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EP.83 面对内卷，还能找到自己的舒展空间吗？
42:59
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2022/3/25
有的没的 | NOTHING SPECIAL
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为什么要聊这期？《寻觅意义》里的思维实验是什么？
“内卷”的具体定义和理解是什么？
“竞优”和“竞次”的差别是什么？
内卷的本质是压榨而不产生更高质量的竞争吗？
重复性的周报、文档、PPT真的可以更新迭代认知吗？
PPT已经失去了作为“交流工具”的初始目的吗？
在创造所谓福利的同时设立“非升即走”的评价规则，这是什么意思？
公司有可能是加剧内卷的源头吗？
囚徒困境—全局最优还是局部最优？有共赢的解决方案吗？
不内卷的公司什么样？— “对舒适的不适应”是什么意思？
“在你方便的时间回复我就好”的邮件礼貌，这是什么意思？
工作时间&个人时间的界线划分、工作紧急程度和被通知的方式差别是什么？
参与内卷会得到什么结果？得到的是想要的吗？
KPI是否可谈判？没完成时如果没有辞退风险的话，可以调整吗？
项飙观点“陀螺式的死循环陷阱”、东亚文化里不做异类的思维枷锁是什么？
”我不喜欢，但我开不了口“的困境是什么？
开口抗议的博弈技巧是什么？
即使不是最大受益者，只要没有失去，就是共赢（positive-sum）是什么意思？
对抗内卷，尊重自己的实操方向 — 保护、支持、滋养热情、兴趣和动力方向，并每日实践是什么意思？
Shownotes
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