Shownotes Transcript
比如说我现在的工作前两天跟我一个朋友就职场当中的朋友聊天我们还聊到我说我现在的职场人设就是一个专业的逗逼思雨崩了我跟你说思雨的思雨崩塌了我真的非常怀疑这个是思雨崩塌的根源思雨说那你们总想稍微靠后一点吧
一点不上进吗在美国的职场上面就是你你还是需要去有那么一两件比较酷的事能够让大家记住就比如说有一次自我介绍的时候我就说我是一篇有一百万次观看量的文章的作者对
对当时大家很多人都不相信哈喽大家好欢迎大家来到我们新一期的名字先不急播客我是主播思雨现在坐标香港那我们在线的另外两位主播和大家打个招呼吧哈喽大家好我是主播好心本来坐标是硅谷现在坐标是四川成都
大家好 我是刘选赫这个一直坐标都是北京那今天我们想聊的一个话题呢是在职场当中我们要不要做自己能多大程度的做自己以及我们职场当中到底要不要打造一个自己个人的职场人设那想聊这个话题是原先我自己个人以为
职场人设是一个每个人都会有的每一个职场打工人打工狗都会有的当然如果有一些特别极端的像马斯克这样当老板的或者像我们刘选鹤这样当老板的有可能真的没有但是作为一个正常的在职业当中有客户有甲方有老板有下属的这样一个职场打工狗我以为有职场人设是一个非常正常而且可能每个人都会有的然而这个想法呢我跟大家一起交流之后才发现嘿
我们群里这些人竟然好笑给我的反馈是他们都没有什么职场人设都可以在职场当中很肆意随性的做自己这点让我觉得非常之震惊那首先第一个问题各位同志们我想问如果给你自己一个打分那这个零呢是你完全做不了自己
100 分呢是你在职场当中完全可以做自己我指的做自己就是包括了你想说什么你想做什么你有什么价值观你可以随便表达你见到甲方你想怎么怼就可以怎么怼你见到老板你有什么不满的你就可以说出来就是这个是完完全全做自己就是你没有任何一点想要隐藏自己的部分
没有任何一点你想说而不敢说的话就是这就是完完全全做自己所以从零到一百你给自己打一个分你大概会打多少那我先打了啊毕竟我是真的在职场人家选贺是在商场应该是啊
我觉得我可能能到 80 到 90 分吧 85 分左右怎么高是啊想喝 120 分没没没我觉得啊我觉得可能就是 30 分左右吧我底下的员工们可能都是哈哈哈哈
太可怕了果然你是那 120 分不是因为我说实话就是首先我觉得思雨你刚才那个标准力也太高了你面对甲方的时候大家当然不可能什么都能说对吧你甲方让你来回赶方案的时候你肯定心里边是默念傻掉的但是
但是呢你这个肯定就不能说了对吧但是就是我是觉得就是但是以我来讲我确实是相对能打的这个 90 分还是肯定能有的吧因为我觉得基本上自己做公司的好处不就是这样吗而且几乎说实话我就是后面我也可以讲吧就是有的时候碰到客户的时候我该屌他们也是会屌他们的所以就还就还行我觉得我的分值应该是比好心会高个 10 分左右的嗯
我觉得我自己如果打分的话应该在 60 到 70 分之间这么高吗这还高吗我底下员工都只有 30 分我还是贵思还是宽松因为我在回顾了我自己过去的可能大概有三四分包括实习可能有三四分工作
我几乎都可以想到我在每一个职场当中都会有一个标签比如说我现在胖子滚这是你现在的标签朋友这是你现在的标签比如说我现在的工作前两天跟我一个朋友就职场当中的朋友聊天我们还聊到我说我现在的职场人设就是一个专业的逗逼
就是首先专业我非常的硬核和拿得出手但另外一方面就是我给同事的性格上就给同事展现的我的性格上是非常平易近人很爱讲笑话然后每一天都像大家开心果一样在调节整个场地的气氛而且很喜欢讲脱口秀的类别这是我的职场人设那我在前一份工作的职场人设就是一个无坚不摧的女汉子嗯
就是钢铁女强人这是我在前一份职场的人设因为在那一份职场的时候呢我想要摆脱很多酒局我想要摆脱那份职场对于很多女性的偏见因为女性可能会因为生育或者等一系列原因而导致边缘化的可能性所以在那个场合当中我给自己打造的人设就是一个对 纯钢铁女汉子然后再往前在我的第一份工作当时我给自己打造的人设就是一个
请老板随便任意压榨我的时间 24 小时都是你的优秀好员工这个人说好滚
我就想到了我每一份每一份职场但我之所以给自己打了还是在 60 分以上就是 60 到 70 分是因为我在职场过程当中我其实没有在说谎就我只是在隐藏我自己一个部分但我没有展示出自己并不是的那个部分所以我给自己还是打 60 到 70 分好的我先就是对这个先自我解释一下我这个分数的来源那另外两个我也想听听你们的解释比如说好心你的 85%
这个水平的这个分数你是怎么解释自己的这个定义和解释自己这个分数的因为我们其实聊这个话题之前也稍微就是探讨了一下然后我自己回想一下自己的话就是你直接问我这个问题我是想不到我自己有什么地方是隐藏起来的
你问我我就直接会说没什么而且本身其实跟我这个职业特性有关系首先大家可能我也介绍过多次了我本身是一个
就是软件行业的工作者就是工程师那我每天面对的很多东西都是非常客观存在的那这系统能 work 就是能 work 不能 work 就不能 work 对吧你这个东西做出来就做出来没做出来也没做出来就是它其实很多东西就不是黑的就是白的那这个说起来就很清楚了那至于你对于它是什么态度你是敲键盘你是跪在键盘上把它给 debug 出来的还是你是把键盘顶在头上把它 debug 出来的就这个根本就
没有人 care 对吧就是大家就看结果就完了所以尤其是我职业生涯的前期中期吧就是都集中在你要做事情嘛那就你每天面对的客观存在你也就没什么好隐藏的对所以这是我的第一反应但是之所以还是扣了 15 分肯定还是有你在职场上跟其他同事去
就是怎么样去相处怎么样去合作然后你要保持说啊长期的合作那这这些里面你肯定还是会去思考如何去维护一个良好的关系对吧然后啊
其次当你经验越来越丰富了你需要有一个团队你需要带领团队一起去合作一些项目的时候你如何跟你要去分工的同事一起去合作也是一个问题所以我觉得在合作方面你也会去有一些刻意的去不能叫拗人设吧但是你会有些注意的地方
那最后呢就是在自己个人生活方面比如说我可能在最近一份工作之后我就不怎么发朋友圈了
对我是刻意的没有发朋友圈就在此之前我可能还会有一些对于社会时事上面的评论啊然后发表一些自己的观点啊或者去晒一些就是啊自己生活的一些细节啊但是最近我就几乎就没有再发朋友圈了对那我仔细去回想的话这个可能也是其中的改变之一所以我还是给自己扣了 15 分的嗯 OK 嗯选贺解释一下你的分数吧就是我的分数就是觉得
我实在是想不到我生活中有什么就是因为因为比如说职业的原因就是刻意不讲什么就是你看比如说就是好心最后说的朋友圈这个事你们也看能看到我朋友圈我朋友圈什么就是该发什么发什么也完全不太考而且我朋友圈从来不分组就从来不屏蔽任何人
就是我从来不屏蔽任何人我也基本上不而且你完全不分组吗我完全不分组你完全不分组吗我也不会的我觉得太麻烦了就是我相信我现在将近六千个好友我的妈呀分组太累了所以就是我完全不分组然后呢虽然我觉得确实是分了好啊但是我却懒得弄就不分组对我没有任何影响
对啊就是你比如说你说我发疫情的抨击什么的那呗就是某某市教委该看看呗怎么了怕什么呢对吧哎这个这个问题我要展开多问一下就是你们发朋友圈是选贺者完全不分组然后你想发什么发什么你不会有任何顾忌没有没有我有顾忌我有顾忌就是我会想一下这个朋友圈适不适合因为我朋友圈里边有很多就是未成年人
就是如果说我觉得这个朋友圈未成年人不适合看那我就不会发这我就是唯一的顾忌但是这个顾忌就完全就是只限于有没有不适合未成年
对如果我觉得就是没有不适合未成年就是这个青少年不至于毒害青少年这个健康那我还是会发的就是无所谓这无所谓就是只要学为人师行为示范符合这个这个标准我就没问题好心你的朋友圈也是不分组的吗我是不分组的他不分组之后也不发了吗
是有一点这个意思就是我发的东西就比较白开水你也挑不出什么毛病来比如说我们中大要庆祝消沁百年我发一个这个你还怎么着能骂我不成对吧或者说我就是我想想我最近还发过什么朋友圈我几乎都没发过什么了
就真的就是这些东西所以事实上就是我朋友圈我就不用了我就不发了我就只读了但是我的朋友圈对于我而言就是一个非常重要的一个信息就是价值输出平台其实就是我的朋友圈价值输出非常强大家也能看到对吧就是非常强调价值输出甚至我的朋友圈大概有没有 20 个分组
自己能记得住吗真的思雨你到底挣多少图什么呢真的我觉得就是我觉得你得你得你得挣我五倍我才愿意干这些事我的个人习惯就是我在每家一个好友的时候我就会给他打标签是是是我觉得特别好真的我一直希望我自己能做到就是但是我就是从没开始过
我把这个业务外包给你你说多少钱我觉得是这样的就我觉得朋友圈封组这件事情是我现在甚至于我想在线呼吁就是微信的这个软件工程师和产品经理听一下以下我这一段就是我希望你们能够出一个一键屏蔽或者是让我看朋友圈的时候也能有一个分组浏览的功能
像我们这种就是朋友圈里面已经有三五千好友的人如果直接去看那个朋友圈真的很累因为确实有太多广告太多无效的信息太多重复的信息因为你可能就是被如果在某一个比如说某在某一个银行的部门干过那他们发一个什么消息可能就是二十多个人就是同步在转发我觉得可能要出一个这种同步屏蔽的这样的功能但是我想说回来就是我觉得朋友圈分组这件事情超级重要
和很应该做就是因为你发朋友圈你是为什么就当然你是表达自己是一个部分但从我自己工作的角度来说我发朋友圈有一个就是我想要去定向影响某一些人那跟我这个事相关的这些人我就影响他如果跟我这事不相关的人我就不影响他比如说我要发我公司的广告你们应该从来没有看到我公司的广告对不对我懂了
我们资产不配我在保护你们你看我觉得这个就是有一个很大的区别就是我不会认为谁不是我的客户你为什么会觉得我们不是你的客户呢思雨我很不开心因为我们不接受
因为我们不接受个人客户我们只做机构我也是公司那对可能你们公司的总资产不是很够但回来我想说我觉得发朋友圈或者说你做任何的公众表达你其实无非想要的就是你要去影响他或者你如果只是图一个嘴乐那没什么好说的但你如果想任何你想影响到
就是信息接受者的这个行为我就都要去选择他们所能接受的方式以及他们所能接受的内容所以我觉得朋友圈分组这件事情是一个非常正确的
一个方式嗯好这个正好说到朋友圈我们就多多聊一下好我下一个问题我想问好心因为你刚才描述的那个环境呢我觉得也是符合大家对于一个就是硅谷最顶尖头部的这种高科技企业的一个刻板印象就这些人都是一群非常多的优秀名校毕业的一群非常聪明的人在一起然后大家可以有非常多的这个技术的阐述以及嗯
就是其实不用太不用管太多的人际关系就谁的技术牛逼谁就往前走这是我们大家对于硅谷的一个刻板印象但我想问你的是在你们这个行业就不存在这种草台班子上任叫草台班子或者就是你们觉得资质非常平平无奇的人他的技术也非常的不怎么样但他就能够上位的这种情况吗我很好奇嗯
普遍存在我觉得这个普遍存在在任何行业那如果是这样的话职场人士为什么不重要呢
既然有些他不是靠技术输出就不是靠技术能够走到最后那这个时候那就是靠人呢对不对我可以这样理解吗对我觉得你问了一个很好的问题但这个问题的前提是所有人都想要走到最后思雨崩了我跟你说思雨的思雨崩塌了我真的非常怀疑这个是思雨崩塌的根源
不不不我没有什么好问他的没关系我也不想走到最后思雨说那你们总想稍微靠后一点吧一点不上进吗这就是不是这就是我其实想表达就是大家在一个职场你图什么我觉得你要么图人脉图平台图资源图
我理解你的问题了
我可以说一下其实我觉得这是在这么说起来有点烦但其实不是这个意思就是在硅谷做程序员其实还是有一个非常美好的地方就是你可以选择平庸你可以选择平庸但是我不是说然后收入就已经很高了对吗其实事实上是这样子的事实上是这样子的所以我觉得这是一个特权
因为我现在在回国 我其实也跟国内很多同事交流过这是一种特权 你可以在不考虑什么 35 岁会被淘汰你不考虑什么我要攒很多的钱去买房子 供房子等等这种问题我就喜欢做这件事 我就踏踏实实认真做这件事做一辈子就了了
这个问题其实我在当学生的时候我去面试一个公司的时候我就当时很惊讶的被那个面试官提到了因为当时我跟这个面试官说的时候我大概的意思就是说每一个人都想要进步想要升职想要最后当 manager 然后再当什么的然后那个面试官当时又打断我了他说不是每个人都想要当 manager
然后我当时就我当时就有点愣到了就被被那个什么了就是被卡住了你知道吧我不知道该怎么接这个话了因为在学生思维里面其实就是这样子但我真的到了职场以后我会发现首先在至少在硅谷这个地方就像你说的你作为一个一个单纯的程序员你就是每天解决技术问题产生
对有一些技术产出的话其实你的收入就已经让你过到一个比较不错的生活了你要说财务自由那肯定是还很远但是你作为一个小康水平我觉得是没有问题的我觉得是没有问题的对所以很多人就是我有个小康水平然后就这样就挺好的了其次你在这个职位上面也不是没有任何的收获的你可以有深度
就比如说你某一项技术你做得特别的好的话你其实是这个团队里面非常不可或缺的一员你甚至比你所谓的领导所谓的 manager 要更不可或缺我不知道你们有没有听过最近的就是 Facebook 他们就是在裁员然后其实裁了很多的管理层因为他一层一层的汇报其实汇报那些人是最没用的但如果你想要让这个系统保持运转真正有技术含量真正在做这个东西的人才是最有用的
这也是为什么马斯克可能把推特里面大量人踩掉了但被推特也没有崩那其实就是你留下来这些最核心最骨干的那些技术精英们其实就 OK 了对所以我觉得这是这个行业 IT 这个行业尤其是在硅谷从事 IT 这个行业我自己认为最美好的一个
这样就避免了很多职场上面的尔虞我诈以及你也不太担心一个聘用的人当你的 manager 其实他也不会把你怎样你也不会把他怎样大家井水不犯河水就 OK 了你这样说其实我在金融行业我觉得也能找到类似的这种场景
我记得我曾经和老方聊过我大概在问他对于他自己未来可能是否要走向管理岗位这件事情他有什么想法然后当时老方回答说他其实非常享受做投资的过程
他就是只爱做投资这件事情他对于去做管理岗没有任何的热情所以他不想做他就只想自己做投资我说我当时觉得就是这个当我在内地工作的时候我还不太能够在我真实的职场环境当中找到太多这样的例子但我到香港之后其实有太多的就是这样的例子能够给我去做一些佐证比如说我们公司有很多人就年纪已经很大了他还在做研究员
他就是享受做研究员这件事情他并不想要去做研究主管也并不想要去管理组合因为确实有些人他的性格使然他就是更善于做研究而并不是更善于去管钱所以我刚好就是回应到你这一点我觉得我能够理解那只是我想说但我想表达一个点就是你讲的这些它是硅谷的一个常态吗还是对于硅谷来讲
其实绝大部分的人还是很世俗的就是想要去做 manager 想要去再往下走我其实你可以搜一本书叫做什么在 amazon 上还挺畅销的大概就是从这个 junior engineer 到 manager 就是这本书的名字大概是这个吧然后这里面其实就提到了一句就是说每个人呢你都可以去尝试去做一下 manager 但不代表你以后一定都要做 manager
你尝试的过程就是说你看一下你自己是不是真的适合以及你是否能够忍受得了他所带来的一些痛苦如果你忍不了的话你还可以回去继续去做你的 tech lead 做你的技术专家
对但如果你觉得你还挺适合的那你就继续去做 manager 所以其实我觉得那本书说挺对的我跟很多同事或者说其他的朋友也是这么讲的如果你真的想当 manager 你可以去试一试但是你觉得不适合就算了那从一个普通的技术员工到 manager 这个过程他不需要人设对不对就是在你的定义里面基本不需要人设真实做自己展现自己的技术就可以了嗯
这个要分公司有一些公司呢他是会比较倾向于把技术骨干作为 manager 然后他们就叫做技术骨干领导就是他既要管人也要管技术但是他管的人肯定数量相对比较有限那有一些公司呢就喜欢把人培养成一个专职的 manager
那这种可能就需要你有一定的管理技巧沟通技巧等等这种你所谓的人设了吧然后当你如果真的成为一个 manager 的话在硅谷这个文化下你确实是需要打造一定的人设的但这个人设是一个比较标准的人设
就我想说的这个人设不是说你我想要让自己变得是个逗逼我就是个逗逼或者怎么样怎么样那更多这个所谓的人设是你怎么样去让你这个团队有凝聚力啊你怎么样保持一些基本的职场上面的一些规范比如说不要去对别人有一些偏见啊歧视啊等等的或者男女平等啊就是这一些规范吧
我觉得还有一些就是你怎么样去处理一些比如说绩效不好的员工或者怎么样去平衡这个活那个活要分给谁等等等等的这种问题对我觉得这可能是 manager 要学的一种叫 soft skills 吧一些软实力软技能这个和你真正只去做技术精英还是挺大的一个区别的
对但我觉得你肯定如果你真的要往管理层走的话你确实需要仔细去考虑考虑一下你自己的人设了你是否会给别人带来更大的压力你是否在 micro manage 别人然后你是否在说话的时候不注意然后有一点让别人觉得不开心等等等等的我觉得这个是会有的 OK 好的好选贺我想问你我所看到的商业案例我觉得从一个创意者的角度来讲
我也很难想象说完全不打造人设因为我理解从一个创业的角度来讲你的人设其实就是你的诉说品牌我的意思就是你的人是什么样你可能给对外传递出的信息就是诉说就是怎么样就是你的公司就是怎么样一个气质所以你的个人的形象打造就是你公司的形象打造但在这种背景下
你是哪种情况就是你是觉得因为自己过于优秀所以你只需要展现真实的自己其实就已经是苏若我就是想给你来解释这个意思就是不用凹就本来的就是最天然的就是最好的你知道吧就是不用凹你知道吧就是本身的不就很好吗
就是因为我觉得包括比如说我自己做的这种就是就比如说吧因为我办辩论赛嘛其实我觉得对于辩论赛而言非常重要的一件就是品牌输出事情就是辩题就是你选择什么样的辩题就证明你就比如说你这个人大概的价值的其实是这个就是是一种价值上的表达比如说我辩题有几不选不选女全体
然后不选一切环保题对就是这是对不选一切环保题不选一切女权题不选一切动保题对吧就是这种就是不选一切这样的题目就是这就是比如说这就是我觉得那这这就是我的价值观啊你要非说的话那这也是我的人设吧可是这也不是要故意凹的因为我本人就就就是觉得
就是这样的人所以我觉得我就没凹什么我觉得我就是没凹什么但是我觉得我不是没有传递我的就像你说那种就是所谓的这个作为创业者而言作为公司的主要的对外形象展示者我不是没有传递形象但是这个形象都不属于我刻意凹出来的这个是我觉得很大的区别
所以你看我朋友圈发的一定是咱们仨里边最多的而且就是发的也是价值观最最明确的但是这些都是我觉得不我觉得这都是我自己坦率的说这都是我觉得我希望大家认为诉说的样子
就是我希望大家对苏说的印象就是像我朋友圈那样子所以的话你说他叫不叫就是凹呢就是我觉得就叫不叫打造呢就是这个其实就很微妙我觉得我更多的是要传递人设那我想追问一个问题就是你在职场当中你在面对你的甲方面对你的客户面对你的下属你有刻意隐藏掉自己的某方面特质几乎没有
我在准备的时候我其实就是刚刚你们聊的时候我想到一个案例其实我觉得挺典型的就是某一年的我服务过一个央企我这个事可能跟你们说过就是这个央企就是一个就是说出来之后大家所有人都知道的一个非常非常大的央企然后就属于国家垄断级别的一个央企他们单位办辩论赛
然后呢办别人赛呢就是正常当然啦就是你过程中当然就是你顺着人家说话呀什么的没问题可是我在过程中其实不断的去就是去去鄙视他们对于领导就是对内对于领导的那种跪舔的那种样子就是我不断的鄙视他们我觉得就是简直是毫无意义并且非常影响工作效率
就是我不断的来跟他们就是会表达这样的东西然后就最终最终你会发现就是他们实在也接受不了然后我们大吵一架大吵一架之后这个单子就最后也做下来了但是后面也不可能第二次也不可能再做我觉得这个也有一种我觉得刚才好心说的那种感觉就是你刚才说到什么你见到的商业案例有没有一种可能其实我不想上那些商业案例就是我不想把我公司打造成一个成功的商业体
对吧我就是想打造一个就是比我上班可能挣的多那么一点然后呢就是但是呢我唯一的一件事情就是我不用把我朋友圈分二十多个组
对吧就是我可以我老子想在朋友圈说什么就说什么就是看不爽不爽你可以删我对吧我不缺你这一点钱我不缺你这一个客户我也不缺你这一就是你这一家的钱就是就是我觉得可能创业带给我最大的享受可能恰恰是自由就是我觉得嗯
他能够让我觉得就是我把我自己的产品做成我自己想做的样子然后我再见到客户我就会说我想说的话然后我觉得你这块做的不行就是不行我觉得你们没有就是这个你站我的专业意见上来说这个不行但你是甲方我可以听你的但是你想让我就是还夸你说你觉得你做挺好那你他妈做梦
就是我对会属于这种状况对就是我可以可以能够最大程度的保有我自己的样子我觉得这个是我创业比较令我舒适的一个点吧最大程度的保有我自己的样子所以像类似于这种央企的这个客户第一我想问一下你是和什么级别的人在抱怨他们为上是从的这个事情什么级别我也不懂什么叫什么级别
就是很低级别还是说他们的领导层管理层中层之类的这种中层中层中层
那肯定是中层我才抱怨他有意义底下那些小瓜们的抱怨他有啥用 OK 然后所以像这样的就是这样的客户哪怕他一笔单子其实可以很大你也想要主动选对你也主动选择就是我再懒得跟你合作第二次不不不不是我主我坦率的说就大家谁跟钱过不去不是说我主动选不选的问题就是我们在过程中肯定会爆发出冲突
我跟你说我们最激烈的一次冲突就是就是就到那之后就是他他明天就要活动了然后他头天晚上 11 点要求改设计然后然后我说这个做不了就是你这个没有供应商能做他说我们的供应商就可以做我说那你找你们供应商做吧我做不了
然后后来反正第二天没做没做之后呢我就第二天说我说没有这样的我说哪有第二天活动之后然后我说你们这同事就是我找那个中层就抱怨我说你们同事怎么这样然后那个人就不乐意了他说你什么意思你当着我面来抱怨我的属下是什么意思呢我说你不也私下给我吐槽你们属下吗我说怎么了就你能说我不能说然后反正就吵起来吵起来之后呢就是然后吵起来之后当时我们同事都在现场
然后我一拍桌子说我说所有出去我说我们自己同事出去就是我说可以吵啊那就是低层次的别参与然后我说你们对我说我说怎么了我说你们不能说呀就是觉得说不了是吗就是当大牛逼甲方当惯了是吧
然后对就是属于这样然后就是最后因为我非常清楚的知道就是当天下午就要做这个活动了领导都要来就老子拍拍屁股走了我尾款不要了不得了吗又是啥的是你是他受不了是他不行当天就是我当时心想的就是你要再这样说的话我说所有同事来现在给我撤场立刻撤场我评委我一个都不让来了你自己交代吧谁他妈怕谁呀
我真的我到现在我我到现在我炒这个家就是我到现在我都非常生气就是陈璐对这个事情都很有印象因为我就是服务这么多年客户啊包括什么各种什么的就是我没就是我的确有的时候吐槽人家到什么时候没有生气过但那次我是真的非常的生气一方面那个央企是一个很大的央企我觉得就是我确实觉得就是一个这么大的央企然后国家命脉级别的这种东西然后居然内部是官僚体系到这种地步真的是他妈令人发指
就是我真的是非常作为一个公民而言生气这就是另外一个我其实觉得立职场人是很有必要的一个事情
就对于绝大部分人来讲我仍然说的是打工者如果就是你天赋异禀到像你可以做到像理想比如说像马斯克你可以做到完全去创建一个就是很大的讲一个很大的故事哪怕你是用 PPT 那我都排除在我今天讨论范围之内我说绝大部分就是我们的天赋并没有那么异禀就是我们也没有那么
闪耀的才华我们可能只是真的就需要打一份工而这个时候职场人设可以让我们更多的达到自己的目的比如说赚更多的钱
比如说争取到更多的客户所以就是我看到了选贺就是不屑和轻蔑的眼神但是我觉得就是我想问你的是有没有那么一种可能性就是如果你当时不炒这个价第二年这个企业还有单子呢你知道的话你这个职场人设的不打造岂不就是就错了这么个机会
你会觉得有任何一点点遗憾吗就是说很多时候都不是机会你明白吗这就好像你说你当一个你只要能够充分的当一个舔狗就一定会有更多的女生喜欢你这当然是这样的了可是你要那么多女生喜欢你干什么呢就是我也不太其实我觉得有两个方面第一个就是其实这个事情的要求没有那么高就承诺我刚刚所说的我就是我就是
就是大家其实很多时候害怕的你在那里畏畏缩缩来去凹这个人设其实害怕的搞不好是对面就是你当你真正放下这一切的时候其实对面其实是比较害怕的就是我觉得其实没什么必要去硬要去说想说 OK 那我要就是我觉得这是两个方面一方面就是我觉得不需要做到马斯克呀什么的天赋一才呀什么的你一定要非常非常不一样不用就是你只要其实放下一些执念
其实我跟你说现在就是我在网上大量能够看到很多年轻人会是这样想这个问题就只要我不想晋升就领导算个屁啊对吧我不想晋升领导算个屁啊就是你还想让老子加班你搞笑呢吧你就是这种就是你不
你有我有什么我有什么拿不就是现在的网上的感觉就是我有什么放不下的是你放不下因为你还想晋升对吧就是你看你看网上那种很多故事就是就是什么领导不给自己批价了过去都是哎呀楚楚可怜哀求现在就是那你不给我批行啊那我天天拉个就是我我披麻袋笑做你帮事就是你你两天就批了求着我求着我给你批
对吧就是属于这种就是谁就是现在的感觉就是大家谁也不怕谁就不要觉得好像我怕你就这个其实我觉得是我不是说这个心态一定是健康和正确的我只是觉得其实换一个思路就是这样我完全该到了你的点好心
我补充一点我其实听完选贺讲我觉得这里面可以拉一个光谱首先这里面没有好没有坏然后一边是我刚才说的那种比较基层的专注于技术的至少在我们这个行业可是我觉得各行各业可能也有这样的角色类似的角色就是你只要去不跟人打交道你就跟你实际的业务打交道就可以了对吧你业务做的好就是好业务做的不好就不好那这种你其实对于人设的要求也比较低
像选贺这样子的创业者咱就不用说实话我觉得在这个层面上面选贺和马斯克我个人认为没有本质区别就是他们其实都不是在为了彻彻底底的为了钱或者说为了某一个指标而去工作的而去创业的他本质上还是为了实现自己的一些价值对吧所以选贺就说那我其实这个单子就不该是我的那所谓的不该是谁定义的呢其实是他自己定义的而不是由钱来定义的
像思域你就问你不觉得你丢了这个单子你就会丢了一个大单相当于丢了一部分收入选贺就觉得这个收入就不该是我的其实是他定义了价值所以我觉得能定义价值的人不管是马斯克也好选贺也好还是说门口开便利店的老板也好他们都可以定义价值便利店老板一样可以说你这个人抽烟你就别裹进来
对吧你买什么东西我都不卖你那他也是定义了价值所以如果你是定义价值的人的话你一样也不需要人设因为你就是人设人设就是你你就是价值你自带价值去工作的
那最后呢就是中间的这一帮人就比较夹心饼干你是一个基层的管理者然后还想往上爬然后你对下面的人你还得想办法去哄住骗住又不能让人跑了又不能让人不干活然后又想马上跑又想马上不吃草对吧然后对于上面的人你还要准确传达人家的思想你还想要晋升你还想要从这个基层管理者到中层管理者到高层管理者然后还想让人家上市或者是抱大腿或者是站队什么的
这样的人我觉得就是比较容易比较需要职场的人设的因为你既不是职场上中的拥有者你也不能在你的公司里面贯彻你的价值且你也不对你下面的人有任何的你也不给人家发工资的本质上来讲你其实定多就是给人家打个绩效对吧
所以这种夹几皿杆我觉得其实是人设最累的这也是为什么我在一开始提到硅谷很多人其实并不想要当 manager 我还记得一句话当时我有一个朋友当了 manager 之后他老板跟他说 welcome to the dark side
就是欢迎你来到黑暗的这一边就是其实当了 manager 之后你是要去背你是要去替这个公司去背负一些情绪上的问题的就是在此之前你就是你你工作是工作在此之后你的一部分要卖给这个工作了
然后你卖出去的那一部分你还要去打造它对吧所以其实是更累的一件事情是更辛苦的一件事情甚至在情绪上都是有伤害的一件事情所以并不是很多人想要当管理者所以我觉得咱们今天回到今天这个话题职场人设我觉得可能更多需要去考虑职场人设打造职场人设所谓凹人设的更多的是中间的这些夹心饼坑们就是我很同意好心刚才说这个价值这个问题其实就是我补充一句就是你看比如说北京就是
这个某就是某地教委的这些工作呢其实也很难受但是呢就是我在过程中呢我会比较认可他这个工作本身的价值感所以呢 OK 那我这份这份就是他其实确实不是单纯的简单的钱多少的问题 OK 我就补这么一句我觉得刚才选贺那一段前面的那一段慷慨称词可能会让很多人听着很爽甚至你自己说的时候应该也自己觉得自己蛮好的但是我觉得你所讲的那个部分我觉得非常非常非常的不能作为典型的案例
就是我在这个职场当中的绝大部分人都是有老板的只要你有一个老板在上面你在下层的时候你就不能
按照当然你如果说我破罐子破摔就是老板你今天把我开了我随便出门右转不送就老子也懒得要你一份工作那这事另说对于任何一个还需要有这份工作的人来讲对于任何一个有需要这份工作且有一个老板的人来讲他在现在这个职场上他就不可能这么的猥琐欲挨不可能说对吧因为我扛着我公司对我的期待就是这是我工资的一个部分这就是公司对我的要求职场人设我觉得这个事情是公司
给了你薪资的一个部分就是之前有一个朋友有一个理论我觉得非常有道理他说我们收的钱包括两个部分第一个部分是我在职场当中干的活对 干的活第二个部分是我在职场当中吃的屎我觉得话说的非常的有道理然后另外一个点我觉得除了好心刚才的这个光谱之外我想加另外一个维度就是我觉得可能有一个就是性别的偏差
因为我现在所能够观察到的职场当中比如说男性在打造自己好爸爸形象的时候虽然我可能我都甚至知道这些人就是平常不怎么着家但他的朋友圈里面就会有非常多的想要打造自己是多么的热爱家庭生活怎么样一个职场好爸爸好爸爸这个形象非常常见吧我觉得你们一定看过这样的但反过来以我自己个人为例我觉得我现在就是在疯狂的在职场当中尽力去隐藏自己
对家庭付出的那个部分这是我在职场当中非常非常刻意在做这个事情我不想说这件事情是好是坏这是我的一个选择我之所以这么做的一个原因是因为我想要在我的职场当中去做成一个就给大家的一个印象就是我是完完全全是在处于工作状态的
而家庭并不会成为我的一个不管是拖累还是助力还是影响到我自己工作状态这么一个因素虽然事实上它肯定是这样的因素但是我不想让我的工作场合的同事或者领导或者客户对我有这样的印象所以现在即便是今年我是作为一个新手妈妈现在我的宝宝只有九个月大这理论上正应该是就给所有人感觉都是我可能是在家庭付出最多的
那段时间但是我在职场当中很有意识的在隐藏这个部分所以我想问你们就是你们在职场当中有意识的刻意放大自己的某一面吗如果没有或者说有意识的在隐藏自己的某一面但如果像选贺这样肯定是没有隐藏自己的某一面那你有刻意放大自己某一面的表现或者是个人的性格特质吗我有放大自己的贫穷然后希望能够甲方早点打款
也行嘛可以但实际上就是对没有那么贫穷但是一样表现出非常的贫穷对不对所以再追问一下就是你上男人庄有这方面的考虑吗没有我那些甲方谁看这玩意儿啊不是我觉得是这样就是这种事呢我会发热的原因呢就是主要比如说大家多个互相之间多个谈资啊什么的还是有可能但谁指望这解决问题没有没有那确实没有
但是我会经常说比如说我说不行我说底下我这好几百号评委等着我年底发钱呢我说得赶紧得打钱多少得打点什么什么的这种会说但这种我觉得肯定不是你想问的对不是我想问的好心有吗我个人你要说一点没有的话肯定也有吧
我举个例子其实咱们都是辩论队出来的那肯定是对一些社会上的时事或者说一些比较有争议的问题都是感兴趣的都是有观点的都是希望能够去表达的但是我刚才也说了自从我有了最近这份工作以后我也就不怎么发朋友圈了包括一些有争议的观点有比较强烈的价值观点的输出我都不会在朋友圈里面发了
我个人觉得这个是一个职场上面的一个安全牌对吧你输出了这个观点也有可能大家不会把它当成什么但是你不输出就是一定是安全的大家一定不会把你怎么样对吧所以我会打这个安全牌并且在别人
输出一些观点的时候我更多的是附和不太会去或者说我哪怕有自己的表达也是点到为止就我但凡能感受到别人有一点不同意那我就是收了对我不会继续跟他争论下去我觉得这应该是挺常见的一个现象吧是吧那其实还有一点就是咱们做这个播客
我觉得咱们做这个播客还挺有趣的因为我们在播客里面是有很多价值输出的说实在的而且从咱们的评论区看大部分的听友肯定还是比较喜欢我们的但是也不是说每一句话每一个观点每一个人在每一期里面都是被大家喜欢的所以我觉得这播客其实也是一个略略没那么安全的事情
所以我也不是太会在朋友圈里面去宣传咱们的播客但是有几期我真的觉得是太棒了然后我还是就是把它发出去了但是大多数情况下我是不会主动提这个事也不会发的可是我依然觉得就是在这个沉默的职场上在这个寂静的职场上我去做一个播客还是一个挺酷的事的
所以我在我自己的签名里面我在我自己的介绍里面我会写了我是一个播客的主理人虽然我也没怎么理我还是不要脸的写上去了因为我觉得这个其实蛮酷的尤其在美国的职场上面你还是需要去有那么一两件比较酷的事能够让大家记住你
就比如说有一次自我介绍的时候我就说我是一篇有一百万次观看量的文章的作者
对当时大家很多人都不相信就是其他人介绍就没有人记得了但是我这边讨论了有一分钟就是是不是真的有一百万播放一百万流览量对就是所以我会把这个作为一个很酷的标签带上吧但是它并不会有很多的负面影响我认为好心这个我有非常非常多的同感就是
比如说我参加过脱口秀线下的 open mic 然后我打过辩论赛以及我现在做播客这样的事情我是在职场当中
我在去搞定我想要去搞定的客户的时候和我想要去处理好比较好的关系的同事的时候我会传递出这样的信息虽然我不会把我们的播客发给他因为我觉得这是一张不完全牌但是我会告诉他我在做这样的事情我觉得理由跟好心是一样的就是我希望他对我有印象
为什么我现在打造的人设是一个专业的逗逼逗逼的部分负责产生印象专业的部分负责让他下单就是
所以这是我现在的这个职场形象的主要的来源,所以刚才好心说的这个其实我就特别有共鸣,但是另外一方面我最近遇到的一个困惑,确实真是我自己想的比较多的一个事情,就是在工作当中因为我会因为工作的关系认识很多的客户,并且有一些人我会把他转成了朋友,
或者至少是我自己在心态上转成了朋友那之前前几期我们也录过一期就是在工作当中或者成年以后交朋友是不是这么难的问题我也和大家分享过就是我有非常多职场转成的朋友但这样实际上的一个问题就是我的朋友关系可能和这种销售和客户之间的关系有的时候是会有些矛盾的比如说当我给他所销售的策略或者底层的某些基金产品
的底层的运作逻辑或者说底层的投资标的真的有那么出了一些些负面新闻或者有些问题的时候
到底把这个信息的实情要说多少这个事情其实对我来讲是有一个内心的矛盾和冲突在的如果是一个朋友的话我会百分之百的告诉他真实发生的事情但是如果是一个客户的话不管是根据团队对我的要求还是根据一些基本的职业素养我都不可能把这件事情的百分之百最真实的情况告诉他
所以我会做一些美化我会有一些要去稳定他情绪的部分但这个事情做出这件事情本身会让我心里会有一些负罪感所以这两种关系之间的这个磨合是我最近其实没有特别处理好或者说我自己没有想好没有特别找到那个平衡感这样一个问题也正是因为有这样的矛盾其实我在工作当中在尽可能的避免和同事成为朋友
尽可能的避免和客户成为非常关系铁的朋友在我跟他仍然有这个业务往来的时候避免这一点因为我觉得会有这个就总会会会有这样一个就是立场不同而导致的我的态度会有矛盾的这样一个情况我想问问你们
没有
我其实觉得选贺应该我觉得应该问这个问题就是选贺你会和你的某一个下属或者几个下属关系比较好吗都不好对对对就是大家就是非常典型的职场关系就全都一样的关系我其实还挺回避就是我其实挺回避跟他们就是关系变得很好的其中一个原因就是我觉得其实他们也未必想跟我关系多好
30 分确实不咋地啊就是你能爱比如说我说比如说我们公司有时候团建聚餐就是你们去我就是你倒是把发票给我就行就是我不去因为我觉得就是我在的话他们可能吃起来也未必那么舒服就这种感觉我其实觉得就是我其实挺就是我对这个状态比较满意 30 分员工就是这么来的但是其实我想说的是
你但凡有一点组织架构选贺这种就相当于是完全扁平了就他一个老板带着一帮人干活就完了但凡有点组织架构的话就免不了会有这种问题对吧你作为一个
算是中间层那你对下面的人谁关系好谁关系不好我觉得肯定是有一些影响的是的就是去年的时候我其实试着去打就是去培养一个小中层嘛
就是他就会有类似的麻烦可能会他就会老跟我抱怨什么什么就是这个处理不好跟下就是什么关系啊就是不知道凹什么人设呀就是如果太努力了别人觉得他是公贼如果不努力我又不满意然后呢就是我说那这这就是然后我就跟他说了好心那个思雨还有一段话我说你没办法呀就是你想当领导不就得吃这碗屎吗
对我是当时就跟他这么说的我说你以为领导好当了就是你看着当老板都老爽了不过我在工当中我总结有一个我觉得很好用的一个点就是在不管是在关系的破冰上还是在关系更进一步的加深这个彼此的连结上这个点就是叫做说人话我不知道你们的行业我觉得金融行业我觉得任何一个行业其实都会有太多的黑化存在对
然后在金融行业我觉得一个非常典型的特征就是大家很多你会有非常多人的微信然后大家会在各种各样的酒局上或者是客户的这种线下研讨会上活动上看到很多的同业然后认识到你的很多的客户的这样的关系大部分人的微信的交流方式已经基本上形成了一个固定模板比如说我们会说哎呀
就是久仰您呀然后请您多指教呀幸会幸会呀这都是我这么 old school 吗哈哈
哦呀这这就是非常多我我所看到大家都是这样的话请请大家多多指教呀然后就是很希望有机会跟你希望有机会跟你多学习呀但是我觉得嗯或者说我的一些客户我之所以我觉得我跟他们的关系能够更进一步就是我其实在有意识的嗯在他们面前说人话就是我比如说我关心他们
就是关心他们的是不是有真的在休假关心他们就是马上要临近休假的时候不要去给他们拍更多的活就是你以个同理心去跟他讲人话或者说就是别人在关心说我当妈妈的就是是不是有很辛苦的时候我会发出选贺帮我做那个表情
就是翻白眼那个表情就通常这个表情发出去之后会让别人觉得我是一个非常真实的人而这个真实会其实会拉近彼此的关系和距离就我觉得这也是我职场人设的一个部分就为什么我觉得专业的逗逼或者逗逼的专业人士就是逗逼这个人设在职场当中非常好用是因为你没有任何一个人会拒绝幽默
所以如果我讲一个笑话或者说我自嘲或者是说我就是吐槽某件事情我开个玩笑这事情很容易拉近我跟别人之间的距离而这个事情会让我的整个职场的工作更顺利我的业务的工作更顺利而我其实不需要费太大的力气
这就是我其实我想说的我的人事的那个部分但今天就是你知道吗我跟你们俩聊我就会觉得天哪这两个人一个是在硅谷即使是躺平又一个小康收入的一个优秀的程序员另外一个是自己当老板自己本身至少他以为他自认为自己本身就已经足够优秀和足够有魅力已经可以足够支撑整个品牌非常两个
可能不那么普通但是真的很自信的男人我相信我相信我今天我说的这些如果有很多跟我一样可能处在就是没有那么的技术导向就可能人的重要性更重要的这个行业或者是有很多这种真实的打工狗甚至于如果有更多的女性参与到这期节目里面来如果我们再去聊这个的时候我觉得更容易可能就是更容易跟我有共鸣
你们俩太不典型了我其实想说一点是这样的就是思雨你一开始就说自己
我不知道我们准备的时候就当时开玩笑所以说我的职场人设就是个逗逼然后选贺就说那不就是你吗对吧其实你聊到这我也想说那不就是你吗其实你说的这个对啊你也没拗什么呀你其实不是硬拗出来的你只是在你的很多特质里面你本身就已经有的特质里面展示了这个特质而已真的所以我说是刻意强调了这个特质
没有人会从早到晚讲笑话吧我觉得是这样我觉得是你们这个团队里面所有人都向后退了一步你只是在原地站着而已你是个正常人
对就是他们不正常不是因为你刻意突出什么了谢谢你这一杆子打死了一拨人所以什么久仰久仰谁会用啊不会用的就你是个正常人对啊谁会用啊你们这个圈子真说这个呀真的呀我现在微信我自己都说这个话
对我就想说其实这就是你这就是本身真实的你的一部分虽然不是全部对吧我觉得不算拗人设说实在的就是虽然听起来拗人设就不是就比较负面吗但我觉得你做的很好你用的是你真实的自己然后另一方面我其实也想说说实话有时候真实的自己也并不一定好用
你说是不是那我所知道的就是我太太她同样也是一个跟我一样就是做程旋然后有一点往管理层走的现在是这么一个状态那她遇到的问题就是因为她的形象气质至少在老外眼里面就是太幼不能叫就是他们分不清楚亚洲女性的年龄你知道吧很多老外觉得她就是个高中生
或者是个大学生就属于这种感觉的哪怕他已经 30plus 岁了对吧所以他遇到的问题就是很多人不尊重他这个所谓的不尊重不是故意的不尊重就是知道了他的 title 也好或者他的资历也好背景也好技术也好很尊重但是在此之前的第一印象就是会没那么尊重的然后第二就是他的一些下属也好团队合作伙伴也好会觉得
会觉得这个人说话不严肃就是他不会严肃对待你说出来的话哪怕你说的已经很严肃了对所以我在疫情期间就发生这么一个很有趣的事我们疫情都在家工作嘛然后我就听着我太太在上面开会然后觉得很可怕天哪你都是这么开会的吗我就这么跟他说你平时就对你同事这么凶的吗他跟我的回复就是我不这么凶没办法我不这么凶就没有人听我的他们不把我说的话当回事
所以他想要让别人比如说当回事的程度到 80%他就需要付出 200%的程度相反我在看我自己我个人认为我只要付出 30%别人就能感受到 80%我也不知道为什么但是我其实在职场上面更多的是理解
听听然后有时候发发搞笑的图啊对吧打打波浪线啊就这种这种这种方式其实一点都不会损害我自己的就是这个严肃程度我也不知道为啥所以我觉得这么一对比下来我个人觉得就是你的个人特质特别性别这一块确实也是有区别的刚才好心讲的这个其实我还
嗯不能叫共鸣吧嗯只能是说我我非常能够理解然后我想一起分享的就是我在职场当中其实我很少吵架因为你们知道一个逗逼很难吵架所以我大部分的时候如果遇到有矛盾就这个矛盾不会影响到我问题的解决的话我就会开个玩笑让他过去但是会有一些场景就是我真的觉得这个时候必须得吵一架
而我所认为的绝大部分的这种必须要吵架的场景我所有的吵架都是表演这是我真实的情况就是职场当中其实现在能够激怒到我的真的让我生气的事情也有但是其实没有那么多可是有的时候我需要强调这件事情的重要性以及就是我确实我用理性知道我这个时候应该吵架了我只有通过剧烈的争吵才能让别人知道我的态度是非常的坚决这个时候我会表演争吵这件事情
所以我觉得这可能和刚才好心讲的那个你太太的这个案例我觉得也可能有一些相似之处就是确实有一部分情绪是装出来的这我觉得也可能是职场人设的一个部分对我觉得咱们今天聊很多所谓的职场选贺在里面可能就会觉得有点莫名其妙就是因为所谓的职场是一个
怎么讲他最理想的一个状态应该是这些人都是工具人他是为工作而生的工具人也就是所谓的异化
就其实是这个职场会把你异化成一个所谓的职场人就说这个人很职业很 professional 啥意思呢就是你别把你自己的这些东西带进来对吧你就是干你工作该干的事这就叫 professional 对不对你是个 manager 你就怎么把下面人管好怎么把上面人给管顺怎么把这些东西弄顺然后你是一个你是个干业务的人你就把业务干好你别把自己的情绪带进来这是最理想的一个职场人的状态
之所以会拗人设就是因为你真实的状态和职场需要把你异化成的状态中间还是有一个 gap 有些人 gap 大有些人 gap 小现在的职场比如说男女性我觉得这是其中维度之一还有很多别的比如说男女性可能就是职场本来要求的就是男性
更和职场原先的要求相 match 女性就要在里面更多的去凹人设对吧一个柔弱的就是比较喜欢罗丽塔的小姑娘就需要在里面稍微凹一下自己才能把自己展现得更强大更伶俐所以我觉得这本身就是一个所谓异化的悲哀吧与此同时为什么选贺会喜欢自己现在所做的事情就是因为他不用被这方面去异化他就只需要做自己
然后自己就是这公司公司就是这自己只要这公司只要做自己还能赚钱他就继续做自己如果做自己就完全不赚钱了他就去卖自己对吧秒贵
放心吧让演什么演什么所以其实这期播客录到现在我感觉最大的感慨就是好心选贺已经上二了但是从我们俩的角度来说还是可以好好努力尽早退休然后即使连我这样我也想尽早退休其实可以看一下我们财务自由的那一期是吧
其实我觉得很多问题很多之前的话题其实可以历久弥新过一段时间再聊一聊因为你想比如说很多话题当年比如说大家都没孩子什么什么就是在这种情况下对吧然后像什么这个像好心现在你问他能不能一定回国今后我估计都会因为有孩子什么的大家都会有一些不一定所以我觉得其实很多话题都可以重新再聊一聊好的选后我答应你再跟你聊一期女权你答应我干嘛呀我那么想聊吗哈哈哈哈
好的那我们这期节目差不多也就到这里结束了其实今天就是一个好朋友之间的闲聊但我觉得不管是你身处怎么样的行业还是你身处这个公司里怎么样的位置那我也非常衷心的希望每一个收听我们节目的朋友们都可以尽可能的在职场尽可能的做最真实的自己那如果实在是不能做真实自己的话呢要不然就换一个平台可以做真实的自己好
2025 祝大家都找到一个好的工作好了就在这就跟大家说声再见了好了下期再见拜拜好各位拜拜拜拜我是想站着还把钱挣不成挣不成挣不成愿为您少老您吩咐我就好一点不打扰愿为您把年熬
Yeah 高峰事不及回报发生心不怕吐槽把情深的神丢掉大头的神就捆绑不到愿为您少老您尽管吩咐就好就算谁都真不了也为您徒弟看脑是谁去发给落草出卖我的失同料卫星震动出地狱神枪蹦蹦蹦提名金宝能怎样有红云只能怎样每逃生奉献一苦谁得赠道咚咚咚 嘶嘶嘶咚咚 Kitty Kitty Town Kitty Kitty
给我跳 给你给你我打死仇 给你给你痛给我笑 见不了在肮脏 感情水里撒开放他人的嘲笑我才不播放好人的分头 操场一米高大不了我笑我是在气什么 心软了还是走啦
好人 糟糕的日子還很長 Say this game is to fate 想起該姓姓號去微信店偷哈要東京康電視屏號轉不到就扭一毛鐵公姐卻不把一毛碰碰還得十年的回報要不然誰做領導我的話明明笑著會受到我都問為就是不想管你都不願管到放棄靠譜刷機收下方才能有一級刀脫下車車和山泥把戰術說服了咚咚咚滋滋滋咚咚咚不重要
我要唱歌 Get it get 不重要 Get it get it 到 Get it get it 到我要唱一首负责这社会必成最需要每一次踩上我躺下开哄跳心里痛没有经过不懂睡觉咚咚咚嘶嘶为你的烦恼告诉我们笑一笑咚咚咚嘶嘶嘶咚咚咚
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