Shownotes Transcript
本期话题：有哪些公司隐形福利让你决定入职它！
就在我们录制这期节目的时候，Nike辟谣了上四休三的内容，还好我们通过内线早有了解到，也和大家聊了聊上四休三的真相。
又是某个黑不见五指的深夜，三个情绪稳定的职场成年人线上围炉夜话，回忆起往昔十几年的职场生涯，发现还有很多类似上四休三的职场福利很有意思，这期我们试图化身职场侦探，通过公司种种福利的蛛丝马迹，还原一个值得入职的好公司的核心福利。
这期节目干货很满，建议反复收听！
在我们刚录完后，nike辟谣了
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本期时间轴：
00:30 开头三个主播对大家喜爱的支持。
02:33 关于Nike上四休三的新闻，我们去前往调查了解了虚实，刚好nike官方辟谣，但是我们想聊一聊它背后的企业价值观。
12:46 公司出国旅游的福利真的存在吗？两个当事人和你聊聊offset的故事，真的很开心，哈哈哈哈。
19:07 公司食堂福利三重奏：1.最底层：要不要员工花钱。2.中层：管你几顿饭。3.高层：好不好吃。4. 终极：有没有地方黑猪肉，hhh。
29:04 一个公司企业文化最显像标准：见了领导叫不叫总。
31:50 一个公司的透明玻璃多少决定了这个公司开放程度？
39:21 补充医疗保险看公司额外福利大盘点，你家狗生病能看病吗？这能。
44:31 来看看公司医务室的天花板。
51:00 终极指标：这公司给不给你发股票期权，决定这个公司对员工的态度。
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一些散落的福利照片：
领英旧金山的食堂
领英的午餐
领英的福利我们已经无法赘述
没有健身房不如去上团课
我与boss合照之boss让我站C位
这年头，说实话，上一个班，公司正不正常可能比公司有没有前途更重要了，搞心态的公司更让你生不如死，去之前一定要看清楚。