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罗
罗丧诗
我发现职场和情感关系之间存在互通性，可以借鉴服务男老板的思路来理解亲密关系。
例如，男创业者雇佣年轻貌美的女秘书，并非单纯为了工作效率，更重要的是满足自身的情绪价值需求，这与男性选择伴侣的思路相似。女秘书的价值在于稳定老板的情绪，这在公司发展初期尤其重要。
在与男性交往初期，女性应该适当降低姿态，提高容错率，避免因过高的筛选标准错过优质对象。
与男性相处，无论是老板还是恋人，都需要理解其基本逻辑，并在此基础上考虑个性差异。女性在服务男性对象时，更容易建立深层绑定关系，这与提供情绪价值、深度思考和女性魅力有关。
男性在花钱和付出方面与女性不同，他们会算账，并通过测试来判断关系的可行性。女性在与男性交往中，需要理解这种差异，避免因误解而导致关系破裂。
在两性关系中，选择对象需要考虑其基本盘的稳定性，以及自身提供的价值。在人际关系中，需要掌握收放自如的技巧，并通过多次尝试来验证关系的可行性。
在人际交往中，不要因为小事件而否定一个人的价值，要给彼此空间和机会，并通过理性思维来提高决策效率，减少内耗和焦虑。
自由职业者可以根据自身思维活跃度安排工作，并灵活调整工作模式，以提高效率和幸福感。在人际关系和事业中，都需要付出努力和成本才能获得理想的结果。
处理人际关系和事业都需要理性思维，通过多次尝试和数据分析来提高成功率，不要期望一次就能成功。
Deep Dive
Shownotes Transcript
今天我有点忙！之后再写shownotes！哈哈哈！