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E48｜工作重塑：如何主动建构工作意义？
01:25:12
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2022/11/8
组织进化论
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个人工作意义感的来源是什么？
《毫无意义的工作》一书的主要内容是什么？
一份有意义的工作，总是包含了很多无意义的任务？
口译-短视频-企业服务，三份工作中意义的变化
意义感的丧失：工作预期和结果的错配
把工作当成自我实现的途径
工作意义的核心是寻求自我和工作的关系
当打工人说“佛系”、“社畜”、“躺平”时，是在表达什么？
工作的完整性和互依性
体制内的拼接修补者
外部的工作动力究竟能持续多长？
个人的不充分就业：工作能力大于公司需求
年轻的时候更需要用社会评价、金钱来建立自己的存在感
商业咨询的工作意义
咨询工作的无意义感：给别人出主意，但不一定被接纳
一份工作的社会意义和个人意义
准毕业生对职场的畏惧
把实习或读研当成自我探索
毕业生选择工作的一点小建议
和一线用户产生更多连接
如何把枯燥的社群运营工作做得有意义
主动创造工作的意义
跟一线用户打交道的工作，往往更容易感受到意义
奢侈品导购——被“监视”的工作
在严密监控下工作，更容易丧失意义感
给管理者的建议：严密监控是“丢了西瓜、捡了芝麻”
如何判断自己的工作是否有意义？
如何主动赋予工作意义感？
Shownotes
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