我们这期又来聊面试——一个很特殊的场景：在很短的时间里要分享很多的情况，后面还要作出很重要的决定。

#内容概要
02:07 赵楠做面试辅导的流程
07:15 某些才干靠前，求职的时候可能需要注意的问题
11:47 赵楠会从哪些角度去帮人优化简历
22:37 很多人“自动运行”，会觉得自己干过的事情是很普通的事，不知道自己对招人方的价值
23:37 简历如何凝练，如何先做加法再做减法
27:52 早期职业经历也值得打磨优化
34:45 未经打磨的简历，可以看出作者的哪些人格特点？
39:32 呆过的公司很多，不可避免会显得简历“花”，你会选择作假吗？
43:18 为什么简历尽量要用大家都看得懂的语言去写？
46:09 舒扬特别反感简历里看不懂的流行语和大词，希望从简历里就能体会到对方是一个活生生的人
47:53 面试如何准备才能更好获取对方的信息？
53:46 记性不好的人，面试之前最好像复盘一样捋一下过去的工作，表达不太流畅的人，面试前也建议临阵磨枪
55:38 一些闲聊式提问的小技巧

57:37 面试官“跳着问”是一种测试手段

61:45 为什么推荐不自信的人去找赵楠进行一次简历优化和面试辅导

63:36 没有做出过问世产品的产品经理，赵楠建议他如何写简历？

【新的听友如果想了解盖洛普测试，请前往02期】

#制作相关

音乐：Barnville-Free PD

剪辑后期：舒扬

时间轴/简介：舒扬

logo设计：薛毅然、赵楠

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88 面试，到底如何做准备？ 01:07:46 Share

识人识己

赵楠的面试辅导流程是怎样的？

求职时，某些才干靠前需要注意哪些问题？

赵楠如何帮助优化简历？

如何凝练简历并先做加法再做减法？

早期职业经历为何也值得打磨优化？

未经打磨的简历能透露出作者的哪些人格特点？

呆过的公司很多，简历显得“花”，你会选择作假吗？

为什么简历要用大家都看得懂的语言写？

舒扬为何反感简历中的流行语和大词？

面试如何准备以更好地获取对方信息？

记性不好或表达不流畅的人面试前应如何准备？

闲聊式提问有哪些小技巧？

面试官“跳着问”是一种什么测试手段？

为何推荐不自信的人找赵楠进行简历优化和面试辅导？

没有做出过问世产品的产品经理，赵楠建议如何写简历？

Shownotes Transcript

88 面试，到底如何做准备？