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这10条职场潜规则,让你受益终生,每条都是干货!

2023/2/18
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职场法则 | 参透职场“潜规则“,助你轻松升职加薪!

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
播音员
主持著名true crime播客《Crime Junkie》的播音员和创始人。
Topics
播音员:在职场上,晋升的关键在于获得领导的赏识,即使你具备能力、业绩和资历,如果没有领导的赏识,也很难获得成功。这就好比万事俱备,只欠东风,而这东风就是领导的赏识。 想要在单位里进步,除了实力,更重要的是理解和满足领导的利益需求。每个领导的利益需求都不一样,只有掌握了上司的需求密码,才能高效解决他们的痛点,从而事半功倍。 对于普通人来说,在单位获得进步,需要赢得三个人的赏识:直接上司、分管领导和一把手。至少要避免让他们说你的坏话,甚至能得到他们的推荐,才能在职场中走得更远。 在职场中,要学会展现你付出的努力,即使是简单的事情,也要让对方感受到你的付出,这样才能获得对方的感激和信任,避免下次被不断麻烦。 与直接上级保持良好关系非常重要。要善于与领导搞好关系,多请示汇报,逢年过节问候,多参加领导组织的饭局,让领导近距离了解你,这样才能脱颖而出。 职场中要学会控制情绪,避免直接表达负面意见,以免留下负面印象,影响未来的发展机会。即使心里不满,也要学会隐藏你的真实意图,因为负面意见往往会被领导牢记在心。 学会汇报工作是职场人的基本功。无论是否有成绩,都要善于总结和提炼,根据不同的岗位层次,展现相应的素质和能力。在低层次岗位要踏实肯干,在高层次岗位要敢于担当,能站在领导的角度思考问题。 职场中要学习和理解领导的思维方式,与领导保持一致的思路和三观,更容易获得领导的赏识和重用。领导在单位里也是孤独的,能懂他思想的人并不多,如果你做到了,被欣赏重用的几率就很大了。 职场中人际关系的本质是利益交换,只有具备价值才能获得他人的重视和帮助。当你有价值时,别人就是好人;当你没有价值时,别人就是坏人。 职场中没有真正的朋友,要谨慎处理同事关系,避免过度亲密,保持适当的距离,避免被利用。不要过度善良,要学会保护自己,因为好说话的老实人往往容易被欺负。

Deep Dive

Shownotes Transcript

职场如战场、社会如江湖,在这个没有硝烟的战场里、江湖中,处处充满着算计,处处充满着流言,处处充满着欺骗,要想在其中生存发展,就必须懂得低头拉车,抬头看路,下面8条职场潜规则,你一定要多看几遍,才能少走弯路:潜规则一:单位用人的底层逻辑是什么,是能力还是业绩?是立场还是背景?是忠诚还是付出?是利益还是情义?其实根本没有定论,用人之道一个老大一个哲学,但是有一条是有定论的,就是没有贵人一切都是白搭,所以你有能力、有业绩、有资历、有空缺职位就是万事俱备、只欠东风,这个东风就是你要得到领导的赏识。潜规则二:想要在单位里进步,表面上拼的是实力,实际上拼的是利益,这个利益是多元化的有金钱、有情感、有业绩等等,每个领导的利益需求不一样,就要看你是否掌握上司的需求,你掌握了上司的需求密码,你就能比别人快一步解决上司需求的痛点,办起事情来自然事半功倍。潜规则三:普通人在单位如何进步,就是踏实肯干、可靠放心、业绩不错,万事俱备、只欠东风,这个东风就是赢得三个人的赏识,一是直接上司,如果不能赢得赏识,至少不能让他说你坏话,二是分管领导,如果分管领导能推荐你最好,如果不能推荐你,至少不能挡你的道,三是必须要赢得一把手的赏识,如果没有一把手的推动,你想在单位里进步门都没有。潜规则四:职场中要学会为人处世的技巧,比如说简单的小事、你顺手就可以帮的小忙,你也要形容的有难度,我是费了很大力气,这不是让你心术不正,而是你洞悉人性,只有这样对方才能感恩戴德,如果对方会觉得你办事太轻松了,内心感谢力度不足不说,下次还会不断的麻烦你、找你帮忙。潜规则五:职场中要和直接上级保持良好关系,要善于和老大人情走动,职场上没有人会任人唯贤,没有老大会把不熟悉底细的人,当自己人来培养,所以平时多请示、多汇报,逢年过节串门问候,一定要多参加老大组织的饭局,饭局上多服务、多敬酒,送喝醉的老大回家,让老大近距离了解你、认识你、熟悉你,你自然就能脱颖而出。潜规则六:职场中想升职,就要学会控制情绪、要善于隐藏你的真实意图,你纵使有千百条意见,已经很不满了,也不要把心里话亮出来,尤其是具有杀伤力的意见,每一条都会被记录、印刻,在老大的记忆里,太虚溜马的话,他不一定会记得清,但是给他提意见的话,他永远记得牢,你不提意见少不了一分奖金,但是你多提意见,一定会少一些有用的机会。潜规则七:职场中学会汇报工作,是职场人的基本功,有成绩的重点讲成绩,没有成绩的要会找亮点,普通工作要善于提炼特点,平常工作要善于总结经验,当你在低层次的岗位时要靠得住、能吃苦、能办事懂规矩、不贪小便宜、不说上司闲话、服从安排、受点委屈不抱怨,到了较高层次上要敢于担当,善于推工难过、事业开阔、能及老大之所及、想老大之所想,把事情办到老大的心坎上。潜规则八:职场要把工作思路调整到领导的思路上,注意老大讲话、做事的大思路,读老大喜欢读的书籍,把你的讲话写作、做事的思路,调整到他的大思路的底层框架上来,跟他三观一致、思路一致,他就会对你高看一眼,领导在单位里,其实也是孤独的,能懂他思想的人,其实并不多,如果你做到了,被欣赏重用的几率就很大了。潜规则九:所谓无利不起早,人性的本质是自私的,势利也是人之常情,在你没有价值的时候,根本没有人把你当回事,当你有价值的时候,别人都围在你的身边打转,所以这个世界没有什么好人坏人,当你有价值时,别人就是好人,当你没有价值时,别人就是坏人。潜规则十:职场中没有真正的朋友,你千万不要跟同事把关系搞得太好,适当保持点距离,一味的善良容易被不怀好意的人利用,一定要学会给自己的善良加上条件,好说话的老实和不拒绝的善良是职场中最廉价的行为,因为你好欺负,而交的朋友就像那个海浪一样,你能帮他们时聚得比谁都快,你找他们帮忙时,那散的无影无踪。人与人之间的关系就是利益交换,任何人都是趋利的,大家都只围绕自己的利益打转,有利益大家凑在一起,无利益大家就分开,这就是人际交往的真实状态。在这里,我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》(淘宝有售),这本书能解决职场中的很多问题,内容有大谋略,也有小技巧,教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题,让你在职场中会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报,你一定要看看!