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S1番外 在美国找一份医生的工作的门道可能比你想象的要多
01:10:36
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2021/12/20
海外行医 Practice Abroad
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嘉宾介绍
找工作之前就要开始思考的问题？
学术 vs 临床工作
学术和临床互补又可以互相转换
MGMA数据库可以帮助定位薪资行情
同专业医生之间收入也差距很大
如何排位地点，工作，职业发展在找工作之中的重要性？
高额的签约费和搬家费一般有条件，不干满期限要退钱
要注意是否工作提供tail policy (防止病人之后告你）
所有命运馈赠的礼物，暗中已经标好了价格
比较工作的注意是不是有可比性
在哪里能找到工作的招聘启事？
通过个人关系能找到隐藏的工作
对签证有需求，应该用其作为过滤条件 （PraceticeLink, PraceticeMatch)
工作性质：作为雇员，自己开业，还是受雇于医疗集团
H1B 签证要注意新的工作何时帮你申请绿卡
一般美国工作的签证是H1B，J-1 （需要waiver），O-1
H1B是有移民倾向的签证
如果不想住院医之后去waiver，match住院医期间就要选择可以支持H1B的地方
和招聘人员联系后的流程
去面试也是看看将来的同事是否能合作
去面试雇主包机票酒店租车吃饭，还会找当地人带你转转
很多red flag只有实地考察才能看出来
面试具体过程每个医院都不一样
会有专门的环节见人力资源部谈薪水和福利
个别医院会有见CEO, CFO的环节
面试环节三缄其口一般说明有硬伤
要询问为什么要招人
其他可能需要问的问题
要主动询问对方对自己的期待是什么
面试之后如果通过的话会有样本合同发来
如何在工作合约上“讨价还价” Contract Negotiation
越来越多的医院“店大欺客”，不再轻易和你商量
Shownotes
Transcript
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