Vol.17 茶杯里的风暴不值一提｜年轻时的选择那么难做吗？你在害怕什么？
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大家好我是毛毛不好意思很久没有更新了最近太忙了现在我相当于是已经开始正式工作了吧虽然还是实习状态然后

然后呢我是在自媒体行业最近因为闪光少女思思认识了一位超级厉害的明星访谈节目制作人润子然后他是头部 IP 同道大叔的创始团队成员之一

然后我们这一期会聊一些关于明星访谈呀创业公司还有一些工作的一些话题还有很多润子访谈明星的一些经历因为我们受众还是大学生偏多所以我们不聊关于内容制作方面很专业的内容了如果大家想听到更多关于这方面的知识也可以在评论区告诉我希望大家听得开心有所收获

那你现在日常工作你是会做什么呢前期负责艺人邀约然后中间去拍摄啊然后包括现场的一个把控包括说后面长篇

出来之后的一个审核然后与艺人对接一下因为我们的片子都要给艺人去审在后面就是上线的时候因为每一期内容都会去做热词就是我们会自己创热词但是可能没有一个比如说所谓的买热搜这种动作我们基本都是

靠自然流量去上热搜所以在助推热搜的过程中我们也会去可能做一些传播和发酵就是自己做一些努力这些从头到尾的这个采访的整个流程都要去跟的

哇哦那你真的又是商务又有内容制作你还要管理对对大概就是一个项目总监该负责的那些东西我是在做这些内容然后包括说其实一些阶段性的项目的调整和优化然后以及说拓展这些东西也都是要兼顾到了因为你只靠一个采访节目是不可能撑到今天的

举个例子,比如说我们最开始做采访做你好明星这个节目的时候,因为他确实是对艺人要求很高,但是有一些知名度很高,流量很好,但是他位可能没有那么大的艺人,我们舍掉会很可惜,因为我们当时把这个节目定位就成了比如说一线艺人,

像一些上升期的艺人我们合作不到就会比较可惜嘛因为他的流量什么的也确实都很好所以我当时就比较快速地衍生出了一个

专门给流量性艺人去做的一个也是星座类的采访节目然后那个节目叫星座爱搞晒就其实我当时觉得我判断的非常正确因为这个节目我刚做了没有几期过了几个月那个像国内的一些选秀节目就出来了然后选秀节目的一些艺人就完完全全符合我的这个节目的定位然后我当时这个节目就直接就扑向了这些选秀出来的这些艺人完全对上口

动了对然后包括说后续我们现在从两年前其实也是有一个变化的就是我们衍生出一个节目去专门跟童讯视频联合出品然后他们可能会优先给我们邀约一些他们平台最近热播的一些剧的艺人会优先给我们做选择所以说就相当于给了我一个很大的艺人资源库

哦你这个可以比如一下比如吗比如去年长相思我们约了赵阿姨和谭天赐嘛哦对这个是我们主动提报的

你不是一开始做星座内容吗怎么突然就自己去弄访谈艺人了呢因为我们最开始就包括我刚进我们的那个创始团队大概一两年的时间我们其实还是以微博微信为主嘛当时也是有一些大 V 人家也是微博做得也很好微信做得很好我们是很想把自己跟其他大 V 拉开一些差距的再做一些差异化出来

所以当时我们的创始人跟我说我们可以去找些艺人然后录一些口播就说同道达叔的粉丝们大家好我是谁谁谁当时可能大概他给我拉了两个艺人吧

然后我们大概就是跟他提了一下要求说你也可以在口播里面植入一下你近期要播的热播剧然后我们双向去做宣传我当时就想说反正他都录了因为艺人呢其实他录制一次这种内容他是需要妆发

然后需要可能恰当的时间我想你时间都已经排出来了然后你的妆发也都已经是现成的了那为什么不多有一些内容上面的补充呢就是我可以给你再多问几个关于星座的问题这样的话比如说我们的粉丝也不会觉得很干只看一句打招呼可能他也更想知道一些从艺人嘴里说一些星座相关的东西

然后可能会比较有新鲜感所以当时就做了一个这样内容上面的丰富嘛但是后续我又马上发现一个问题我就说因为有一些艺人他自己录制他的

他的灯光啊或者说他的拍摄的质量不太可控有的时候可能发过来之后我们觉得确实这个灯光太暗了我们调色都调不出来然后或者说艺人的这个状态啊可能跟我们想象的也不太一样就是浪费了这次合作机会嘛然后我就想那要不然我就去拍我就去线下拍所以那个时候就也是

沟通了合适的艺人说我们想做一个这样的采访的东西然后但他比较偏娱乐化因为我们搜寻非常年轻然后我们又是讲星座内容的所以我们可以尝试一下当时其实是有一些艺人他还不是会感兴趣的

我们当时就直接去线下去录制大概从最开始的可能拍摄时间 15 分钟然后慢慢后面延伸到 20 分钟然后到现在的 30 分钟这个内容是慢慢填充起来的好

OK 那我们往前拉一点当时怎么知道同道大叔的最开始知道同道大叔是他出了一个吐槽像的星座的内容从网上爆款出来了然后我们当时在宿舍里面因为

大家平常聊天就很爱聊星座相关的东西然后我就发现有我的视野 at 我在金牛座吐槽下面 at 我然后我说这个画风我很喜欢因为我很喜欢那种就比较丑萌的东西完全符合我的审美在当时那个时代嘛就当时那个网络环境下面基本上大家聊到星座就是

很沾心啊或者说很正经向的一些描述然后但是同道的内容它是一个从看似很犀利但是又很戳中人这种的描述所以我当时就一下有印象对于这个账号然后后面我们正好在面临实习期正好看到同道在发招聘的那个东西在

博文在他的那个微博上面然后我就直接投了没想到就是过了几天就有给我打电话约我面试

你学的是传媒吗我学的是商务英语完全不搭杆天哪那你当时为啥不找一些商务英语的工作呢因为我不喜欢就是我学商务英语完全是因为我妈但其实我心里没有很想把这件事情当职业因为我也没有学得很好所以在选大学专业的时候我是跟我妈妥协了但其实在实际上找工作的时候我还是按自己思路去找的工作

那你当时喜欢传媒你为什么不去那种很传统的媒介呢当时我其实对于像什么优爱腾这些平台

我是没概念的因为毕竟我不是学传媒的我当时是去了广播电台面试也是面试通过了所以它算是我可能第二备选如果同道当时我没有遇到或者说没有应聘成功我肯定就去那个公司了没想到吧广播电台你居然是个备选

对 因为我比较喜欢新鲜的东西当时那种自媒体内容是不是刚刚兴起我当时都觉得我都没有概念说那个叫自媒体或者叫新媒体

我就觉得他是微博上的一个大 V 就觉得这个大 V 很火感觉这个公司是一个氛围很年轻然后没有太多拘束的一个团队我是比较会被这些东西吸引的你当时你存喜欢吗因为你当时实习吧你就没有想过要给自己一点 title 傍身或者来保底吗没有想这么多其实

当时可能主要就是享受做自己想做的事待在一个自己觉得很舒服的环境里面去工作当时的我觉得工作是一件很好玩的事情嗯

你刚刚一直说一些喜欢热爱那你觉得什么是喜欢呢其实我总是听到大家说要根据自己的热爱找工作自己的爱好找工作今天我还刷到那个红衣大叔周红衣他说人一定要找自己热爱的工作但是我之前我听到这种话我就很疑惑啊因为我从小到大我没有什么

很具体的爱好之前我还装自己有一个很好的爱好硬给自己洗脑对硬给自己洗脑我就是喜欢这个所以我根本就不能通过一些具体的热爱的事情去择意但是你好像就是真的是因为喜欢去做的那你觉得就是什么是喜欢呢

你为什么确定自己喜欢这个东西那个老师说要去找自己热爱的工作一个是说大家能真正做到自己很热爱的工作这件事情本身就非常的难我觉得比找一个好对象还要难很多说得好所谓的热爱我觉得是一种每个人对于自己需求上面的一个认知就是你要知道比如说你

工作的动力到底是什么或者说你能让自己变好或者向上生长的动力是什么比如说职场里面我觉得有些人是追求高薪或者说有些人追求 title 有些人又会对自己有要求说我希望有自身的成长

我觉得是不同的方面那你当时这个动力是啥呢就因为我刚听你的表述我会觉得你是因为喜欢星座的这个内容你喜欢他们的画风去的这个团队还有喜欢他们的氛围但是我会觉得好像这个不能构成那种动力

对它肯定不是我的动力它只是我的加分项我其实说实话我在入职之后我才慢慢找到我工作的动力是什么但恰好可能这个工作就比较符合我的一些

想象因为我是一个很需要成就感的人我希望通过工作的结果然后能够丰富我的成就感让我变得很有自信啊或者什么的但是如果我当时恰巧去了一个类似于大厂这样的公司我肯定是不会有这种感觉的嗯你说你是需要成就感的人那

还有另一类人可能他们工作并没有那么需要成就感他们的成就感的来源可能是在生活中的其他地方在工作中可能只是为了获得相应的报酬那你觉得你看到这样的人你是什么感觉呢你会觉得有不理解的地方吗我觉得我们追求的东西不一样吧天天公司来都来了为什么要跟着混时间呢

忙起来不会觉得这个时间过得更快或者说更劲儿一些你如果只是在那天天等着下班你不会觉得时间很漫长吗就其实也挺没意思的嗯对我是有过这么不理解的阶段然后但是现在我其实能理解一些了不同人的不同选择有些人确实就是觉得工作就是工作但是像我其实是有把工作当跟生活揉在一起了

我不能接受工作这件事情有很多人他们其实也会劝我说你看你都上十年班了你要不要休息休息或者说你让自己转化一下状态我说我没有办法想象我有一天是离职的状态或者说没有工作的状态大家确实的追求东西不太一样但可能就是因为我们都是那种比较追求成就感的人那

那相对于一些不是很看重这方面大家就是想工作是工作生活是生活的人他们可能也不太会理解我们的这种状态说你们在干啥在卷什么怎么会能从工作里面能让你带来快乐呢怎么会有这种搞不懂搞不懂大家互相都觉得对方是奇葩其实我听过一个观点我觉得挺好的

他说每一个你很喜欢或者真正喜欢的事情里面都蕴含了你不喜欢的东西如果你遇到那些你不喜欢的你就觉得你真的不喜欢那你永远都找不到你真正喜欢的事情因为你要把你喜欢的事情做好就它一定会有不舒服的成分在的

我感觉我所看到的不同的人群对于工作的状态就可以分为有一类是他们工作是为了不工作有一类是工作是为了一直工作我解释一下这是啥意思

我记得思思当时有一个比喻她说她创业就是像打俄罗斯方块一样她希望她的这个事业是一直可以玩下去的她很享受这个状态但是有一些人工作她是像超级马料他们是通关游戏工作是为了打通关然后不工作的就是这是两种状态

我感觉大家就是可以去找一下自己的状态吧就是可能你刚进入社会没有办法去选择自己真正喜欢的工作的时候或者你还没有那么强的能力去选择的时候你可以阶段性的去忍受一些东西让自己变得更强大因为更强大才有更多的选择权嗯 对

你刚刚说就是你说你你觉得大厂里面不会有那种感觉你为啥这么说就你觉得大厂和创业公司有啥区别吗这个问题我前一段时间刚跟我一个大厂的朋友们俩聊过就是比如说我是一个很追求成就感的人因为我的成就感是需要什么我是需要从头到尾

这整个项目都要跟我有关系或者我都有参与那我会觉得这个项目完完整整的它的收获都是属于我的这种的话我就很容易得到成就感但是像在大厂的话它其实是每一个环节上面都有很多人去负责就是一个萝卜一个坑你只负责可能这一个大项目或者这个大环节中很小的一部分这个头和尾

尤其是这个结果跟你的关系没有那么大谁也不敢说这个项目最后这么厉害这个数据怎么怎么样是因为我除了那个顶头的 leader 或者一些重要的岗位上的人就如果说你是一个刚毕业进到大厂公司的人你是根本就感受不到的大厂它的优势其实也很明显因为它确实是高薪它的薪水可能会比一般的工作都要高一些

我确实是感受到啊就大厂的人他们是挺有职业素养的我感觉刚入社会吧会有很多的那种课题就是从学生到职场人的过渡大到那种你怎么在工作中定个目标啊然后一些经历管理小到那种工作中的一些小细节它是一整个系统大厂它有时候就是能给你这种就

就是他会培训就有些大厂就有很成熟的一些培训体系他确实是很能培养人就培养人的一些系统性的一些工作能力他的那种流程化其实是很严谨的包括说你在周会上面的周报上面你要怎么怎么去跟大家阐述什么的他们这些东西是很培养人的像我们这种创业型公司吧

其实对于这种就没有那么的高要求大厂它会更多的让你的上级更满意创业公司它要的是市场对你满意最重要的我觉得是其实很多人是会把大厂当做镀金的就是你未来再找工作它是一个很好的跳板如果你说你是从腾讯从抖音或者说这些大平台出来的你再去找工作一定会比其他的那些小公司出来的人会容易很多

嗯 是我感觉这个也要分类看最近就接触了一些创业型的人一些老板他们不太喜欢大厂里的人是吗如果你是去那种跳到小公司里面去那我觉得就很容易或者说你是大厂里的人几个人一起出来做事大家可能都觉得对方厉害然后会一起做事

但是如果你想跳到你觉得特别有潜力的创意型公司他们会觉得大厂出来的人潜意识会把大厂的东西当成自己的东西我记得我老板说过一个特别搞笑的事情就是他说他跟他的大厂朋友一起谈一些商业上的事情然后他那个大厂是一个很高级别的高管了

然后呢他当时就听对方讲各种各样的一些商业的一些想法呀一些战略呀其实他心里默念你这些讲的全是 bug 就是他们可能拿着年薪几十万或者甚至一百万的东西会谈一些几个亿

甚至几十亿的项目对然后他们的格局就已经被抬上去了但是其实他出来他可能连个煎饼都卖不出去但是创业型公司的人他要的就是那种很落地的赚钱的能力这个得分开看去创业型的公司它会让你很快地接触到赚钱的一个闭环就比如我现在不是在 IP 公司呢我会感知到流量是怎么来的然后我们的产品是什么

空间是怎么转换的但是在大肠里面就是一个大环节里面的小环节

你只能接触到你那么一点点事情但是你看不到看不到全部的链条而且其实有一个问题就是有的时候你就算很想多做一些事情比如说这一个项目里面你把自己的东西完成得很好然后你想说那这个环节我也想去做我也能做并且我也不需要你给我掌心或者什么我就自愿想去学习然后想成长这种情况其实也不太合适你想那你干了别人的活儿

别人会怎么去想我听那个张一鸣说过他说加入一个很优秀的早期公司就有一个非常明显的好处就是这些公司想尽办法会帮你提高你的能力虽然在大公司里面你的老板即使愿意花精力去教你但是也肯定不会有创业公司那么多因为他们创业公司就是要生存就是要增长的

然后我就想到你的这个经历就是你刚刚说的你慢慢发展出这个访谈艺人的工作这些那其实其实我感觉就是一个案例了对因为我当时在做这个的时候我是应该也就刚毕业一年多吧我那个阶段还是在公司里面是一个很小的就跟其他的同事年龄上面还是有差距的嘛所以

首先老板愿意把这件事情交给我做我觉得是因为当时我是创始团队的人就他对我本身是有信任感的其次的话后面阶段每一个内容上面的调整和变化包括说丰富内容或者说做成栏目这些东西我都不会提前跟老板说报备或者怎么怎么样就是我直接就去做了哦就他真的会给你很大的空间他有很高的自由度

是他只看结果当时我也我有底气这么做的点是因为我知道我会拿结果去回报给他或者让他看到我都在做什么或者说我的思路是正确的我觉得我的想法是对的那我就去做我就去试我之前也是听杨天真那个播客嘛他当时是说他在也是刚入职的公司我不知道是不是范冰冰工作室

嗯就是他是那种自己的事情完成了好然后可能突然有一个同事离职了然后或者说他没有做什么工作上的交接他就主动去说我想做这件事情他当时的想法就是我要成长我做这件事情我可以学到东西那对我来讲就是一个很大的收获嗯

这个其实跟我跟他的想法是一模一样的就是我当时在做这个节目的时候你说老板只让我做一个口播那我为什么要把它做成一个栏目我还要自己去搬设备跑很远的地方去建设备然后去跟

跟艺人沟通然后当时有些艺人可能也敲得不是那么顺利我为什么要给自己这些压力呢当时就是只是觉得再往前走的每一步都是我额外的收获因为我们算是新媒体和明星采访的先例就是我们算是

第一个做这件事情的人就虽然我们账号非常有流量然后也是个大 V 但毕竟是个大 V 可能在你想去够一些艺人的时候还是会被觉得不平等嘛因为那个时候其实没有现在的

你看现在比如说随便一个博主啊或者什么都可以跟艺人玩起来那我要怎么去创造这个机会这个就是我当时的一个难点首先要让大家觉得我们的合作又是平等的而不是说我求着你来合作那我需要通过什么我需要通过我们有趣的内容比如说比较独特风格的后期我每一次反馈合作的

的结果一定是会让他们非常满意的因为他们之前没有接受过这种形式突然觉得你这个东西呈现出来好像是比我们平常做的采访更有趣一些或者说能帮我们吸粉可能有些艺人他的粉丝群体年龄比较偏大了但我们又是一个很年轻的受众那一下又能帮他吸很多粉当然

当时其实我觉得我们的节目在艺人圈子里慢慢扩展出来就是通过每一次合作获得一个很好的口碑然后甚至说艺人以及他的宣传人员会在朋友圈里面去传播但我其实也还挺感谢一些之前会主动找我来合作的艺人印象比较深的是有一次就突然我的老板拉了一个群他说这个是范冰冰工作室的同事

然后说范冰冰想跟我们做采访我当时就是已经兴奋到不行因为范冰冰是我当时想也不敢想的艺人能合作上的艺人而且她的配合度超级高我记得我当时在采访她的时候我还挺紧张的已经紧张到可能看串行了你知道吗然后当时范冰冰跟我说你别紧张然后说你可以再重新问一遍这个问题她整个人超级好

刚刚讲了很多创业公司的好那怎么判断一家创业公司它该不该去或者它好不好呢

因为其实很多创业公司都是很容易倒的最头部的呀我的选择就是去当下你能看到的最厉害的那个公司当然可能厉害的有很多啊就平行方面有很多但你尽量都去最头部的那些公司嗯一句话回答了我的问题对啊因为我当时肯定也是因为这个去的同道嘛我觉得我在微博上面能看到的那些大 V 公司

而且我身边同学可能都知道那证明他足够火足够头部那我就去那了但是有很多人他是去不了头部的怎么会有人拒绝大学生呢我懂了薪资又低

就是又可以培养没有那么多自己思想上的桥桥框框现在大家都为什么都很喜欢用很年轻的人就是你思路够开然后网感够好你够符合当下的一些互联网的一些东西为什么会拒绝呢还有就是就大家不要把标准定得很高比如说我当时

第一个月工资其实是要的一千五嘛我的实习薪资那他跟我打电话的时候说我们先给你一千然后说后面其实还可以再涨薪我说 OK 啊我当时就是觉得你让我进你给我这个机会那剩下的就看我自己了就是我能不能让你给我涨薪或者说我通过什么成果让你涨薪那是我的事是第一步就是先进去是

是其实你刚刚说大家都会要大学生但其实我老板贼讨厌大学生考上我记得当时润宇那个照片写的 99 后这 99 后它肯定得涉及到 00 后啊就是

为啥会讨厌大学生呢他觉得大学生就很清澈的愚蠢其实我知道我身上也有就是会 ego 很大特别是如果你选择了去我老板这样的优质的创业型公司那他其实野心就挺大的往往这样的人他 ego 就很大然后他就很容易想太多做太少而且他选择会多且很飘

而且如果要进一家这样的创意型公司老板要愿意培养你那他肯定是觉得你能留住的就不可能说你实习一段时间你就走了就是他觉得大学生是留不住的这个就是我刚才其实也想补充的一个点就是一个是你是大学生的身份那其实相对于来讲你的过往的一些什么

经历什么这些可能跟其他人其实没有太大区别嘛顶多就是你学校好或者坏或者怎么怎么样那我觉得更重要的是你面试的时候你自己的状态回想一下我当时面试的时候状态我非常真诚他肯定会从我的状态里面看出来我是真的想做事来然后其次就是我会很真诚地跟他说我很喜欢你的公司的内容

内容你跟他沟通的状态里面他其实就能判断出你是真的喜欢假的喜欢然后你这个人是不是真的靠谱是就他这些东西靠聊靠面试是绝对能看出来的

而且就算你伪装有多高超你做几件事情就能看出来了而且为什么说大学生清澈的愚蠢就是有的时候一些喜欢耍小聪明的人在这种事业上面比较成功的人面前是很容易被一眼看穿的对可能他会觉得自己我靠技巧我怎么怎么样

你那个东西你在学校里边你学生会啊什么可能管点用但是在这种老板面前是一点用上都派不上而且很减分是所以我会觉得大家真诚一点我是建议大家去选择自己真正认可

和喜欢的公司它的内容包括说它的这一系列东西你都是能够提前看到的首先你要很认可它你才去选择这个公司千万不要因为为了去找个工作而去这种创业型公司这种公司也不会选择你这样的人因为像这种创业型公司这个岗位很少所以它相当于这个公司也把所有的宝压在了你的身上

他去培养你或者怎么怎么样他当然会很用心地去选一个他相对觉得各方面都很合适的人你的那些所谓的技巧或者小聪明你可以去用在大厂的选拔上面去可能会

能用得上而且我感觉就是来这种创意性公司一定要先衡量一下自己抗压能力有多强我感觉我在工作的时候自己一个很大的优势就是我工作起来没有情绪工作完的时候我自己反思的时候我会有情绪波动但是我在我老板面前我是不会他不管怎么说我我都好的哦

我感觉网络上特别是以前吧就流行了一股风气是 00 后整顿职场或者说老板来 PUA 你啥啥的我想问你是怎么区分就是比如说你的老板他平常可能会说你一些东西你会怎么区分这个和

和 PUA 的区别吗首先我知道怎么区分但是其实我更想说的是在我工作中我是不区分的是因为首先我觉得我老板说的很多话是真的能看到我身上的一些缺点的他指出了我的缺点就是我完全认同我有然后第二是其实他有时候会说一些情绪类的话我觉得其实挺正常的我不会觉得说老板你凭什么骂我

或者说你凭什么对我发脾气我感觉大家是把 PUA 这个东西其实挺滥用的他们会觉得你只要让我不舒服了你就是在 PUA 我

确实我在用这个 PUA 这个词的时候会非常谨慎我说一个我的例子吧就是因为我在公司也是第一次组建团队嘛我之前也没有什么管理经验我的组里的同事也都是从我刚开始当领导慢慢磨合过来的在 PUA 这个词出之前我平常的沟通

沟通方式就是我会直接指出比如说在后期上面我会说这块不太好或者说我觉得音乐稍微弱了一些节奏怎么怎么样不太好或者这个特效我觉得没有新意然后我们要替换但是 PUA 这个词出来之后我其实有敏感了一下我很怕我的一些工作上要求是 PUA 这个行为所以我对于 PUA 这个词思考过一阵儿

那你觉得它和批评之间有啥区别呢就你来看的话我觉得 POA 是为了打压而打压我可能在工作里面比较强势的地方我不觉得那个是批评我是觉得我是在调整我们的东西能做得更好但是我觉得 POA 就是

没有对你们的沟通有任何的进展上的表现只是你针对你对面的这个人身上的一些东西的去打压这个可能就是我觉得的区别吧其实我站在员工的视角上看我是理解那些说老板 PUA 自己真的让自己感受到非常的不舒适的

而且他不会想忍受任何老板情绪上的一些波动我记得之前好像做过一个啥调查很多人问你最讨厌的老板是哪些最多的一个回复就是情感不稳定的老板是但是我觉得如果你想要在一个很厉害的人身边做事而且我们公司就是 IP 属性就是你老板本来就是要很有张力的这种人设那

那你其实你忍受他的情绪就是你工作的一部分了你说完之后我突然意识到有什么人会容易出现 POA 了就是一些没有工作能力的领导像很多公司他除了老板之外会有很多高层嘛然后或者说你的直接上级但他不一定是老板

有些这种人身上会出现 POA 的情况他对于自身的能力是不自信的他又要管到下面的人所以他会用 POA 这种方式然后稳固自己的这个领导的位置因为他在能力上面没有办法让任何人可能信服他他只能用语言上面去打压别人这种情况确实是出现了

我感觉 PUA 像你刚刚说的其实它就是一种职场里的权术嘛就是上位者对下位者的一种手法那我觉得其实你如果就把它当作 PUA 用这个概念套上之后其实对自己的处境没啥帮助除非你说你就是有权利你就是可以走但是如果你想改变这个环境那你没办法你就得认了然后你就得

把自己变成上位者是的刚刚我们也说到 POA 这个词就是有被滥用吗我觉得这个词确实它是一个很主观的一个词你在思考自己是不是在被 POA 的时候不要很习惯性地去接受对方的言语也不要去习惯性地拒绝大家就还是要有自己的判断能力它

他的这个否定行为是为了否定而否定还是说希望你变得更好他在助推你我们要判断一下这个判断的前提是需要我们自己有很强大的一个内核不要随便被别人的言语去左右你先把这个话听到耳朵里然后你再用大脑去过滤去思考这个话他说的到底是对的还是错的

我们现在都不用去纠结到底会不会被 PUA 我们就去告诉自己怎么屏蔽掉这些 PUA 的东西这个是职场上比较重要的但是也希望听这个播客的同学还是我们不去滥用这个词我们是把它变成一个让自己变得更好的一个方式说到 PUA 我就想到一个词叫信源脑因为我感觉 PUA 这个词和信源脑

或者一些其他的被大家滥用的词都很像他会去把一些很正常的事情和一些非常不正常非常极端的事情用一个概念把它泛化掉是的 是的 确实就是我听了沈亿斐的播客

他是这么说的他举了很多案例说了一些挺正常的也说了一些很极端的然后说这是心源脑吗这是心源脑吗其实没必要就心源脑在什么学术上是没有这个概念的那严重的看不出有多严重正常的也被说成坏的对我觉得一个人如果真的在感受 PUA 你就快撤

还有一种情况是什么呢就他们虽然没有那么极致的否定你但是你可能恰巧是一个内心很敏感的人你很容易内耗的人你没有办法屏蔽到这些东西你也可以去选择离开这个环境或者说你如果再坚强一些像你刚刚说的你就去成为那个上位者但这个路会难走一些你要去还是做一个选择吧

其实刚刚讲了很多大厂和创业公司的对比我觉得不管是大厂还是创业型的公司能和你近距离接触或者说你能看见的那个人他是优秀的他是厉害的我觉得这个是比较重要的所以我觉得你选一个很好的老板

老板或者说上级这个考量是很重要的对那你是怎么看你老板呢我就是很幸运啊我们是一个很平行的一个团队而且他给我们自由度很高都是他下了一个目标然后我们随意去自己去发展很少去跟他会直接对接到具体的执行思路他也不会给出那么明确的指示因为他有很多

公司整体布局上面的方向需要他去做嘛所以我判断好老板就有两点一个是我会通过一些事情观察他的一些决策思路是不是能让公司赚到钱他能不能给公司一个很好的发展然后第二个呢是判断他的底色是不是一个好人

你能理解这句话吗?哦,我能懂,我能懂,就是他底层的那个价值观。对,我是觉得每个人身上肯定都会有缺点,但我在职场上面,我不是跟这个老板来交朋友的,我只是认他是我的老板。比如说像我的那个创始人,那个老板,我觉得他很好的一点,就是他对创始员工是非常有感情的,或者说他的一些保险,

包括说在给公司员工的一些待遇上面或者什么这些他都不会让大家觉得委屈到这些点我就觉得他是一个底色是一个好人他不会做出一些让我觉得在价值观上面无法认可的事情所以我是会无条件的信任这类人的决策或者说他的公司管理的一些思路我都是无条件信任的

我觉得不要把老板放在对立面上有些刚步入职场的同学可能会觉得老板就是敌人我不能对他妥协然后他的一些东西我就是要反抗最好不要这样感觉如果想要得到一些很好的结果或者成长就是把老板当战斗老师

因为之前我记得润子你说你是大专毕业嘛对吧那你们的公司会对学历有什么要求吗或者说你们公司其他的人的学历都是什么样的呀我们老板学历很牛他是清华的所以我是很崇拜他的嘛就是

他的一些创业思路然后包括说我们第一条内容的爆款是他创造的就整个公司来讲他都是他产生那个领导意义然后我们所有人后面在累积的内容都是后面的追加项

嗯然后像那其他的同事的话因为当时新媒体可能确实是我进入到团队之后越来越火越来越火嗯然后我当时团队里面也有这种情况就是大学辍学来到团队哦

就他们想抓住机会什么进入这个很新的行业对他觉得是一个好机会是因为你们当时那个行业或者说你们当时那个账号已经很赚钱了吗是一个时代的共识了吗不光我们的账号只要那个时候这种体量的大 V 都很赚钱

因为我感觉一个很新的行业一些人他们是看不懂且看不起的就像现在短剧一样也被很多人看不上是

但我很看好短距这一块我刚刚为什么要问你团队先生学历就是我觉得如果你当时的行业是很新的然后大家如果没有那种普遍的共识觉得去你们公司或者去这个行业是个非常好的机会其实很多学历好的人是不愿意来这个行业的或者说他们看不上这个行业确实因为他那个时候

像我入职的那个阶段嗯他还没有被大家普遍认知为他是一个就是很赚钱或者说很会有长期发展的这样的一个领域所以你当时就完全没有包袱的吗我没包袱啊我当时的想法就是我得找一份能让我干得下去的工作很简单很简单但我觉得我当时找到这份工作也

也挺有面的就说实话因为大家都知道这个大 V 就说你入职同道我同道我知道我都追他但这个其实是我后来入职之后才越来越发现这个点因为我们公司可能也确实是那段时间也是一直都是上升期我们做得越来越好内容生产的越来越火

你当时是会觉得你们公司一定会很有潜力吗不然为什么你是一个很有好胜心的人那么如果你是纯靠喜欢进入而且你当时也不知道同道这么火然后你却选择了进入这家公司那不是会有点小小的矛盾吗你说选择这个公司我真的没想太多就只是觉得各方面都很合适所以我当时可能是因为我也没有那么多选择

我也没有去考虑什么所谓大厂或者这些东西我就是觉得首先我要保证我实习有章可盖这实习期我要有工作然后其次我能找到一个相对符合我喜好以及说氛围又很好的公司 OK 了就是足够了我就很知足了

你说的这个真的很好有的人就是选择太多反而被困也是我最近的感觉我觉得学历越高看上去是一件很好的事情会有很多的选择但其实反而可能让一个人越有包袱然后越找不到就像我们刚刚说有那种生理性冲动的那种工作

最近我也和一些朋友一些姐姐聊天然后他们也是那种好学生路径吧然后又去了大厂好律所四大啥的然后都来问我咋转行我当时就挺疑惑的我就问他为啥有一个姐姐就说她觉得她的那个工作未来这个行业没有前景并且自己不喜欢而且这还不是个个例我当时就想了挺久

觉得这些所谓的光环反而会让你陷入到一个漩涡里它会一直让你去证明自己很牛然后你也不会去探索自己喜不喜欢这个事情他们反而是工作好几年之后然后意识到这个事情不对我应该跳出来

那其实不就是被那些学历和光环困住很久了吗我的想法就是在大学的时候大家要做一定非得是你要什么展望这个市面上所有的行业哪个行业有发展哪个行业怎么怎么样我觉得最重要的是要先把自己看明白知道自己的需求是什么喜欢什么不喜欢什么然后你做事的动力是什么就知道这几点就够了

那我当时就知道我很清楚我自己是个什么样的人我想要一个氛围很轻松然后不希望有那么多条条框框约束我的公司然后我又知道我自己是一个大专学历我可能够不上很多太大的公司我就觉得那什么样的公司如果不卡学历我就去什么样的公司所以我就冲着这几点去找工作那很多东西也是跟机遇有关系这个行业又确实

当时又是一个风口我就觉得我很幸运嘛所以很多东西包括说我所谓的好胜心啊这些东西我觉得都不是在当下找工作这一个点上去体现的而是我知道我不管是去到任何一家公司我都能做得很好我不会担心自己一事无成所以我是觉得现在大学生毕业在选择工作上面想太多的话

确实会让自己迈不开步子你在自己比较迷茫的时候你就先多去尝试比如说多去面试不同的行业你多去看一下

或者说你多去翻一翻一些就业机会是你刚刚说你是对你不管去什么公司你都非常有自信你能做好的如果大家都有这种感觉的话就其实你一开始选错了一个地方你其实可以马上就识别出这是一个不太好的地方然后立马就换掉其实影响也不大我是觉得如果

如果我一开始没有选对地方我可能也会在那个选择里面得到我想要的收获我不管这个东西到底适不适合我或者是不是好的选择我一定不会让这个机会是白费的你让我想到一句话不是去选择正确的而是把我选择的变成正确的对因为我觉得大家现在

想很多确实是又浪费时间又内耗会让你变得越来越焦虑我当时真的是这么想的就是我当时的信念感很强我也不知道我从哪来的自信就是我给自己的那个开放条件很大那具体做什么我都不去限制自己这个是我对自己的认知

突然更理解了为啥你当时考虑的都是一些挺加分项的东西对因为你最核心的那个东西你已经有把握对我自己是知道的那有很多比如说学习很好的在学校里面其实就已经获得很多成绩的人那他们选择会慎重一些但我觉得那你们都

都已经学习都那么好了就是已经证明你们有足够聪明的大脑那你在选择这条路上你更不怕去做筛选这件事情不要给自己做一些没太大必要的一些包袱和枷锁我觉得别人怎么看你的这份选择的工作都非常的不重要重要的就是你自己能不能在一个你觉得能发挥出优势的地方然后去发光说得真好

我们刚刚不是说到一些 PUA 吗其实也是一个网络热梗了其实之前还看过一个就包括我们播客之前也有提到过一个东西说人生不是轨道是旷野就在我们听友群里面也看到一个人提的问题他说 20 岁没看过的一些世界 30 岁看会后悔吗那我 20 岁是不是应该把钱用在看世界这个事情上呢

大家可能听到人生不是轨道旷野这句话我感觉它其实是针对于那些正在经历一段非常自己不喜欢的工作然后在一个非常不好的状态里面大家会用这句话来让自己去从这种状态中解脱出来

但是现在被我们这些 20 多岁的人听到然后大家很多观念都不成熟嘛大家就会觉得我是不是尽早的去看世界呀去追求一些人生的广度但是他们可能会忘了在很年轻的时候我们还没有任何的筹码或者说没有用来傍身的技能就是我们应该先把自己的一个技能先打穿就你在一个公司待了 10 年

其实我觉得它就是一个挺轨道逻辑的事情我为什么会跟你聊这个话题就是我觉得你是一个把事情能做得很深的人

或者说你能沉下心来把一个东西击穿而不是说我这里一下然后我去那里看一下那种如果说是从看世界的角度来讲比如说大家想去玩去旅游这个方面我觉得也没什么问题但其实我不知道现在大学生会不会有一个现象就是在毕业找工作这个阶段大家比较逃避就会有一部分人会有逃避心理

那当然会有了对我还有就是他们的逃避心理体现在我要再继续学再学什么东西我先不去找工作我先不去面对社会我身边也有零一点的他就是没有想好他要怎么迈入社会或者说要如何去走出第一步如果从这个维度来讲的话还是当下勇敢一把先迈出社会再说是所谓人生是旷野

我觉得是可能想让大家的生活啊什么的更丰富一些而不是说让你去逃避某一些该面对的东西是我们现在就是能看到身边挺多人考研也好然后留学也好有时候学习是件好事但是有些人学习就是为了逃避就像你刚刚说的这句话是应该是比如说大家在面对困境的时候某些人

某一个事情让你走进了死胡同里这句话是适用于大家的你不要太钻牛角尖在你当下的这个困难里那天我看到了一个词就是茶杯里的风暴是不值一提的可能你现在只是在面对了一个茶杯而已但其实你的整个世界不止这一个茶杯这么小

是要先让自己跳出来走出来你现在比如说像大家找工作很迷茫也是这样你只是当下这个一个小的节点让你困住了你先迈出来嘛先勇敢地往前走一走然后你刚刚说的那个我的工作十年像一条轨道一样我觉得也可

可能用在这个语境上面不是特别的匹配但是确实跟我性格也有关系我金牛座就是很不喜欢变动而且我其实是对自己心里有数的比如说我每一年都要在我的工作上面是有推进和有新的收获和成就的不然的话我坚持不到有十年

那实际的来讲我体现在我的简历上面每一年都要有新的拿得出手的东西所以我没有觉得它是一个很单一的一条轨道或者说很单调的一件事情对我来讲都是有收获的其实我说轨道是一个怎么说呢我觉得它是一个很有深度很有挑战的一件事情你会不会喜欢把一个事情做得很深吗

嗯是然后最后呢我也想说其实互联网上的很多话都是说

都是适用于某个阶段的某类人群的其实不适用于所有人大家在大学期间或者刚进入社会的期间应该先去判断自己属于哪个阶段而不是把互联网上火的所有的话都套在自己身上比如说什么世界都是草苔班子这句话

就大家听到这句话可能就会觉得很多行业很多岗位很多东西都没有那么的厉害然后对它去昧了其实这个是没错但是我觉得这个世界上很多领域还是有很多真正厉害的人的我觉得我们要很辩证地去看这些网络上很流行的观点

这期节目就到这里啦结束啦拜拜