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EP55 从生存到精进：如何通过向上管理改变职场命运？
01:31:30
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2025/1/22
夏午茶时间
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什么是向上管理？它在职场中的真正意义是什么？
如何提供正确的情绪价值，成为团队中不可或缺的一员？
如何正确管理老板的预期？预期管理不是让你给老板泼冷水
老板一拍脑门就定下来的目标，真的要我执行，怎么做？
成为‘嫡系’的第一要义，要拥有超绝的信念感
如何判断你的领导是什么类型的领导，从而对症下药？
什么是高质量的提问？——问到领导正好有完美答案的问题
领导嫡系异常稳固，我永远都不可能成为ta的‘自己人’，怎么办？
领导太焦虑，搞得我也得经常写报告到凌晨两点，怎么应对？
领导总是阴阳怪气judge我，好像永远没有办法和ta好好沟通，怎么办？
向上管理最重要的，是管理自己的心性，只有你理解ta，你才能产生正常的情绪
领导任务分配不公，我干了很多活却没有得到应有的报酬，我要怎么做？要和领导提加薪吗？
生病了，但领导还是夺命连环call要你工作，怎么办？
对任何事情、任何人和任何观念，都可以保留一个持续思考的机会
Shownotes
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