎么去做了但是呢是因为你的
客户给你带来的数字啊它不像公司条件公司条件它一进来一个企业它可能就是个上亿但是我个人客户我需要靠一百个客户甚至上千个客户才能到它这个上亿的规模不知道你能不能理解我的意思那你可能做的付出的这个努力和精力肯定会比你的公司那块更加耗自己一些因为公司我也知道很辛苦但是公司
再辛苦它不像零售它得要是打磨一层一层的磨包括我周末得要培训学习等等这些东西它是不一样的
而且我觉得可能风险也不一样比如如果都是在个人身上那这个风险被分散了嘛但是如果是在一个企业上亿 OK 那万一这一单出点问题对公司的风险确实比个人高但是个人你要知道他出了风险以后你难搞啊那倒也是找都找不回来不好走这种法律程序是吧对其实现在因为大市场的这个环境下其实
好多银行都面临着这种产品的售后问题其实售后问题也是现在我们每一个员工在努力做的工作那客户这块其实维护上面的难度也会相对比较高所以自我保护是一件真的非常重要的事情专业这个东西很重要就要学是的是的就是关于专业怎么学习这一块我觉得可能也是有没有一些可以给大家分享的
我这个人比较杂一些就是喜欢看各种东西因为做营销工作嘛你不可能只说你自己行内的东西你肯定跟客户你要先有一些谈资你才能切入到一些自己的营销场景内对吧还有就是说你的这个专业知识的积累你自己也要有一些判断性这个专业度的话其实都是靠日积月累出来的像我们目前相对比较专业的同时他也是算
积累了也大概 20 年经验其实每个职业它都是活到老学到老你看医生他也是活到老学到老我觉得银行也是这个样子你就是得不停地学习你不能停下来你停下来就可能面临着要么就是被淘汰要么就是你被边缘都是有可能的要么你就是去一个你不想干的一个工作岗位
对对那你有没有遇到过那种就是特别令你消耗的同事或者一些令人很烦恼的领导提到之前那个发生的事情吧就我觉得还是领导的格局决定了部门的一个方向以及你员工的一个成长环境在当下的这样的一个职场环境其实每一个普通人都是比较举步维艰的
都会有类似的问题再怎么努力你上面都是有领导那领导的风格会很不一样你可能会遇到一个格局大的领导你可能遇到一个格局小的领导你可能遇到一个没有能力的领导你也可能遇到一个能力很强的领导所以的话呢不需要去看领导怎么样顺势而为当下不适合我要么去改变要么去适应当下适合那我尽量让我的优点放大尽量去让我的努力和结果成正比
因为我工作十几年我也经历过无任领导吧那为什么我刚刚之前讲说我有两年是开心的那我经历的两任领导其实是相对比较有可持续发展的这种格局那他其实对员工他不是说我往死里压他对员工是那种以成长的角度去带着你去发展怎么讲呢就是说他第一会发现你擅长做什么然后去把你调整到你擅长做的那个岗位
然后第二个呢就是会给你发挥的空间不会去给你死压嗯不会去死压你然后第三个呢他有容错就是他会觉得你出错没有关系只要不是那种大的错误很正常对吧有容错然后的话呢你在错误中有成长有改变他也就 OK 了如果
如果是能遇到这样的领导千万千万一定要珍惜真的珍惜真的要珍惜就是跟着好领导你能学到很多东西不仅仅是说业务方面的我觉得做人方面是更重要的其实无论什么工作我觉得就是先做好人你才能做好事
嗯这个说的很对像这种消耗的领导和同事如果当下咱们听众能听到的话有这种共情的话我是希望大家能去努力的做改变就不要在当下的环境下耗下去因为
因为耗下去的只有你自己没有别人他们不会因为你的这些事情而烦扰到反而是你自己会不停地是身心地去耗到那种就是你可能要去医院做治疗的那种程度所以我就觉得第一要去努力改变然后第二的话呢如果改变不了那就要去做自己的心理的一个调整可能是需要时间但是你如果自己不能调整
可能会就身心反射出来的一个不好的东西嗯明白了你觉得影响到你身体状况的大概是一些什么样的事呢我没有想到我会做科障因为当时提拔这件事情我是被动知道的我不是主动知道的哦这样的对然后的话呢就是提拔了以后我觉得我的工作内容
还是一个员工而不是一个管理者我觉得我当下当时是作为科长的话是很难往下进行的一个状态第一我手上没有饼然后第二个的话就是我的工作内容没有从一个员工调整成一个科长的工作内容
但实际上你的责任又发生了变化然后这个时候其实你的身心压力是会很大的对既让我做一个员工的工作内容又让我承担管理者的一个责任那其实是双重的压力明白了明白了对然后第二就是在工作之间你去做请教回回没有答应其实这件事情也让我很痛苦
那后来呢就是辞去职务之后现在就一下子回到了今年这么好的一个状态上对吧对是不是因为比如说咱们不做管理了就是在银行走这个技术序列也会有一些职场上还比较好的机遇技术序列的话呢我其实讲白了在银行里面你往上一级级的走的时候其实是需要很长的一个工作时间的我是因为从科长辞去了以后我是对应到科长的这个级别
我恢复到了技术序列其实很多员工他如果想走到这一步的话他需要花更多的时间就是先从管理岗即使你的管理岗你辞去了职务他会相当于同步到你的一个技术序列上对应的职务上去对 是的明白明白那这种的话其实也算是一个捷径是吗怎么讲有好有坏吧就看你想要什么有得有失吧
不重要了真的不重要了我是真的觉得现在不在乎了因为你想想就是一步一步这么多年我真正开心只有两年然后当下如果不去调整状态那我始终是在痛苦的状态对不对我 12 年我 10 年都在痛苦如果我不调节我的内心最后我跟你说耗的真的只有自己还有比较触动大的就是我去年
还有后面进行的有几个同事玩得比较好的就突发性感走掉了就是很年轻还有一个甚至是小孩刚出生就
就是因为工作太辛苦我们这一届基本上大家都多多少少都在管理岗位上了那你管理岗位压力确实是有的其实我们作为员工很能理解领导面临的压力他要交付的结果是要更快地给到在上面的领导的那他给到自己的压力也很大对吧那其实日积月累下来现在活着就已经很好了这个心态也是在变好那你
那你有没有对自己就是假设你 63 岁退休你还有那么多年的职场生涯要走那你对这个有没有什么规划呢就是我现在对自己的规划就是我
我是走一步看一步边走边观察因为现在像我们签合同也就三年签一次嘛签三次不就终身合同了嘛那其实最后面临的不就是我现在终身合同他就开我咯对不对那我现在有一定的经济基础对吧我也没什么太大的压力
而且前两年那种状态我已经想到那个最差结果了但是也争取来了所以我觉得无非也就是那个最差的结果我也能接受第一个然后第二个的话呢就是我觉得你在银行里面心态如果不佛系一点你可能很多事情你都没有办法解决可能会陷入一种就是死循环就我觉得你在一个当下不好的环境里面你做什么事情都是错的
感觉你付出努力了就会有结果其实我觉得是个伪命题尤其是在银行这样的环境里头但是我觉得无可厚非因为在这样的一个环境当下如果我们再不用就是工作的结果去证明那可能随时你的淘汰的危机会更加的强烈那第二个的话呢就是
千万不要为了结果去做工作一定要享受过程吧不要去总是想着我要达成什么样的目的如果说你抱着这样过高的期望那可能最后带给你的你会很多的是失望
然后还有再想跟大家再聊一聊的就是最重要的是做好自己不要怀疑自己你一定是最优秀的你只不过不适合当下的工作内容或者工作岗位而已你没有任何问题一定要坚信这一点不要去质疑自己如果你自己在泄气的话其实
负面会放大很多很多你理解我的意思吗就是感觉你做什么你努力了就交付结果了但是最后不知道为什么所有的反馈都是负面的所以就是要去
努力争取吧就是第一你佛但是你努力争取的是什么就是争取的是自己的利益不能让别人去欺负你我觉得无论在那种工作场合下去欺负你还是在工作内容上欺负你我觉得这件事情是我现在完全不能接受的
但我感觉这个样子其实是你的内核更稳了所以才会知道对他们不可能再欺负到我了对对对你这个说的是对的一定要坚定自己没有问题不要因为别人的话所左右自己就是好的
你就是优秀的这个非常实用其实这句话对于我们很多现在在体制内就是有的小伙伴总是在怀疑自己当然其实这个也是源于有很多人他们是被他的一些比如说年龄大一点的同事啊质疑他说你这个能力不行啊哎呦你那么高学历你研究生诶你博士诶结果你还这个水平
就是小伙伴就会有这方面的自我质疑嘛其实这个我觉得就是可以在今天我们跟旺旺聊到的这个地方就可以提一下就是其实真正我们在很多时候就是可以坚信自己就是好的我们每个人就是有自己的处事的特色我们有我们自己做事的方法别人不能接受你不是因为你不好而是因为
对
有很多这种情况其实我觉得都可以帮助自己更好的身心健康起来对其实还有一句话其实是一个朋友告诉我的我觉得这句话其实也是给我触动很大也送给大家我觉得就是一个你做不到让所有人喜欢你
接受自己是不会让所有人喜欢对就千万不要让自己觉得我一定要去讨好或者是获得什么样的一个目标其实目标是要有但是我觉得你不要把它放在第一位就是你要去享受过程
因为现在其实大家都是快节奏要的都是结果嘛但其实你如果心态的转变的话你会觉得享受过程会比结果来的更好嗯 是是是我也很同意这一点而且我觉得我们还要分清楚就是工作上
在另一个部分的时候我
我即使是有一些缺陷我有一些就是让别人觉得不舒服的地方也是 OK 的对我觉得就是人还是要学会就是承认自己不擅长的东西如果一直很好强的话其实我觉得对自己的职业生涯不是一个很好的很有利的一个工具
对那这个就 call back 我们刚才说的嘛那个就是所有的地方都好强其实就是以前我们被认为的那种优秀的人的职业发展路径他很强他的方方面面都很厉害他一定是最棒的但是这个我想我们应该都是 90 初哈就是那个比较早期的 90 后然后被这么期望过以后其实可能是会在我们现在这么多年的职业生涯以后我们
对这件事情是有所趣味的以及我们也发现了这种优秀它有可能带给这些优秀的人并不是真正如社会所想象的那样就是他们只要优秀 OK 这个人就一路优秀到底他可能也会在他自己的这个社会化过程中出现一些他需要去重新反思重新回炉的地方
我觉得这个也是每个人可能会不同的经历吧所以我也很开心现在我们的 00 后那么多小伙伴啊这么快就可以去认清自己需要什么以及去开始整顿职场也好开始去整理自己的人生也好我觉得都挺棒的我觉得 00 后不太会给自己设限我觉得挺好的是是是这点真的是 90 后学不来啊对你没发现我感觉我们现在 00 后就是他们很擅长于做自媒体
可能玩的比较早我感觉我们就没他们玩那么溜没关系这个其实也是一个学习的过程你那么多 C 什么 A 都考下来了我觉得没有问题你可以去试试看所以这不是出示一下吗对对对欢迎大家都来上播客来试一试啊然后我也帮我们 00 后来问你一个
小问题啊就是我们那次聊天的时候我记得你跟我提过说你年薪最高的时候也达到过 30 多万是吧但是你也说了以后这个银行可能就不再是铁饭碗了所以我也想知道就是首先这个最高的年薪的时候是你在管理岗的那个时候对吗还真不是这个是怎么做到的
这是我在前五年我一线靠自己的营销业绩做出来的哦 销售的业绩对吧对那确实说明其实只要在年轻的时候你能够对自己狠一点还是可以拿到一个比较高一点的收入的
那我们有些 00 后他们现在就是这么想的我们可不可以先去一个收入比较高的地方挣钱 0-35 的时候再考工去一个轻松一点的单位挣一个虽然低但是稳定的收入那你对这样的想法的小伙伴你有没有什么样的建议呢我想跟他们说一定要把基础打好
不能只看收入高或收入低不能靠工资去衡量这个单位你可能我觉得初期毕业的时候尽量去大单位大厂去学习积攒经验因为讲实话你的考工你是在 35 岁之前都可以去做的那你如果说最终还是想去考工其实我觉得无论在哪个工作岗位上体制还是在单位还是在大厂这企业我觉得都没有关系因为
他的这种工作经验会告诉他自己我需要什么比如说他到后面告诉他我想要一个稳定的工作那我觉得考工是非常适合他的因为我身边也认识很多 00 的或者 95 后的这种情况包括我这边同年龄段的在公务员这个单位里面真的不轻松一点都不轻松
其实我觉得关于考不考工这件事情现在我们也没有一个具体的数据可以来印证有可能我们很多小伙伴现在在人生的这个选择上不管在考银行也好考工也好
或者是考一些其他的国有企业也好这种其实都是一个我听说这个东西还比较好所以我做这样的选择但是其实真正你自己的内心它在什么样的时候可能会起一些波澜可能会在什么样的情况下又回到一个平静它都需要我们自己去花时间真的这个时间不是几天几十个课时或者是听一些什么样的
小伙伴的分享就可以做到的而是真的是需要我们每个人就是脚踏实地的去走出这个社会一步一步的去实践去看这个世界去感受你的人生的时候你才能做出的这样一个决定对就比如你说到这的时候其实我就已经把我们上一次一起节目的一个首赞评论我给拿出来了哈
因为我当时看到这条评论的时候我其实内心是有一点波澜的这是我们 109 期考研还是考工这一期节目的一位首赞评论前面我先略过他的意思就是说不要美化没走过的路反正考工和考研他都走过但是呢他说他以前考研是因为想逃离本科美其名曰再过一次校园生活毕业以后进入职
那个职场是体外的职场然后发现想的和选的不一样所以就想着考工上岸就躺平结果上岸后发现这套体制我更受不了对未来的美化很大程度上是对当下的不满当时我看到这一条的时候我其实就是想说有很多小伙伴可能并
不知道自己上岸以后或者是上岸前的这样的工作对比是一个什么样的特别是对你每个个体而言这又是一个非常不同的选择可能作用于 A 是一个没关系那上岸之后我也很能适应然后作用于 B 那就是我真的适应不了这个事情对我来说是一个非常身心俱疲的打击
或者是一个不可以接受的事实好但是我觉得在比如说哈我们现在提到我先去高收入再挣钱然后再怎么样去到一个低收入单位这种其实都是一个你现在的一个设想而已对所以我们其实是更希望小伙伴们可以着眼当下就是你现在在做什么事情你就好好的去做去享受去感受这件事情然后当你确实觉得嗯这件事情我已经到了一个我觉得
是时候了我可以去改变了这个节点上好那么这个时候其实改变自然而然的它就会在你的生活中发生就是你走出这一步了之后可能就会有更多的实际发生在你生活中的事情来 push 你所以我也是希望就是我们的听友小伙伴不管你们的选择是往什么方向在走的就是我一定会找到一条属于自己的
可以不被公认优秀但是是自己的内在去驱动的想要去走出来的一个职业路径
对就是刚刚你讲到的内核一定要稳定强大你就是最优秀的我觉得就是像考工不是说不给大家这种建议我觉得考工其实很好的但是一直讲的就是说前面你们再多的设想你不真正的去迈入到工作岗位里头你无论是什么样的企业你是不会有这种判断能力的
你不是说我一开始我就规划好我妈先去收入高的然后再去考工的你不可能后面再会有这种想法的我们一定是希望大家一定要有对自己的一个清晰的规划清晰的规划体现在哪里不是说我们只是一个空设想
而是真正的你脚踏实地的到了某个地方你好好干你干了以后你才会对自己有一个更清晰的认知有了认知以后你才能对未来你有一个相对清晰的一个职业的规划那你职业规划包括你是去考工还是去到大厂还是去到哪里我觉得都无可厚非大家一定要想到一点就是说如果是觉得考工是一个避风港我建议你就不要去做这件事情
就是当你觉得你是在缩着头去做一件事情的时候其实这个人是不舒展的嘛就是有点像夹着尾巴在做事而不是一个真正的有创造力的有冲劲的这样的一个人生一定是一个有创造力和冲劲的人生才可能带给你最大的幸福和快乐
对对对说的太好了对的就是这个样子千万不要认为我当下痛苦我就去考工这个决定一定是你后面会后悔的因为你在考工进去了以后它也是一个工作环境它也有好领导也有不好的领导对吧它也有好的氛围也有不好的氛围你如果只是因为工作氛围去调整我觉得这个不是一个最好的选择你可能更加需要知道自己要什么
或者是更加需要知道自己更加需要什么自己适合什么你才能去转换调整一个就是新的工作的内容还是工作的这个岗位我觉得这个是大家可能要更多的去思考一下的对说的特别好
好了今天这期节目就到这里因为过年的原因呢最近更新有点看心情啊所以从下周一开始咱们还是恢复下午五点半更新陪伴小伙伴们的周一下班节目的最后呢我们也给节目自己出品的体制内培练咨询小超市打个广告
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我会安排时间跟大家一一的面谈哦好了今天的节目就到这里然后需要静听有趣的小伙伴们就不要再添加我们以前的那个微信号房号 3110 的全拼了因为那个号已经满 1 万人了我们的新微信号是 TZN 就是体制内的那个简写 2025 TZN2025 小伙伴们需要添加小助理的微信就加这个吧好吧那今天就先到这里小伙伴们拜拜