对上班时间做自己的事的价值判断

关于开小灶这事，之前看到在一个评选节目上看到马云质问批责一个候选人，在公司替老板上班的时候自己业余也搞了一个小网站的行为。

看后时常在思考对这个问题的价值判断，从人性的角度看也总觉得马云这个批评质问总欠缺些什么。现在仔细一想这就是不准人家开小灶，剥夺个人的私有权力。

如果说那个候选人是因为工作时间自己开小灶导致没有完成公事，那是这候选人的不对；如果人家很好的完成了公事还禁止人家开小灶，那就是剥夺个人的私人空间了，并且还会打击员工的积极性，让本来很有能力的人会要磨洋工。

允许员工在完成公事后，可以自己开小灶，这会极大的激发员工的积极性，因为人都有私心，都想更快更有效率的把公事干完，剩下的时间去干自己的事，实现自己的理想。最终的结果是员工工作效率与产出会成倍上升，员工自己的能力与成就也会快速成长。

允许开小灶本质上是一种保护个人权力的机制，是符合人性的，在完成公事的同时鼓励发展个人私产及私人空间，能极大的激发个人积极性，最终促进个人与整体的成长。

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