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Vol.12 反职场性骚扰的讨论不该止于热搜！
43:13
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2021/8/14
闪闪发光俱乐部
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《职场反性骚扰开源工具包》介绍及领取方式
美国反性侵运动#Metoo是如何开始的？
美国反职场性侵最早始于华尔街
当物化女性变成一种社会惯性，南大和清华的官方平台如此发声合适吗？
华尔街之后的互联网大厂，Uber，谷歌，都纷纷沦陷，性侵丑闻迭起
法律的约束是更有力，但是可能是一个更长期的结果
谷歌员工罢工的诉求vs.与阿里6000人的诉求有何不同？
从中国民法典对性骚扰的规定和修正中，看到我们的进步和完善
加州政府起诉暴雪，政府以及ESG index对上市公司文化建设的约束力在哪？
创始人离开后，职业经理人CEO还能够改变公司文化吗？
划定边界，辨识越界行为，形成职场的边界感很有必要
遇到职场性骚扰的个人，不要苛责自己不愿意站出来反抗
不鼓励以让女性在职场消失消声隐身的方式解决问题
对于职场性侵的施暴者，他们需要被贴上标签戴上镣铐吗？
我们可以做些什么：降低对大厂平台的消费依赖，发声，支援
Shownotes
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