Shownotes Transcript
就我觉得是挺显性的一件事情大家在找工作的过程中在不断地调整自己的预期你实习的变化赶不上时代的变化
年少不知故收好,错把一级当城堡大家是在学校里面被外界所构造的某一些工作类型的日常工作内容也好日常工作的风格也好带给大家的一些收益也好所形成两种固化的影响然后导致大家在学校阶段的时候想着我就要去追寻那样的一些生活在跟市场的碰撞过程当中意识到其实自己更适合做某一件事情
所以我在想说是不是实习到找工作到真正工作的这一整段时间拉长反而对一个大学生的好处是更多的因为有更长的时间可以去认识自己还是应该选择就是更多自己喜欢的东西而不是这个市场喜欢的东西对自己进行表达你才给别人一个了解你的机会因为没有人会去了解一个无法了解的人不要真的把自己当成罗斯人
而且期待这个总会好起来的只要它好起来的时候你有一定的选择权和能力去抓住这个机会绝对没有问题哈喽大家好欢迎来到新一期的不方时间我是主播蚩女士
又是一年就是秋招季其实去年的时候我们有录过一期跟秋招有关的节目叫做最难秋招进行时一切都是最好的安排采访了不同的三位朋友大家在秋招状态上有不一样的一个进度然后今年其实我已经就是初成工作人就是初为打工人的这个第一年吧然后重新回望过去这一年
然后同时在看新的师弟师妹们找工作这个进度真的会感慨可能去年并不是最难今年可能是更难你永远不知道哪里才是这个难度的山谷的底端所以也是想在今年秋招的这个时间点和大家聊一聊找工作这件事情
然后我们给他起名为漫长的就业季是因为回顾去年的很多情况我的身边的很多朋友包括我自己可能在找工作这件事情上都花费了非常非常长的时间这也是一个过程在自己和自己提问自己和自己回答的一个磋商的这个长期的时间然后这一期呢我们请来了
两位朋友一位是之前在不方时间有过多次合作的十一生活的主播小易因为呢就是我就觉得跟这个题目就很搭就一定要请小易来然后还有呢就是请了我的一位朋友他是我身边的怎么说卷王同学他也会可能想打我就是他在找工作这件事情上我觉得颇有心得然后在这个漫长的时间里面最后不断的在就是
再去找更适合自己的工作吧所以今天就是传了这么一个举来聊一聊找工作这件事情那么接下来请小易和薇薇介绍一下自己哈喽大家好我是实习生活的主播小易之前也很多次跟不防时间串台了不过这次好像是我们真的就是坐在一起正儿八经地聊这个找工作的问题其实我是去年就已经开始工作了然后
我找工作的那个过程有点凡尔赛就是我有点浮就是我一开始找了找的有一个方向不是特别顺利然后我找另外一个方向突然就中了中了之后我就放弃了所有其他的机会就没有再继续挣扎了然后很碰巧的就是我入职了之后觉得这个公司还确实不错也挺适合我的然后我们就这一年在不断的轮岗然后在不同的团队也在找自己比较适应
具体是做什么样的工作比较适应什么样的团队所以我觉得我可以算是一个旁观者的视角然后因为我们也一直在探讨实习跟就业这个话题今年确实是一个难度天花板然后我也很好奇就是曲女士跟 Vivi 的经历谢谢邀请
OK,Hello,大家好,我是 VV,然后是曲女士的研究生的同学和朋友。对,然后其实她刚才说自己找工作的时候也经历了很多,但其实我是属于见证了她从开始做暑期实习到最后真正接到 offer call 的全流程吧,包括她接到 offer call 的时候,我们其实还是在一起在旅游,当时在一个山水如画的一个湿地旅游景区,
然后见证了他拿的 offer 的那个瞬间对所以其实我觉得我们俩就是在去年找工作的过程当中也都是嗯经历了一些波折但最后还是都收获了很好消息吧所以今天也是想跟大家聊一聊过去回首去看过去这一年吧然后也是嗯
经历了很多,然后也有很多想跟大家分享想说的,所以今天也是很开心可以跟屈女士还有小一一起聊一聊这个漫长的就业季的这个话题。就是可能我们三个也是在一个大的这个赛道里面,我现在是在一家就是互联网做这种战略投资的岗位的相关事情,然后也是聚焦偏消费这个大类。
OK,我现在是在一家券商做二级市场的研究,然后也是偏消费方向的这个行业。那我现在是在四大的一家做交易咨询。
是公司金融的方向也就是说帮大家一级市场融资的然后我们团队虽然没有具体的行业导向但是我目前手上接到几个项目都是偏消费的搞了半天大家是上下游的关系是吧你这边就是做对接然后我们这边投然后上市的就是他们那边研究就是这么个上下游对对就是这样没错没错
我们这两个乙方对一个甲方我不禁要问一句现在就是消费行业的咨询这种项目拉融资项目还多吗因为我们是做跨境的所以跨境的我们手上是有一点点但是也有就是说接了项目之后中间终止的对确实是最近消费有一点遇冷所以我们现在其实是在看海外的资本有没有兴趣去投这种
比较多跨境业务或者全球业务的一些消费我现在正在进行的是一个算是全球的项目比较偏海外的项目但是我们也有就是说代表买方的就是说海外的买家想要来中国投那之前还一直在进行但是最近也就是中断了就暂停了一段时间我觉得也是跟国内的一些这个消费的情况有关系
我觉得 Vivi 应该是有比较直观的感受了我是属于一个旁观者没有因为确实现在能看到一些数据或者什么的能感受到包括一些上市公司的人的感受就是说其实我觉得有一个很直观的感受大家现在在花一些大钱上比如说买房子买车然后买特别昂贵的这些东西上会非常谨慎但是在花一些小钱上比如说出去
大吃一顿,然后出去喝酒,或者说去看演唱会,然后包括说去周边的一些 trip 等等,这些事情上却很愿意去花钱,就感觉大家这个消费力的分化跟升级,就是愿意去花小钱去买一些快乐这样的事情,在疫情恢复之后,从 23 年开始有很明显的一个改变。
对,是这样,就是小钱这块我自己还会觉得就是大家其实又对于一些其实对于生活的必需消费品就是这种必选消费品我觉得是品质的要求其实下降了可能也是我自己哈,就是
就是一些拼多多的日活也在增长嘛就是感觉大家对于这种生活里就是柴米油盐酱醋茶这种必需品其实不会觉得我要用多好的但大家对于这些就刚刚说演唱会这种娱乐性消费精神性消费愿意投入的其实是更多了
就是怎么说呢我是之前真的没有想到找工作这件事情要找一年我觉得薇薇可能比我实验线还要早就是可能在你毕业的比如说毕业是今年来说毕业是二三年两年前就是二一年从二一年的八月份开始就开始投暑期实习投到十二月然后来年还在投投到三月就是二一年
22 年的 3 月份还在投然后呢开始去做暑期实习然后做完之后呢可能要做漫长的就是半年时间然后可能秋招你还会继续参与就是从你以找正式工作为目标开始做准备开始开始正式进入这个流程到结束这个流程真的可能需要一年多的时间就是你上了一个研究生这个学就是从一开始就开始找工作我之前真的不知道这个事情是这么漫长的一件事情
对,我感觉这个好像还挺可能跟这个就业行业有点关系吧但大部分人其实找工作可能都需要花一年多的时间像我就以我自己为例大概是 21 年 8 月底 9 月初的时候可能开始投暑期实习然后
22 年的时候开始做暑期实习然后做完了之后又要开始准备秋招所以整个时间线就因为我最后其实确定了最终要去的这个公司已经是 23 年的 5 月底 6 月初了所以其实满打满算真的要将近两年的时间但但但我不知道我理解金融可能是这样的一个过程然后很多其他的像互联网呢大概少说也得从比如说我们这个时间节点就是 22 年的年初开始准备也也得要一年半的时间左右我感觉
可能工科差异会大一点就他们我有时候跟一些理工科朋友聊天他们会很惊讶于你们学商科的竟然要做这么多实习他们可能就是在实验室打工然后去做一两份在就业之前有一两份有 title 的好实习就 OK 了就大家的这个求职路线不一样我觉得商科可能是社会化程度最早然后也是要求你最迅速的去适应的这么一个专业吧
我为什么没有拉那么长可能是因为我研究生就一年
所以我没有什么说再想实习的这个也没有什么机会了所以我就直接是投的秋招然后确实是遇到了一些不太顺利的地方所以一旦找到一个 offer 我就直接算了就这样我就 settle 了所以你们的心态是就是你们最后找到的那个实习是转正的还是秋招找到的然后你们为什么就是会多手准备当时是什么心态呢
我的话就是我是就是实习转正的但但是我觉得这个要区分了就是有两类实习嘛一类是日常实习的转正就是你去了之后可能就是没有明确的告诉你你能不能留下来然后你经过很长时间的实习然后有一个考核然后你通过了就转正了
这是一种形式另外一种是暑期时宜转正就它是一个特殊的就专门的 program 就是为了就是给这个 full time 预留的 program 这种转正那其实这种就是很卷了因为大家明确的知道两个月过后就是有一些人能留下有些人会离开对就是需要去卷这个事情我觉得这两个还不太一样然后在过去一年就是能感觉到前者日常实习留用的这种机会可能会越来越少
更多的是通过这种暑期实习的这种集中性的这种实习来进行一个流用的过程所以我当时我应该比薇薇的这个经历还是要简单些许就是我长期在这个公司日常实习又在这个公司做了暑期实习然后后来就流用了就是是我应该说是手上把握性最高的一家公司然后我在她这边就是继续的留下来但是薇薇的故事可能就不太一样她这个就非常的复杂
我要先简单的回顾一下这个大概的一个经历就是
其实我大概 21 年的 8 有 8 9 月份开始投暑期实习然后一开始的时候真的很顺利然后大概就是在 21 年 12 月份就是年底的时候当时已经拿到了两个还不错的公司的暑期实习 offer 然后当时我想的是说因为其实也都是我喜欢的行业就是做跟投资相关的工作然后也是我喜欢的赛道就是看跟消费相关的东西呃
不是东西跟消费相关的公司然后我就觉得好像自己还蛮幸运的然后就有这两个 offer 就当时想说我可以都去尝试一下把时间岔开然后我觉得两个最起码可以留用一个然后没有想到是其实 21 年底开始可能二一年下半年就开始了就整个消费行业经历了很大的这个变化然后尤其是从这个投资端来说就是可能就大家意识到这个消费行业很难
快速的从融资的角度去成长起来等等然后其实在这个过程当中可能很多大家不再去关注消费赛道了所以一下子就变得特别冷然后一些科技等等新能源一些突然又火起来
所以其实 22 年做实习的时候我就能感觉到手上的项目等等是变少的包括那个时候其实还没有意识到可能秋招会或者说流用的这个形式会非常的艰难但是做完了两份实习之后发现其实都可能公司没有一定的预留给应届生的 HackCon 所以其实还是挺就是
痛苦的或者说挺难受的那个时候然后那个时候当然想说那现在没办法了只能去秋招了然后秋招的时候就是从去年二年的九月份七八月份开始吧然后包括自己简历上的一些背景和内容相关的话我只投了一些跟投资相关的一些岗位但是发现这个岗位的数量也是特别少
然后再包括最后是在 10 月份的时候是拿到了一个 offer 但那个 offer 其实是我可能自己没有那么喜欢的赛道跟方向但是是整个行业的 train 的这样的一个东西就是说看跟跟科技相关的一个赛道那我当然想说有一个 offer 已经很不错了就已经就是感觉还是挺艰难的所以当时也是比较开心的接了那个 offer 但是但是我觉得到过完年之后吧就是今年过完年之后
自己回到学校开始准备毕业论文然后突然又没有那么忙然后开始真正的去思考自己的过程当中我就是在想还是想找一点自己真的喜欢的东西然后坚持一下自己最最初的一些选择吧所以那个时候开始我又开始陷入了找工作的这个循环当中然后最终大概是在五六月份的时候才真正就是
安定下来就是整个时间线真的是非常漫长和肩砸着各种纠结选择然后还有一些痛苦的过程对
就是我不知道哈就是小小一可能是我觉得在找工作过程当中算是比较另类的存在就是可能没有经历那个漫长的那个过程但是我我觉得我跟薇薇可能都有一个叫做调整预期以适应现实的过程包括现在很多师弟师妹有时候会来问一问找工作怎么办啊这样的问题我都会跟大家讲就是一定要准备一个 plan b
就是一定要不断的去有点像也是拿你自己去市场上去不断去面试把你自己放到市场上去检验看看你现在是个什么段位很可能你以为的你的段位和你实际的段位差别是很大的就我之前还听过这样一个段子就是我一个朋友他一直想在一级市场找工作但是他面所有一级市场的工作
对方都不是很喜欢他然后呢他就随缘投了几个那种银行总行银行总行在这两年其实也是就是金融商科商科同学吧我觉得也是蛮热门的一个工作而且难度也挺大的他随手就投两个银行总行也没有怎么准备他去面然后就特别顺利就对方就特别喜欢他觉得他特别适合他后来就跟我反思说他在那一刹那产生了一个问题就是
是不是他一直以为他所想去的一级市场他并不适合,而反而是他没有那么就是赋予非常重要性的这个总行,难度也很高,但是却他可能是本质上是更适合的,他在对自己的定位产生了新的认知,我不知道你们有没有过类似的经历,就是在跟市场的碰撞过程当中意识到其实自己更适合做某一件事情,
我觉得是的,你刚刚讲的这个,我感觉实际上在学校的时候,我们没有办法对自己喜欢的事情有一个非常完善或者确定的肯定,而是说我们有的时候自己认为自己所喜欢的并不是真的喜欢的,而是说可能是整个学校里面的氛围促使我们让我们形成的喜欢。
我记得前两天就是又是新一届的同学研究生入学然后在我们社团的一个群里大家会做自我介绍然后发现这新一届入学的 30 多个我们社团的同学大家又都是想来做一级投资的这些人
然后群里面有一个比较 senior 的一个学姐就她现在是就是在一级里面一家公司可能已经做到异地的这样的一种层级的一个学姐然后她发了一句话我觉得很有意思而且这个话就大家就开始就是已经毕业的人开始复制粘贴她就说年少不知故收好错把一级当城堡我觉得就说的很有道理就可能
大家是在学校里面被外界所构造的某一些工作类型的日常工作内容也好,日常工作的风格也好,带给大家的一些收益也好,所形成两种固化的影响,然后导致大家在学校阶段说,我想着我就要去追寻那样的一些生活。
比如说可能大家看电视剧上表演的那些咨询行业公司里面的人,大家工作多么的 fancy,然后每天西装革履,喝着下午茶,但不知道实际上他们现在可能也比较 struggle,然后不知道自己的工作到底还存不存在,然后包括可能面临着很多需要去随时调整和改变的事情。
所以我觉得这个东西只有自己真的在秋朝经历的过程当中才能去调整自己的认知和预期对我觉得玉玉说的特别对然后包括去你是刚刚说的这一点就是我真的觉得就是跟市场的碰撞是一个就是认识自己的一个过程我是属于我不知道两位但是我是属于找工作的那个整个的过程就是从大学刚开始到现在是经历了很多的方向性的转变的
然后中间也有 Gabriel 实习之类的我就不展开了反正就是我一直一直有的时候面试那个面试官就会跟我说我觉得你好像不是那么适合做他没有很直接的说但他就会跟我说这个工作可能跟你想象的不一样然后你可以去试一下其他的岗位等等等等然后最开始的时候我的感觉就是我被踢皮球
就是是不是不想要我然后所以才把我踢到别的地方去后来就发现好像真的是我的性格跟一些岗位可能并不一定是那么匹配的然后我甚至对一些岗位的认知其实也没有那么深就像 Vivi 说的那就好像大家都要去那我也要去就是说追赶一下这种热门或者是大家看上去的光鲜
而且我进了团队之后我现在工作了以后因为我是一个轮岗制的项目嘛所以就有更多的时间跟机会让我去体验不同的团队所以我就发现其实三点都很重要就一个是工作性质给你的性格给你的性格跟能力匹不匹配还有就是团队氛围让你的工作体验好不好
还有一个就是刚刚 Vivi 说的那个行业的趋势或者说水温可能那个行业是一个长青的行业可是可能就在你找工作的前后那段时间它确实是到了一个低谷或者怎么样它也会很影响你的找工作体验也好工作体验也好所以我在想说是不是实习到找工作到真正工作的这一整段时间拉长反而对一个大学生的好处是更多的因为有更长的时间可以去
去认识自己对我觉得有两种趋向一种就是叫做它是一个增加沉默成本的过程就是理论上其实你去尝试不同的职业你在里面去尝试哪些更适合自己这是一个很好的过程因为没有跟外界交互的时候你可能很难对自己形成一个客观公正的也符合市场认知的评价
但还有一种可能就是大家会在一个行业里面不断地去做可能他已经发现他自己不合适但他又会觉得我已经做了这么多了那我现在放弃是不是有点就是太亏了呢好像我之前投入的东西都没有用了大家好像很在意在职业上的连贯性然后一旦你的这个实习经历啊怕是实习经历出现了这种重大的转折很可能你面试都会被问到为什么这一段和你上一段差这么远你当时是怎么想的
就是你需要多次把你这个故事编织的非常非常的完整这可能也成为了很多人非常担忧的一件事情以至于哪怕你其实像我们都是读了四年的本科三年的研究生然后小一是读了四年 gap 了一年又读了一年的硕士其实我们还是有比较多的时间去想自己要做什么但是身边好像又有一种趋向就是大家反而是在一个维度然后闭着眼睛的奔跑会产生
就是我不知道就是这样一种情况这是不是就是我们被自我 PUA 了呀就是当你发现你做这个岗位做不来的时候你不会觉得我是不是不适合你会觉得我是不是太差了
我感觉对一方面可能是就是自己的原因但另外一方面我觉得现在这个求职市场真的也比较畸形吧比如说可能因为假假设说我觉得就是刚才去女士说的第一种情形是最合适的就我们需要在不同的切换和不同的尝试过程当中才能去发现自己到底适不适合什么吗包括
你要真正的去市场上跟市场产生碰撞而不是说自己去坐在那里想或者说去问一些人或者怎么样但现在现实情况又是说你在求职的过程当中如果你想比如说找产品经理方向的工作但是你的简历上没有任何的跟产品经理相关的这样的一些背景然后你过去都在尝试其他的方向
很有可能是你连简历都过不去然后导致在整个赛道里面有无数个已经在这个方向积累了三四份时期的人跟你在这里去卷所以我觉得好像也不完全是这个就是怎么说就是公司这边的原因吧然后
我觉得公司这边是有一方面原因的另外一方面可能也是整个市场和求职的就是供给侧越来越卷越来越卷之后导致需求侧变得非常的怎么说有一种嗯
挑选的这样一种心态就是反正我有供不应求的这样的一些人来让我选择那我就是坐在这里慢慢的选然后我就看你们谁更那个符合我们的要求等等所以就导致嗯我觉得好像刚才说我们说的最理想的状态真正很难去落地就是感觉需求侧极度的垂直细粉
我突然想这是不是社会发展的阶段就是专业化分工在每一个就是金融的细分领域可能都会诞生他这套领域的一套 SOP 就是成为这个岗位的一个合适的 Futime 需要经历哪样的时期
这种 SOP 极度的细分可以细化到每一个小的方向上就导致大家好像在一开始就必须要选定我要沿着哪条路径去走很多路径之间仿佛是没有什么转弯和重合和这种就是去改换的这个余地的小易是在香港读本科吗还是
本科跟研究生都是在香港读的然后我之前也尝试过在内地找工作然后但是后来还是决定说留在香港找工作为主
后来呢我是刚刚你说到的那个如果想中间转方向但是没有相关实习可能会有一些吃亏其实就完全是我的经历因为我刚开始去投秋招的时候我其实是想投偏消费领域的一些这个商业分析岗因为我研究生读的是商业分析本科读的是金融我就想转商业分析然后我
中间就是因为没有商业分析的真正的实习经历只是一个学习经历所以说这方面可能确实是找的不太顺利后来我就投了金融也就是我现在这家公司然后是我唯一一个投的金融岗位结果就中了中了之后我就对没有再挣扎了大概是这样的情况
对,我就是比较好奇的,像刚才曲女士说的,可能在大陆的情形越来越垂直化,细分化,但是我不知道在香港是什么样的状态。一方面我是觉得,首先香港的金融业或者说饭金融业肯定是比大陆发展的要更早一些,然后整个体系化可能也稍微会更成熟一些。
在这个过程当中会不会说好像也是会更细分化更垂直化的一个过程但另外一方面我在想我感觉可能香港的求职环境会不会没有那么卷所以就是不会有大陆这样的一种情形我不知道香港具体是什么样子的呀
对对对就是我确实听大家的反馈来说香港好像确实没有大陆那么卷但是你说好找也未必好找因为如果你是想投外企的话其实不仅是香港的同学因为你在 PK 你也会有一些他们也会有海外的招聘就是说比如说我们公司的 quota 我今年要招十个人我可能五个人是香港本地招然后五个人是海外招聘过来的
所以说他未必见得说这个池子这个扩大就全部是留给本地学生然后而且我觉得进来了之后可能他要适应的是另外一种职场的环境所以我觉得还是挺不一样的而且香港可能跟内地不太一样的地方是有些公司确实他裁员
也挺狠的内地也裁员对对因为我也有听说过虽然说可能入职第一年有些工作他的工资确实非常的高但是很有可能就是第一年之后就被裁然后就蛮惨的那个心理落差会很大吧
但我听说内地也有裁员的了所以就是这个我感觉很难横向去比较我说到这儿我很想问一个问题因为我发现其实我们三个可能都经历过换方向这个过程就是某种不同程度的换方向因为像我跟薇薇其实本来是文科生就我们都不是干金融的我也是文科生你也是文科生对但我们本科也不是学金融的
对就是是处于一个从完全和金融无关的行业就是进行了一个大转行的这样一个过程那我其实想问的一个问题是在你转行的过程当中我们算是一定程度上转型成功吧就是如果说有成功这个概念的话就是相对来说顺利一些你想要就是尝试不同的一些职业但是又担心自己不受认可
在这个过程中你觉得怎么样去操作会比较好以及你觉得在你转型的过程当中你身上的什么样的特质有可能成为就是另一个行业觉得你可以来试一试的这样的一个潜力这样的一个认知我不知道大家的相关经验如何
我刚才在问这个问题的时候我在想我就突然回想到自己演艺的时候我觉得我不知道曲女士心里是怎么想我就感觉我自己当时好勇敢啊真的怎么可以做出这个选择呢就是我在想当时真的就完全没有考虑可能之后就是嗯
因为自己背景这个原因会吃很大亏但确实是在秋招的过程当中我就发现因为自己可能不是就是学商科的这个背景然后在找商科方向工作的时候会吃亏因为有些公司就是他会有那个简历筛选系统的时候如果你的这个专业并不是他那个铺里面的话你就会被直接筛掉不管你可能实习是多么的匹配但是你就是没有办法去进入到下一步的这个这个面试的环节
所以我突然就刚才就想到这个回到那个时候在想怎么怎么会这个样子就是自己怎么会做出这样的一个选择刚才回到刚刚去女士的那个问题啊比如我感觉
我觉得一个是,好像我是在刚开始做第一二分时期的时候,就是我想做的那个方向,一个是消费,一个是可能投资,然后一开始的时候就是有受到一些积极正面的反馈和认可,我觉得这个对我的信心和助力这样的一些自己可能是合适的这样一些认知是很有帮助的。
然后第二个就是我好像在做尤其是我觉得消费吧这个行业的时候我有找到一些我觉得快乐或者说我喜欢做的点所以说好像他能够支撑我走下去吧因为我不知道我之前应该跟曲女士也经常会聊过就是包括我们去外面比如说买个奶茶或者说买咖啡或者说去干什么时候就经常会用一些可能并不是消费者的心态去考虑这些事情就有会有一些变化对
那我要追问一下哈就是在你初转行业的时候你觉得你是怎么样获得的正反馈呢就是面对一个可能对这个行业了解很很有限然后也没有相关实习经历其实在能力和经验上都是短板的过程当中如何才能获得正反馈选择一个好的老板没有没有我感觉对说实话我觉得
因为前段时间不是大家都在说就是这个世界都是一个草台班子我甚至有感觉这个行业好像没有需要那么多的专业知识对对我不知道我就可能瞎说的就是但我是觉得好像真的好像没有那么多非常非常垂直化专业的东西然后或者说有的话其实我觉得通过两三个月的自己的一个经历的过程或者学习的过程也是能够学得七七八八
对于一个初转行的人倒没有说像马农这些可能刚开始去接触的时候有一些困难但是我觉得半金融里面很多行业很多工作种类可能没有那么的高门槛或者说我觉得平均来说门槛是高的但是想要那种硬性的先硬技能方面的一些高门槛可能没有那么强对
我不知道曲女士是怎么就是你也应该有这个过程吧你当时是怎么样因为我觉得你你肯定也是获得了很多的正反馈包括就是大家会觉得你很适合这个行业所以你当时是怎么样去去得到这些反馈
就是你刚刚说勇敢我现在回想一下我就觉得用一个词来形容叫做一腔孤勇就是你其实什么都不会我现在还记得我大三大四的时候其实就投过一些一级行业的实习然后我的简历投过去根本就没有人理我我现在打开我当时的简历我觉得没有人理我特别的正常就是我的简历上空空如也我甚至可能简历写的都很差就是完全不知道就我其实属于一个闭门造车的状态我也不跟行业人员交流我就自己投什么就投什么然后没有回应的我就继续投
就是处在这么样一个状态然后一开始转行就是进行尝试的时候我觉得是
就是怎么说呢一开始开始尝试的时候我就会去大量的吸收新鲜的信息有点想是把通过外界信息的吸收来补自己没有经验的短板就是去看各种各样的新闻和各种各样的这种研究报告之类的想要在外界信息的输入上奠定一些的这样什么研究思路或者是有这个敏感度所以我当时在工作当中我觉得我就是很多东西都不会就是你让我算很多
指标或者是你让我做很多研究我其实也都没有思路我也不知道他是一个他的 SOP 是什么样子的然后我其实就是我就是去交上去一个很差的东西然后老板告诉我你要怎么改就确实刚刚说那个点也很对就是你要遇到一个愿意带你的老板因为如果你的老板不愿意带你然后
他只是希望一个成熟的人过来给他成交一份成熟的工作那我很可能在第一个阶段就会被筛选掉就是可能他会觉得我不 OK 然后就会给我很多负反馈可能对我的压力就很大我可能之后就会考虑离开这个行业对他当时其实是他觉得我怎么说就是年轻人有冲劲感觉他能感觉到我觉得这个行业的兴趣和我的努力可能是这些让他觉得哇
愿意去 train 我一下不然的话可能他会觉得我并不适合在这个行业长期的待对很同意我觉得很多时候你转行业你下定这个决心的时候以及你去跟这个行业进行一个新的学习跟碰撞的时候还是需要一些机缘巧合在的比如碰到一个好的老板或者愿意推你一把的人等等然后我当时也是那我其实是
你们好像是反方向的我是原来在学金融本科的时候但是我中间学着学着我很痛苦因为我是个文科生我就觉得好像哪哪都不如人家脑子赚的快一开始我的那种商业的 sense 也很差所以后来我就大三的时候我在找金融的工作就非常的不顺利然后大三找实习的时候我有一个朋友就跟我说你可以试一下投这个 marketing 的岗位
我就去投了当时其实也不知道 marketing 是做什么的但是呢就想说试一下反正就是我是压在那个那个公司的
投简历 deadline 的最后一天我发现了这个岗位然后我就赶紧投结果还居然中了但是唯一的要求就是说他们公司要求你至少要实习半年到一年我拿到那个岗位是必须实习一年所以我就跟家里商量了就说可不可以 gap year 当时其实应该是四年前了
对那时候 gap year 其实不管是在内地还是在香港香港可能是会多一点但是那时候内地完全还没有 gap year 这个说法就大家不会想说我找工作少实习就是去 gap year 一年这样子但是当时我父母就是正好还是挺支持我的
所以我就相当于换了一个方向然后换了一个方向我觉得就是感受很好那我想接着找 marketing 或者说 marketing 加上商业分析这样一个组合结果就读了商业分析的这个研究生但是读研读出来之后那时候找工作已经比较难了所以我就发现没有相关真的是这种实习经历我就真的找不到
然后内地想要找 marketing 也非常的绝那你在香港找 marketing 就没有什么意义因为香港的整个市场太小了所以我就后来说那我还是试一下投金融吧毕竟我也有一两份金融的那个简历背景然后就投了结果就冲了所以我这个转向我觉得不是很
很有借鉴参考意义但是我觉得我觉得转方向这个东西是需要勇气需要时间的就是不仅是你要听别人讲说这个行业是怎么怎么样还真的是要自己去实践去感受然后碰到一个好的团队有人愿意愿意带你然后你在这个里面去去去体验那我觉得把时间真的是拉长来看就是你找工作的这两年也好三年也好跟你
就是人生后续你要在这个行业里面工作几十年其实这个这个账是算得过来的是一定是性价比高的而且我觉得孝昭找到一个符合自己
这个喜好的行业甚至是公司甚至是团队真的是性价比非常非常高的一件事情因为你后面如果觉得再觉得不合适我想要换不管你是换行业也好换公司也好换团队也好你都是有风险很高的因为再就是说再去做一个跳槽的话你没有一个试错的机会就是你没有实习试错的这个机会了然后你就是相当于是两眼一蒙你就要跳到别的团队
所以其实我觉得那个成本是更高的对我觉得小姨说的我很认同小姨说的这些就是很难包括你首先第一个就是在这个过程当中遇见了很多比较好的人愿意推自己把愿意帮助自己把的这个过程其实让自己走上了正轨更容易一些我回想起来包括曲女士我觉得
包括比如说我遇见当时遇见 captain 然后包括去年是当时遇见名字可以说吗丹姐然后包括说再到对吧也没有具体的名字包括说后来就是我在找工作的时候遇见 Ali 或者怎么样我觉得这个过程其实就是怎么说遇见的这些人都是很机缘巧合但是他们确实帮助了我们很多
第二个点就是我想到刚才小一说的,好像在这个过程当中,如果说在校招的环节有这么样一些机会和选择,确实是能够带给我们更大帮助的。因为我觉得这个过程,尤其是在校招找工作这个阶段,除了刚才小一说的那些,我觉得还有一个点就是说,其实我们的心态是最…
怎么说就是真的是想去找一份自己喜欢的或者说适合自己的或者说但有些人可能说是真的是这个市场上热门的或者说挣钱多的或者怎么样就每个人可能有不同的评判标准但是真的是秉持着自己最开始那些选择的标准去做这些选择的但是我觉得之后在行业或者怎么样的时候可能或者说之后跳槽可能会有一些成年人迫不得已的选择对所以其实那时候那些选择可能并不是自己真正想做出的选择了
对说到这儿我其实也特别好奇一个点就是大家在找工作的时候其实是在考虑哪些维度
就是因为我逐渐能感觉到一个风向现在就包括小红书求职各个这种求职网站上大家有时候会发很多比 offer 的帖子就是会列出几个 offer 它各个维度然后问你就是怎么适不适合然后一般大家会列到的维度就是无非就是薪资然后包括这个工作这个 hours 包括未来的这个晋升的这个情况包括公司的一些福利
就是我感觉好像跟几年前比就是对 work-life balance 这个事情的追求要更多了我不知道是不是因为在一个怎么说经济下行周期或者说经济发展增速趋缓的阶段大家会意识到其实做一份工作你的 ROI 其实普遍变低已经不是一个 ROI 的阶段了那在一个低 ROI 的周期那是不是就是暗所工作以外的生活和世界
其实可能 ROI 会更高就是人的 ROI 你可以分配在工作和工作以外的事情上有这么样一个观念持续的影响让大家其实会在 Hours 上就这些这些纬度上其实更看重一点就是
其实找工作我觉得就是这个怎么说呢考虑的维度肯定是因人而异有不同不也不就是有非常差异化的有非常就是跟自己的情况就是紧密相关的你们觉得你们在找工作的过程当中可能首先考量的维度或者是首先在乎的这个价值排序它可能是什么样子的
我觉得回想起来,我觉得第一件事情就是我通过找工作的过程当中还是想坚持自己喜欢的东西,包括说我觉得有一个观点就是我自己的想法就是可能大家会觉得要不要什么逆时代的潮流或者逆时代的这个 trend 去做一些选择,但是我自己可能
可能现在都现阶段想法,不知道过五六年之后会不会产生后悔的这些想法等等但我是觉得还是应该选择就是更多自己喜欢的东西而不是这个市场喜欢的东西为什么呢我觉得自己喜欢的东西因为我在过程当中有一点体验因为我刚才提到在秋招的时候不是拿了一个科技方向的这样一个 offer 但是我在那边其实也拿了 offer 之后去感受了一下
包括做的事情做的内容可能做的事情是我想做的跟 investment 相关的事情但是看的行业和赛道并不是我特别感兴趣的东西我觉得在这个过程当中我就要被迫自己去接受一些可能自己价值观里面或者认知里面从来没有太强的有认知的东西所以带给我的感觉是比较差的然后我在这个过程当中能够获得感也不是那么强所以是很痛苦的一件事情
刚才我家里出现了一些门铃的异响被录进去了这个没事没事刚刚其实区女士说的第一个是价值排序的问题对我来说我觉得
我比较重视两件事情第一个就是长期的职业发展那这个听起来比较虚但是它中间就包括了很多很多的东西比如说你的行业合不合适就是公司合不合适然后你的你是不是想在未来想在这个城市发展等等然后你这个职业发展就每一个岗位它都有自己的一条道路那这个道路是不是未来你想走的有一种情况是这条职业路径是你未来远期你一直想走的
还有一种情况是那这个道路并不一定是你的所谓的中选你可能只是在职业的初期想要选择他来快速的提高自己某方面的技能然后未来能够有更多的选择权去跳到其他的行业我觉得这也是一种选择所以我觉得就是一个是综合综合来看自己长期的职业发展但我觉得这个对
对我觉得对找工作对求职者个人的要求是很高的因为你要很了解自己然后你要有一个长期的职业规划我觉得这个其实是非常非常难的一件事情我觉得大部分人找工作的时候或者说接一个 offer 的时候他并没有想那么多或者说他没有这个主动权去想那么多他只有被动接受的情况
那我的第二个考虑其实就是选择权决策权和战略视野这个我觉得很难去概括就是因为我还是希望给自己保留一定的灵活度如果这份工作它是一份完全就是看得到头的工作或者说它的技能很难迁移我觉得我可能就不会考虑了
因为我不认为他能给我的人生提供很多的选择和决策的权利和机会
对我是希望我的人生有更多的灵活度我不一定要局限在一个行业一个公司一个赛道甚至是一个城市那我希望这份工作能给我带来更多的选择权或者说让我站在一个比较高的战略视野上去去看整个市场然后让我能未来找到一个更加适合自己的地方不管是
我继续在这个公司朝着这个方向去发展也好还是我想要跳也好都有更多的灵活度对然后刚刚曲女士说到的还有一点就是说是不是现在找工作或者说借 offer 很看这个 ROI 然后大家都更加重视工作生活的一个平衡了我自己的感受是
一方面是主动选择一方面是被动选择主动选择的部分就是我觉得 95 后 00 后的那种人生观价值观已经不再是我工作占我人生的 70% 80%然后我好像一定要功成名就到达一个什么样的世俗意义上的成功我才能是一个很完善的人
我觉得大家现在越来越重视你的全面发展越来越重视你的生活多姿多彩我觉得这其实是一件好事虽然也是有一点点时代被迫的就是说因为你没有一个特别好的所谓的突破层级的一个机会了所以你就就是说可能在你自己附近的这样一个上下区间你就多蹦跶多发展一些多样性吧但我觉得这样也挺好的从某种意义上来说那这是主动的一个价值观的选择还有背
还有被动的一个选择就是我觉得很像我们现在找工作为什么那么难就像是在溺水行舟的感觉因为就是你必须要花更多的力气你才能把你这个人得推起来就是好像你一直在扑腾扑腾去游泳然后那个潮水就是就是溺着的可能投入相同的努力但是你得到的回馈其实是更少的那就不如
那就不如 go with the flow 对吧就是当然我们不是说我要退步只是说我可能不要那么着急就是你不要觉得我好像要像两年前三年前的入职的人一样我好像工作第一年我要达到什么工作第二年我要达到什么我觉得这个这个坐标已经变化了你拿前些年的前辈去当这个职场坐标系已经没有用了所以我觉得更多的是给自己多一点时间然后甚至我觉得未必真的是一件坏事因为
在行业的低谷的时候其实对还是投资自己投资自己的能力投资自己的视野我觉得这些东西从长期来看一定会是一定会是有意义的
然后多给自己一点时间去探索自己的爱好去提高自己的一些硬的软的能力我觉得其实也是一个不可多得的机会因为如果你一旦行业的那个风起来了然后你整个人就是忙的晕头转向的鸡飞狗跳的你哪有时间去看待自己的生活去去去想我的长远的职业发展其实你很难静下心来去想这些问题了那我觉得有这样一个时间这样一个机会
那就想想呗而且时代这个总会好起来的只要他好起来的时候你有一定的选择权和能力去去抓住这个机会我觉得都没有问题
对我觉得就是就是有一些是我们可以改变的有一些是我们不能改变的那我们其实不能改变的事情就是造就了一个这样的一个大环境和一个基底他很难说他直接的影响是好的还是坏的因为在这个大基底下也有人可以很滋润也有人可以就是找到自己新的这个目标和自己新的这个坐标对但也有人可能会很痛苦
就是会觉得特别的就是怀才不遇或者是觉得就是自己在人生的启动阶段就遭遇了这样的事情非常的难受就是这个是你自己做选择的一种方式我觉得我在找工作的时候在价值排序上跟小一也挺接近的就是我很在乎这个工作它给我留下的可能性自由度和新鲜感
所以这几个维度其实让我一定程度上就排除了去国企央企体制内这样一些单位他们可能对于很多人来讲是非常非常好的非常非常合适的选择但对于我来说我就会觉得他们没有办法满足我在这些程度上想给自己留的这个
安全线就我对于这个安全线是很高的如果让我进来之后感受到我未来就是只能在这个非常非常垂直的行业发展而且一眼可以看到头对我来说我会在职业的起端就会很想放弃
就会觉得一眼能看到头那就不要再过接下来几十年了对可能我对这些工作也有一些滤镜但是对我来说就是保留可能性这样新鲜度和这个自由度是非常非常重要的一个事情然后我还想说的一个点是刚刚就是听小姨说那个就是
我们其实要放弃和我们的前辈们进行对比对就是你看当年一个人工作了五年什么 VP 级别或者是拿了多少股票财务自由或者是推了多少个项目然后跳到背头去做 CFO 就是这样的一些带有传奇色彩的故事很可能在我们这个时代发生的概率是越来越小的对就是跟他们做对比我们只会
不断地认为就是是自己的问题然后也会不断地去 push 自己其实进入到了一种非常非常不舒适的状态然后前两天我跟一个朋友吃饭他有个观点我觉得很有意思他就是说他会去观察工作五年的人的工作状态然后他就会觉得如果那个工作状态是他觉得他不舒适
不是很喜欢的他其实可能会考虑在积攒了两年的这个基本技能和综合技能之后考虑跳槽因为他已经能看到五年之后他的生活是这个样子那他觉得这个他并他并不觉得这个是 OK 的其实就是有点像找工作室在不断去做 trade off 就是我们在一开始你可能选择了一个高潜力的工作你可能会很忙碌但你同时可能积攒了很多的个人技能这个时候是你 trade off 了一些你的呃
娱乐生活和你的这个就是工作以外的世界但可能当你的这个技能积攒到一定程度上你你可以去选择一个更加自由的工作或者是更加有开放度的更加 flexible 的工作其实你吹到的可能是一部分的薪资可能是一部分职业发展就是
世界上没有十全十美的工作无论是站在这个十点去横向比较还要站在整个人生的进程去纵向比较好像每一个阶段我们都要去做 trade off 然后也要明白自己到底获得了什么和牺牲了什么
就是聊到这个 trade off 这个问题然后我刚刚又想到了一个新的也不是我自己想到的就是我听到的这样一个新的观点我觉得还挺好的因为我们都是就是学金融也做在这个金融那个行业嘛就用一些比较专业的可能相对专业的术语啊因为刚刚那个佳珍提到了 ROI 但你有没有发现我们这个 ROI 只是在算我们人生只是在算我们工作的 ROI
在像我们现在这份职业的 ROI 可是如果你把这个 ROI 想成你人生的 ROI 呢也就是说你其实是在给你自己人生的这个 portfolio 在做一个资产配置但当这个市场的水温变化的时候比如说现在就是说整个行业的这个情况不好就是相当于你处在一个你的比如说某一部分的人生资产放在了
一个增长没那么快的一个地方那你可以去找你可以配置其他的你的资产到一个增长更快或者说给你其他层面 ROI 的一个地方然后等你的工作的这部分的所谓的资产它的增值潜力变高了那你就你其他地方你就牺牲一点点对吧我觉得就是很有意思的一个资产配置的过程而这个所谓的资产配置呢其实也分
也分不同的层面去看的就是我们在
刚入职场的这个阶段来说我们其实没有什么实际性的资产我们没有什么财产我们只有这种比较非经济的资产就比如说我们的时间然后我们的这种知识水平我们能力我们的教育等等那就你的资产配置就是你的时间花在哪里比较多嘛基本上就是这样一个道理然后可是当我们人生就是再往再往后走可能你的
你的资产的这个组合又不一样了还有一个很有趣的比喻就是人生其实是有一个财务报表的这个理论也挺有意思的这个是不是有一期播客里面讲过就是那个魏哲对阿里的那个魏哲
我特别喜欢那一期然后那一期我基本上就是收藏然后我整个自己去下载转文字然后我就是好好研读那一期你知道吗我就非常非常赞同他的观点对对对就是在人生初期的时候其实你应该关注的是你的
资产报表就是我没有用中文学那个资产负债表不好意思没有用中文学这个就是关注你的 balance sheet 就是你要把你的这个 asset 就做大你能力的 asset 做大等你到了人生后期了你需要更多的现金流也好这种金钱的投资也好那你再去关注你 P&L 就是
那那个时候你就会更加关注你的薪资我觉得这个比喻真的是很有趣所以我觉得真的是要给自己多一点耐心多一点时间去完善你的资产然后魏哲当时在那期播客还提到了
一个思路就是怎么让你的人生有更多的就是像我跟屈女士说的更多的灵活度自由度新鲜感那就是你在一家成熟的公司选择一个较新的东西去做或者在一家新的公司选择一个比较成熟的事情去做这样你就平衡了你的收益跟风险
然后让你既能够有一些比较 establish 的这种能力可以去变现又能够接触到新鲜的东西那这个新鲜的东西就给你提供了一个向上的一个通道一个潜力这个也是很有趣的我是不是发散了有点多
没有没有没有因为那期节目我很认真的有听就他说的特别有道理就是我觉得是一个是一个就是走过了漫长的职业生涯的人给年轻的一些建议其实我听了那期之后我其实现在在我自己的公司我就
思路上会做一些转变比如说我们其实每个人在公司里面除了你做你手头那一亩三分地的事情其实公司会有很多的这种活动嘛很多的那种好像跟你本职工作没有关系的事情可是如果你觉得有意义你也可以去参与其实这个就跟你搞副业也有点像比如说我就是我们的公司其实是一个百年老企业了我们公司 120 多年了
所以其实他有自己一套很完整的那种职业晋升的体系这个是你想推都不一定太能推动的事情所以我在做好我手头上的事情之后我就有去 reach out 就有去问别人我们公司有没有在做一些新的业务比如说现在有什么 crypto 啊有 AI 啊这些业务
我发现我们公司也有一些专门的团队在做这个我就会去咨询他们你们是在干什么就是好像还蛮有意思的就是好像是一个蛮新的东西后来我就
很机缘巧合的有一个老板就邀请我进入到了一个 tax force 就是那种工作小组专门去研究就是新鲜事物怎么样会影响到我们公司的一些业务然后当时我就是进入到了这个研究 AI 的那个 tax force 然后也通过这个认识了一些公司其他的前辈然后因为这个小组是各个不同的
公司各个不同业务线都会挑几个代表然后来加入的嘛然后我就很有幸能够加入我就能够怎么说呢一方面是在公司内部拓展更多的人际交往另外也是真的是接触到一些新鲜的东西就是
接触到公司就是战略层面的东西虽然我只是公司的一个小小的小兵甚至你可以说是螺丝钉也好可是一定要给不要真的把自己当成螺丝钉你心里要有一个心态就是我虽然职位上只是一个螺丝钉可是我在做好自己本职工作的同时我可以帮老板去想一点事情我可以有老板的战略思维或者我可以去学习这种战略思维
然后我可以去想除了我爽这份业务以外那公司的战略未来会是什么样的而我觉得这个思维其实是不管你在哪个地方就是能帮你打开一扇窗所以不要老觉得自己是一个小螺丝钉好像我就做不了什么我觉得其实也不是这样的我觉得很多时候还是看你个人的主观能动性心态机遇会给你打开很多的机会
对,我顺着这个话说,就是我有时候会觉得,就是你能做什么和你需要交付什么,其实是两件事情,就是很多时候你老板对你的要求是基于这个岗位他定制的要求,然后你能做的事情可能和这些事情无关,但是这确实是现在赋予你的权限和赋予你的这个公司平台资源给你背书,你能 reach 到的东西,这两个事情它不一定是完全重合的。
他会有就是你要交付的和你能做的很可能是有很多是不重合的那这个时候就是你可以选择要不要去做就做这件事情吧很可能在老板的层面上他不会因为这件事给你太高的评价也不会给你涨薪就你不会有实际利益的回报
但你有可能因为做了这件事你对于自己的成长和你自己的这个能力能力点的这个完善是有很大的帮助的那这样的话在我如果在我面前有这样一件事我肯定是会选择去做就是因为我会觉得就是工作岗位对你的考核只是一个非常单一维度的考核
你在这个工作满足这个岗位对你的考核是你的基本盘然后你更多其实是在要资源就是是你更多是在你人生的这个轨迹上要资源在做你有可能就是能做的更丰富的事情然后我还想挨扣刚刚就是小易说的那个他在公司参与到了就通过自己去接触不同的人和不同的领域接触到这个新的行业的加入到一个新的事物的研究这个过程
因为我能感觉到就是这个事情它不仅仅会存在在工作上也会存在在你的生活当中就是我们说你的工作需要为你保留开放度啊自由度啊新鲜感这些难道是这个工作本身就一定能赋予你的吗还是说你要站在这个就是你有这样一个条件你也需要去自己要向外探索就我觉得很多事情不是你坐在这儿就掉下来掉到你的脑袋上砸到你然后告诉你你看有一个这个事情很有意思你去搞
这是不可能的就是你需要自己去你是需要自己去拓展让别人知道你是一个对这些感兴趣的人这个时候就不得不联想到一个概念就是什么个人品牌就现在很多人都会去做个人品牌就是我其实觉得这个事情是有它的合理性在的因为
我最近几个周末在北京就是有一些交换周末的活动是有一个也是就是比较有意思的一个同龄的女孩做的她们就是找各个职业的人然后周末会在一起然后分享自己职业的故事就有点像是你会发现大家的工作原来都这么有意思然后分享的人也会觉得原来我觉得我的工作这么无聊别人觉得我的工作这么有意思就是会有很多这样的碰撞在里面我参加过一两次我就觉得蛮神奇的就是你能发现大家其实很多
一个是大家的就是不同行业的人真的在做完全不一样的事情对你来说是一个事业很大的一个开阔了解到了很多和自己生活轨迹和思维方式完全不一样的状态另外一个是你会发现大家都特别想做副业就大家都特别想在自己的一亩三分地外面再开拓一些可以寄托更多的个人兴趣和自己的这个生活的价值感的这样的事情
所以我有时候觉得那你想做有新鲜感的自由度的开放度的事情那你是不是也要认识这样的人呢你是不是要去这样的人集群更高的地方这样的话虽然就是我们可能现在都不知道具体要做什么但是我们可以聊我们想做什么说不定我们就可以碰撞出我们要做什么但如果你只是一个人待着然后也不去跟外面的人沟通和交流我觉得有意思的事情和你想做的事情不会从天上掉下来把你砸倒
对说到这里我很好奇就是说因为就是这个观点我也都很认同就是在这个过程当中我们怎么样才能够去主动的去 reach out 一些可能是跟自己从来经历不太相关但是很有意思或者说是其他方向的这些人
人群或者说这些事情就是我好像我不知道因为我现在在上海就属于就是自己的同学跟朋友也没有那么多然后就好像缺缺失了一些开拓一些新的认知的这样的一些路径这个过程有什么比较好的一些建议吗
其实这个话题很早之前我跟小姨就讨论过在我们俩第一次聊天的时候聊做播客的时候当然就讨论其实做播客这个事情还是可以链接很多完全不一样的人的因为你有一个
背书就是有点像是我我跟你聊一聊然后然后就是我们可以深入的聊一聊因为我们聊这个事情它是有一个载体的其实可以让你更容易的跟很多人就是就是进行一些有质量的聊天因为我其实有时候会觉得生活里面 randomly 见到的很多人大家只是面子上谈谈几句其实这样的攀谈我觉得
就是没有办法沉淀下来你可能也会加个微信但是你永远不会点开他跟他说话因为你觉得你俩的关系就完全没有到可以说话或者求帮忙的这个程度对然后刚刚说怎么样去认识一些这样的人就我现在也在学习和探索我也不太清楚就是我的感觉是就是你可能你先认识一两个和你一样有点想搞事然后他可能和你的整个画像可能
比较一致就是不见得它就是一个另外领域的或者是说就是特别不一样的这样就特别不一样的领域的这种能给你带来特别多不一样的
知识输入的人但是呢这样的一个人他一定还认识其他的人就是他是个很搞事很关注身边的这种新鲜动向的人他一定还会认识其他的人那有可能你就会认识其他的人就是逐渐会怎么说呢就是我觉得就是喜欢胡思乱想和不安分的人大家会越走越近
对就折腾咱们艺人主打一个多折腾所以 VV 是艺人还是爱人
我觉得我觉得是外溢内哀就是怎么说因为测下测下来我觉得偏哀一些但其实身边的人都会说我比较溢是因为我觉得熟了之后会比较溢一些但是在在刚开始接触或者说可能就就是因为之前曲女士把我的这个社交圈分成了一到五个层级的我把你的社交圈分成一到五个层级
就是他以为的我的社交圈分成一到五个层级就是一是跟你最亲近的人五是跟你不是那么亲近但是就是比如说你有联系方式或者怎么样的这一群人然后发现就是他会觉得我在四和五的人会比较多但是一的人会比较少就是我感觉好像是说我在四和五这边的人就是因为我比较就是不熟悉的人比较挨很难去把他们从四和五转移到二到一的这个位置
但是已经到二到一的这部分人我就会比较就很熟悉或者很了解就是会在他们面前会比较意义对对是这样的一个一个过程就是是不是因为我觉得他这个二元分离的指标好像非常确确实实有些绝对啊你测下来这个结果我觉得在我自己身上会有一些分化
我觉得我们都聊不好题了不知道在聊什么本来是在聊小工作其实我刚问这个问题只是因为我感觉就是论说话方式来讲就是完全可以看出来我跟曲女士是属于比较异的人嘛然后我感觉 Vivi 今天说话的就比较那个方式来说感觉她有可能是个 Iron 所以我在想说如果我们要 Iron 去搞事去折腾会不会有点为难他们对我就在想 Iron 要怎么
艾仁是不是有一套自己的这个行为法则就是我觉得艾仁可能更擅长一些我盲猜哈一些就是有深度的输出的对撞就比如说有时候可能小红书上也有发那种自己深度思考的人
然后像很多播客底下留言也会有那种就是长篇的思考的人我在想是不是爱人会通过这种方式来进行自己的表达然后链接到其他的人但是这个回到一个基本点就是说就是就是我觉得无论是工作还是生活无论是找工作还是说去搞副业就是你得先主动的表达自己
就无论以这种直接的建立 link 的方式还是在社交网站上或者是在一些内容社区进行这个 link 的方式但是你首先要对自己进行表达你才给别人一个了解你的机会因为没有人会去了解一个无法了解的人
对吧就是工作上我觉得也是就是可能有的时候跟老板之间的交流也是包括实习过程当中你表达了你的某些诉求他才知道原来你是可以做更多你也想做更多你也想尝试更多他就会给你更多的机会而你如果不去表达这些事情很多你的权限很多资源他是不会主动的到你的面前
所以我有时候觉得就是我们在过去的这个生活就是我觉得就是漫长的这个应试教育体系之下其实没有太多的空间有点像是可变成本就是有那个固定成本可变成本有点像固定收益占比特别高可能 90%然后呢只有 10%是这个可变的然后我们就其实不太明白主动跟被动在这 10%就是你做了和没做好像也就是 10%的差别
但是随着逐渐进入到工作这个状态当中我觉得这个固定的这个收益是越来越小的然后可变收益是越来越大的可变收益的这个浮动其实很多时候就是取决于你能否清晰的表达明白自己的诉求和表达自己的诉求然后来进行在这个幅度上进行一个伸缩
就让我引申到另外一个话题就是我前两天还在跟一个朋友在聊就是说但这个话题我觉得比较老生常谈就是我好像因为我感觉曲女士我不知道小一啊曲女士好像是还是一个比较喜欢不管是在朋友圈也好还是在播客也好有自己的
就是个性表达的地方但是我好像就逐渐就是研究生我刚读研究生那会可能还会在微博里面传达自己的想法和情绪就最普通最直接就是自己情绪的一些宣泄的窗口然后要不然就是自己对一个问题的想法和就是看法或者怎么样但是已经不太会在朋友圈有这些表达就自己的表达欲望其实已经被消弭的就是
差不多了,包括现在我好像很难也找到一个身边能够有比较同情的去传达和表达的这样的一些人就是我感觉不知道这个现象在你们身上可能是不是没有那么强烈的反应我反正是我跟你比较像就是我不怎么发朋友圈我甚至都不怎么看朋友圈然后我属于就是基本在社交媒体上已经消失的那种
但是其他的比如说像小红书或者微博这些稍微就是我觉得朋友圈已经不算一个私人的场所场域了其实它已经比较就是怎么说公共场域了一个代表但我不知道微博或者小红书这些可能稍微偏私人一些的也是有这样的特点我没有我是只看我不讲就是这个我觉得真的跟个人性格有关然后我的性格就是甚至我在平时生活当中
其实这个我觉得也是我的一个问题就是我不怎么有分享欲就是我不会太分享自己生活中我喜欢什么我最近看了什么我最近玩了什么其实我我好像没有这不太有这种分享欲然后这这可能是因为我为什么单身的原因就是我不太有这种分享欲我心情不好的时候
大部分时间我是一个人待着然后我我我自己消化或者我跟很亲近的几个女生朋友或者甚至是我的父母去聊如果是职场上的事情我可能会跟我的父母去聊就是我我感觉我做事情就是可能就是这种职业训练挂了你知道吗我做事情就是去找那个最直接的方式
比如说我跟我父母去聊职业上的困惑我一定是要他我一定是要一个答案的我有这个答案了吃了这个定心丸了 ok 这个事情就解决了我就放一遍但是我是我自己情绪上的事情如果我能跟朋友倾诉的可能倾诉一两次但这个对我好像不是很有用哎我就是自己消化比较多然后可是自己消化你有的时候也会憋得慌那我的方式可能就是出去玩出去运动就是干嘛的然后让自己
不沉浸在这个氛围当中然后给自己不停地进行心理按摩跟洗脑然后慢慢慢慢这个事情就过了但是我这个方式也不是太也不能说太健康吧
我们刚刚聊了很多在理念上或者在价值排序上在找工作这件事情上我们可以怎么去做那实际上可能在面临着特别具体的这个环境和这个时间线大家又需要有一些特别有
有实用性的一些建议如果就是让大家就是提一提建议在实操部分就是这个实操可能就去提到投简历面试这样的一些环节里面你们会觉得有什么是你们经历了这个过程之后总结的觉得自己当时对自己特别有用的或者是说自己复盘之后觉得自己做的还不够好的可以去重点做的这样的一些实操的一些建议
我觉得第一个点就是不要给自己设限就是所有的到就是到老工作这个时候我觉得所有的领域都要尽可能的去尝试吧当然还是有一个主次之分但是呃我们多去投递就多去投递然后多看看自己不一样的可能性说不定你在其他方向就跟小意类似可能在其他方向的面试或者其他方向的就这个
了解的过程当中会发现自己说不定是更去适合这个领域的这样的一个人所以我觉得这个是第一个然后第二个是我觉得一定也得多去交流但是这个交流我觉得是要有选择性的就是刚才也提到小红书我觉得小红书上的人的一些判断跟选择
因为每个人的判断选择都是基于自己所对这个世界的认知去做出的但我觉得小红书上很多人的这个判断跟选择可能跟你个人并不是那么的相符那我觉得一定要找到跟自己比较同频的几个主席的人可能在整个求招的过程当中找工作的过程当中去互通有无也好然后互相鼓励也好包括产生一些挫折或者说一些
小的失败的过程当中怎么样去更快的恢复也好我觉得这个过程当中可能都需要去通过跟他们的交流和就是怎么说互相去去聊的过程当中才能有一些缓解和纾解的过程对然后第三个我觉得也是可能再实操一些的层面就是一定要做就是对对比如说我自己来说我举个例子就是我在做一些面试的过程当中我会有一个比较
全的一个 list,这个 list 前面一部分就是对自己所有简历上写过的项目也好简历上写过的东西也好,有一些复盘的认知然后可能分为一些 basic 的信息然后自己在里面做了什么在这个过程当中我对这些项目或者说这个行业或者赛道我自己的理解和认知是什么
然后可能大家普遍的或者市场上的理解是什么呢我跟普遍事实上理解我比他们又多想了一些什么或者我多认知了一些什么东西虽然说可能是一些没有用的东西但是能够体现出自己在这个过程当中是有更多的一些思考和可以去了解的这个过程在里面的时不时的我觉得在面试的过程当中可能向面试官展现出一些你的
正面的思考能力也好等等这些的这是一部分然后另外一部分可能就是偏比较 technical 的那些东西我也会把它就是有一个梳理不同每次面试之后再把它累积上去我觉得身边有一些同学像我其他一些朋友可能他们会把每次面试的题目全部整理下来然后去复盘录音然后再去复盘总结自己在这次里面
有什么东西是做的好了做的对的我觉得这些也都可以参考但我好像有一些那么懒惰就是这些东西也没有做到位但我觉得也是一个还不错的方法我觉得我好像不是太能给大家提供很实操部分的建议因为我的求职方法我求职成功的那些案例都不是说很典型
但是我发现有一个规律就是首先我我可能跟 VV 不一样是我不喜欢海投就是我所有的那种我不知道自己为什么要投这家公司只是因为这家公司 title 好听好像挺厉害的我就投了没有一个成功的就是对我来说我成功的那几个
都是比如说我之前认识在那里工作的人但是他们没有帮我内推不是帮忙内推的这种他们只是告诉我这家公司是干什么的然后我觉得你比较适合做什么然后我觉得你跟这家公司的某一个部分是有契合点的我跟他们聊过以后我对这家公司建立了一个基础的认知了然后我再去笑招去投然后别人也没有帮我那个美言两句或者内推什么的
我就是靠自己再去投但是因为那个时候你心里想得比较清楚就是我为什么要投这家公司以及投就是这家公司如果要我他为什么要我因为我找到了那个契合点所以有点就是比较指哪打哪的那种感觉了所以你整个听起来就比较顺利但是我也有过很多没有想清楚的去投的就都石沉大海
然后但是我因为可能我比较懒就是我没有我没有真的就是说像别人什么海投几十份那种我可能每一次就是投了我觉得可能不超过十份吧因为我我这个人真的不是我很讨厌填往生的那个东西所以就我就会确保自己是想好了然后再去再去
对然后至于你拿到的 offer 怎么说呢就是我包括经常听别人的这个跟我反馈或者说跟我聊天以及我们在公司内部也会有轮岗那我们还会有别的进行下一步选择我们想去哪里的机会其实这方面就是我常常会听到别人有这样一些想法就是说我一定要去哪里或者我一定不要去哪里
我觉得这些想法可能会有点天真因为在你没有尝试的在你没有经过尝试之前你怎么知道你很想或者你很不想呢就是我会觉得
特别是我在轮岗的这个过程当中可能跟找工作还是有一点点不一样但是其实也是一种所谓做选择和申请机会的一个过程那我在轮岗的过程当中我就会发现可能其他的同事是我轮了一个两个我想要的之后我就有一个两个我非常不想去的可是我反而是一开始我好像有几个不想去的有几个很想去的可是当我进入了之后我觉得去哪里都可以就是我觉得
很不想去那些我觉得他也有他自己的优点好处我没有觉得说我一定不想去我觉得可能就是心态要更加开放就是在找工作的时候最佳情况是 do what you like 但是更重要的一点是 like what you do 如果你最后接的 offer 不是你觉得最优的那个或甚至是你觉得你有一点 overqualified 的那个也不要灰心也没有关系因为
这个公司他能做起来对吧他能做起来就肯定有你值得学习的地方所以我觉得 like what you do 是虽然是一个鸡汤真的是一个鸡汤但真的我觉得是比 do what you like 可能更重要的东西
两种这种求职思路指哪打哪和海投我觉得它们是可以结合的因为像就比如说在你没有一个因为我是感觉就是客观的考虑大家求职的这个过程在你没有 offer 的时候然后时间限定越来越晚的时候你是会很慌乱的你会很焦虑这个时候你没有办法去改变你的这种心理状态
所以我会觉得如果你现在手上没有一个特别满意的 offer 而且可能你之前垂直求职的那个领域也略有受挫我觉得这个时候就是要海投就是不要把自己局限在已有的那个领域就是要海投去去跟不同的因为很多行业很多岗位你在不投之前你可能都不知道他们是干嘛的你说
你是通过面试才了解这个公司这个岗位很可能你就会发现一个原来很契合我这样的一个选择就我觉得这个是就是要海投的一个过程但是呢当你手上拿到了一个比较好的 offer 之后我觉得你就可以不去海投
就是这个就是你剩下的因为你的坐标系变了你之前是没有一个坐标但是现在你的坐标就是你这个你拿到的这个 offer 那其实你就需要去比你你现在来投的公司是不是拿到了就比这家更想去如果没有比这家更想去那就不要再投了不要再浪费自己的时间不要再把无限的时间浪费在填网身和回答那些没有什么没有什么营养的问题上说到这里就特别希望可以开发一个网身 SaaS 帮这个硬件生解决一下这个
这个填往生的这个漫长的过程对就是我是觉得前期的海投是为了让你找方向也解决你心里很焦虑的这个部分后期的指哪打哪是提高你的这个效率也包括是让你怎么说呢就是你也没有必要再去做这样的繁杂的一个工作了对这个是我觉得可以结合一下刚刚两位说的这个找工作思路的一个点然后其次就是我想说一个点是就是我们刚刚也说世界真的就是个草台班子
很多时候很多岗位没有大家想象那么高大上也没有大家想象那么遥不可及而且你去试一试也不会吃亏对吧就是也不用付费就是所以很多时候你去够一够你你以为够不上东西很可能很可能跟你是匹配的然后很多时候嗯
那时之前我有时候都会就是就是给自己开始进行这种自我催眠就是你很厉害你很厉害你很厉害你要牢记就是你还是很厉害的就是这样的话才能让我们可能从一个日常的状态怎么说呢就是到一个有点像不能说备战状态就是
相对来说对自己充分信任因为我觉得自信的这个事情是可以延展的它是可以就是感染到对面的人就我觉得这个也挺重要的如果就是你自己就是可能我们的内心对自己充满了怀疑也充满了迷茫但是你要把这一面展现给
面试的人那他只有短短的 20 分钟来了解你那他对你的定位可能就是一个这样的人我觉得这样的第一印象他是很难就是很难去改观吧所以有时候我会觉得这不是说我们在伪装或者怎么样而是求职的这个过程客观来说他就是要在短时间内去了解你
所以你就要短时间的给他你最突出的特点而不是让短时间的让他来盖到就是你的你的负面其实你也有正面和负面让你传递负面的这个这个信息是可以传递但是要有限的传递就是说的是一程设置对吧让让让面试官就是通过你的一程设置让他看到你想一程设置的内容对所以有时候我觉得就他还是一个挺精细化的事情就是
其实不亚于你在学校上一门课或做一门课的作业它是一个很长程的事情就是像刚刚薇薇说我也知道很多朋友他们求职积攒的那个经验本可能都几十页
大企实业的一个 word 文档就是记载了自己的这个经验和自己踩的坑那你在这样的多番锤炼之下你最起码能就是你能保证怎么说呢每一场面试你能展现对保证基本盘保证 80%的这个分数是有的
说到这我还想到一个点就是定制化这是不同的公司它可能确实在偏好上和看人的纬度上可能有那么一点点的差异然后所以可能你需要根据这个公司的特点对你进行一些的定制突出你在这个方面上你的一些感知这个我觉得也是就是 80%的基本盘 20%的定制化信息然后让可能公司觉得它也是就是被重视的吧
毕竟这个交锋的过程其实可能过于短暂了一天面上十几个人过去就是雁过无痕
我还有一个小问题是关于你们会怎么看待就是第一份工作在职业生涯中的角色这个问题其实去年我们也讨论过就是在那一期里面因为就是有两种观点一种观点会认为就是第一份工作特别重要就第一份工作有点像是你人生的基本方就是好像做不同第一份工作选择 A 还是 B 对你
人生未来的路的影响是巨大的那可能还有一种观点就是会觉得这只是一个起点很多个损失中的一个然后人生的路还长你可以在这个人生的未来的路上不断地去摸索和改变我觉得第一份工作是重要的
因为它可能奠定了很多从阴性的角度上面来说它奠定了你未来找工作的一个基础线未来要再跳什么你都是根据这个基础线在跳然后很多人都觉得说第一份工作我最好不要说太短时间就跳槽不然的话会让面试官觉得你朝三暮四是吧所以你第一份工作至少可能你会待个一年
左右的时间那这一年你自己的体验感什么的也很重要影响你的生活质量心情水平对吧那可是第一份工作真的有这么重要吗还是就是拉到人生长远来看如果这第一份工作真的是你未来你愿意在这个公司待 50 年那是挺重要的可是如果你你未来人生那个接下来工作的四五十年你不一定非要
非要在这一个公司工作对吧那这个公司不好你还是可以换就是人生真的是有很多很多的选择很多很多你不能够预料到的事情那你真的会觉得第一份工作随便那不是那也不是说随便就是第一份工作没那么重要没有你想象中的那么重要我觉得我可能在今天这个节目里面提供了太多的鸡汤是因为我我离找工作这件事情
确实已经过了两年了所以我没有说大家那么直观的感受但是说实话我真的会建议大家就是你把你的心打开就是你把你的职业的那个想法放得更长远一点来看就是说真的不要
因为我因为找工作这个事情很绝很焦虑我就把自己的视角变得很窄很窄很窄然后让自己非常非常非常紧张这样也会影响到你找工作的那个状态的你自己状态不好你怎么样去找到一个找到一个好的好的公司愿意去记就不是别人别人不会怎么说你要把自己准备到一个好的状态就像刚刚徐女士说的给自己洗脑什么的然后才会有一个好的公司愿意跟你去匹配
对吧所以我觉得还是要理性看待第一份工作可能你在找到就接到 offer 之前你要肯定要想说这个事情很重要你要把它重视起来但是你在拿到 offer 或找到工作以后要对你未来会经历的事情保持一个更加开放的态度因为一份工作一定会有你
很你把它理想化的部分一定会有你喜欢跟你不喜欢的部分那面对这个不喜欢的部分真的不要很快的时候下一个结论说哦那我这第一份工作找的就是失败的或者是怎么样或者说我马上一定要跳槽或者怎么样我觉得找到工作以后反而就是要放平心态然后以更加长远的视角重新去审视自己重新去审视这份工作然后 like what you do 我的鸡汤结束了
我真的提供了太多的鸡汤我是觉得找工作确实也是重要的为什么呢我觉得从我自己的这个实践经历的角度来说我觉得第一份工作不重要的话我也不会就是在今年过完年之后再去重新去审视自己然后再去可能选择自己真正想去做的这样一些工作内容所以说我还是觉得它重要的
但是从某一个视角来说我觉得这件事情可能也是因人而异或者说因不同的工作类型或者说不同的这个性格的工作人来去判断的假如说嗯
你已经是一个很坚定的思考成熟自己想一直做某一个行业某一个赛道或者说这个东西它是一个很固化的这样一些路径比如说像可能 PNT 之类或者说国阳企业这样的一些单位我觉得其实你进入到某一个工作或者说进入到某一份职业里面你很难去再进行一个大幅的切换除非说你可能抛弃掉过去的所有从头开始
那我觉得在这个过程里面其实第一份工作就是你的一个基础的东西对吧这个都在这个过程当中我觉得还是份工作也是最后一份工作对对对还是还是比较重要需要去进行一个慎重的选择但我转过头来说假设说你就是一个我觉得就是一个
怎么说对人生充满了多种可能我觉得就是大家就比如说我觉得像我们三个可能就会不是说偏那么固定化城市化的这样的一个选择的人那在这个过程当中我觉得第一份工作当然他决定了你起始线的这个位置但是在这个过程当中你可能下一份工作仅仅是从这个
A 到 B 的一个过程但是你有可能有一份工作你其实现在没有那么高但是你可能直接可以越到 C 到 E 或者到 D 这样的一个过程就是在这个里面你没有办法去预判之后可能发生的任何事情带给你的这个改变到底是多大的那我觉得在这个里面其实你能够做的就是在当下有的这个选择里面尽可能的选择一个嗯
就像小玉说的是小玉说的是在选择之后可能是 like what you do 但是在选择的时候我还是建议大家去选择就是你喜欢的那件事情然后假设说你可能没有真正没有那么如意或者说没有趁就是让你自己最满意的状态选择到那个东西的话那之后可能要尽可能去调整自己去让自己变得就是说 like what you do 这样的一个角色的过程但在这个维度里面我觉得第一份工作可能真的就没有那么重要对吧
它就是一个一开始的一个选择而已但这个选择之后还会有很多种变化的可能对我刚刚在想就是提供一个思考的角度我刚刚在想就是一份工作你离开这份工作的时候有一些东西是你可以带走有一些东西是你带不走的
那什么东西是你带不走的呢比如说公司的资源你可能带走一小部分我觉得绝大部分对于一个小朋友来讲你可能带不太走还有就是比如说公司的一些薪资你离开了之后就是这些是带不走的那你能带走的是什么呢我觉得你能带走的一部分是
最基本的就是这个 title 就是你的简历上会出现我们在公司干过就这个公司赋予你的光环这个是你可以带走的然后你能带走的可能是一些沉淀下来的能力咱们暂不且说就是到底能不能沉淀下来的能力那就是能力它也是你可以带走的然后呢我觉得还能带走的可能是一些认知就是无论是对你现有行业的认知还是对更广泛的这个世界的认知这些是你可以带走的
所以我有时候觉得就是因为在一个偏市场化的环境里面我们应该都深知就是这一份工作肯定不是最后一份工作那你一定是会离开它那你一定在离开的时候会去评判你带走了什么你没有带走什么那这个时候你带走这些东西在现在你看来如果让你觉得是 OK 的
是满意的就是是一个怎么说呢是我觉得这几年时间没浪费我没有我并没有去虚度我没有白费我也不后悔在这个层面上那我就会觉得第一份工作就就是他已经完成他的使命就是每一份工作都有自己的使命你不能指望就是第一份工作就是一份第一份工作他在你出入职场也并不成熟你能提供的能力
和价值也是有限的当然匹配的薪资也是有限的你不能指望在这个角度上他可以承接你对于世界和职场或者人生的所有想象就是这个使命给到他就是不合适的那他就是完成他的使命就是留给你一些东西然后建立你跟世界的这个链接的这个入口这个第一站他能完成这一步我觉得他就已经
就已经很很很到位了就是就是对做过多的期待和做过多的这个就是给赋予更高的期望值我觉得他是没有办法去实现的我一直觉得我是那种悲观的乐观主义者因为我在本质上其实对于很多事情的期待和和和判断都很有限那这样的话其实我在实操过程当中我就会比较容易的得到正反馈和比较容易去满足有动力去继续的去搞很多事情说到这里好不容易有点鸡汤嗯
挺好的我觉得找工作的过程当中就是需要一些鸡汤
是的就是我觉得我们我不知道算是幸运的一代人还是不幸运的一代人其实可能在找工作过程当中我当然觉得我们挺不幸的就是行业很差经济也很差然后努力这么多感觉没有什么特别好的回报然后可能早生个几年市场就大不一样你就会感觉这个 timing 这个事情竟然如此重要而且对我们的影响如此大肯定会有一些不甘心的成分肯定会有一些就是觉得
嗯为什么这不是我的错我需要承担这些后果对这就是我们在找工作过程当中肯定不断有这样的想法但是就是在成为打工人两个月后我不知道是我的自我保护机是在起作用还是怎么样我就已经会觉得嗯
就是最开始小意说的她给了我一个机会就是让我去思考更多维度的事情这个也是很难得的甚至我身边朋友现在有一个趋势就是有一些朋友他们会觉得自己在大学期间可能因为就是一直实习很紧张有很多爱好没有办法去落实其实反而工作之后是给了你一点点的机会让你去把你的青春再过一遍
就是你可能就是你有了更就最起码你的经济情况可能会更自由一点你的时间不见得更宽裕但是你的时间可能够受你自己控制一些然后你其实有更多的机会去培养你的爱好或者是去完成一些你在就是上大学期间很卷的过程当中没有完成的一些实践就是进行一种这也是一个大缓大的时间长度上 trade off 吧我觉得也是很好的一种尝试
还是要跟这个大环境跟还有还有自己去和解吧就没有必要做当然我觉得也是有些悲观的成分在的但我觉得确实没有必要做那么多有点耗费自己精力和心神的挣扎但是我觉得就是要保持一定的
怎么说自己身上的刺但是另外一方面也是没有必要让自己受那么多的伤害所以说在这个过程当中就是大环境的变化我们确实是无能为力的但但是就是做好自己的准备积极的悲观中运含着自己的乐观我觉得这个是完全没有问题的而且是很
在这个时代环境下还是很 OK 的一个心态吧另外一个就是我好像确实因为我感觉我工作这三个月以来自己的周末大部分时间是用来补教的但是我觉得我可以对我觉得刚才听了你说这些我觉得可以选择更多的这样的一些说培养一些自己的兴趣和爱好因为我觉得上海还是一个很有意思的城市只是我还没有去挖掘它
因为我是真的觉得心态在找工作过程当中其实是最重要的其他的事情都反而可以靠其次这也侧面说明就是鸡汤是最重要的鸡汤比攻略更重要
那这一期要不然就这样了然后也是祝愿今年正在秋招的各位然后正在找工作的各位可以找到自己满意的工作就不一定是最好的工作但是是你自己觉得你值得的工作同意对的
也祝愿所有跟我们一样刚进入职场的打工人可以做一个勇敢的然后不要太捏手捏脚然后勇敢的去你说不管是表达自己也好还是去展现自己也好的打工人加油加油哦