这10条职场潜规则，让你受益终生，每条都是干货！
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职场如战场、社会如江湖，在这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须懂得低头拉车，抬头看路，下面8条职场潜规则，你一定要多看几遍，才能少走弯路：潜规则一：单位用人的底层逻辑是什么，是能力还是业绩？是立场还是背景？是忠诚还是付出？是利益还是情义？其实根本没有定论，用人之道一个老大一个哲学，但是有一条是有定论的，就是没有贵人一切都是白搭，所以你有能力、有业绩、有资历、有空缺职位就是万事俱备、只欠东风，这个东风就是你要得到领导的赏识。潜规则二：想要在单位里进步，表面上拼的是实力，实际上拼的是利益，这个利益是多元化的有金钱、有情感、有业绩等等，每个领导的利益需求不一样，就要看你是否掌握上司的需求，你掌握了上司的需求密码，你就能比别人快一步解决上司需求的痛点，办起事情来自然事半功倍。潜规则三：普通人在单位如何进步，就是踏实肯干、可靠放心、业绩不错，万事俱备、只欠东风，这个东风就是赢得三个人的赏识，一是直接上司，如果不能赢得赏识，至少不能让他说你坏话，二是分管领导，如果分管领导能推荐你最好，如果不能推荐你，至少不能挡你的道，三是必须要赢得一把手的赏识，如果没有一把手的推动，你想在单位里进步门都没有。潜规则四：职场中要学会为人处世的技巧，比如说简单的小事、你顺手就可以帮的小忙，你也要形容的有难度，我是费了很大力气，这不是让你心术不正，而是你洞悉人性，只有这样对方才能感恩戴德，如果对方会觉得你办事太轻松了，内心感谢力度不足不说，下次还会不断的麻烦你、找你帮忙。潜规则五：职场中要和直接上级保持良好关系，要善于和老大人情走动，职场上没有人会任人唯贤，没有老大会把不熟悉底细的人，当自己人来培养，所以平时多请示、多汇报，逢年过节串门问候，一定要多参加老大组织的饭局，饭局上多服务、多敬酒，送喝醉的老大回家，让老大近距离了解你、认识你、熟悉你，你自然就能脱颖而出。潜规则六：职场中想升职，就要学会控制情绪、要善于隐藏你的真实意图，你纵使有千百条意见，已经很不满了，也不要把心里话亮出来，尤其是具有杀伤力的意见，每一条都会被记录、印刻，在老大的记忆里，太虚溜马的话，他不一定会记得清，但是给他提意见的话，他永远记得牢，你不提意见少不了一分奖金，但是你多提意见，一定会少一些有用的机会。潜规则七：职场中学会汇报工作，是职场人的基本功，有成绩的重点讲成绩，没有成绩的要会找亮点，普通工作要善于提炼特点，平常工作要善于总结经验，当你在低层次的岗位时要靠得住、能吃苦、能办事懂规矩、不贪小便宜、不说上司闲话、服从安排、受点委屈不抱怨，到了较高层次上要敢于担当，善于推工难过、事业开阔、能及老大之所及、想老大之所想，把事情办到老大的心坎上。潜规则八：职场要把工作思路调整到领导的思路上，注意老大讲话、做事的大思路，读老大喜欢读的书籍，把你的讲话写作、做事的思路，调整到他的大思路的底层框架上来，跟他三观一致、思路一致，他就会对你高看一眼，领导在单位里，其实也是孤独的，能懂他思想的人，其实并不多，如果你做到了，被欣赏重用的几率就很大了。潜规则九：所谓无利不起早，人性的本质是自私的，势利也是人之常情，在你没有价值的时候，根本没有人把你当回事，当你有价值的时候，别人都围在你的身边打转，所以这个世界没有什么好人坏人，当你有价值时，别人就是好人，当你没有价值时，别人就是坏人。潜规则十：职场中没有真正的朋友，你千万不要跟同事把关系搞得太好，适当保持点距离，一味的善良容易被不怀好意的人利用，一定要学会给自己的善良加上条件，好说话的老实和不拒绝的善良是职场中最廉价的行为，因为你好欺负，而交的朋友就像那个海浪一样，你能帮他们时聚得比谁都快，你找他们帮忙时，那散的无影无踪。人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！