Deep Dive
Shownotes Transcript
职场如战场社会如江湖在这个没有硝烟的战场里江湖中处处充满着算计处处充满着流言处处充满着欺骗要想在其中生存发展就必须懂得低头拉车抬头看路下面八条职场潜规则你一定要多看几遍才能少走弯路
前规则一单位用人的底层逻辑是什么是能力还是业绩是立场还是背景
是忠诚还是付出是利益还是情义其实根本没有定论用人知道一个老大一个哲学但是有一条是有定论的就是没有贵人一切都是白搭所以你有能力有业绩有资历有空缺职位就是万事俱备只欠东风这个东风就是你要得到领导的赏识
前规则二想要在单位里进步表面上拼的是实力实际上拼的是利益这个利益是多元化的有金钱有情感有业绩等等每个领导的利益需求不一样就要看你是否掌握上司的需求你掌握了上司的需求密码你就能比别人快一步解决上司需求的痛点办起事情来自然事半功倍
前规则三普通人在单位如何进步就是他是肯干可靠放心业绩不错万事俱备只欠东风这个东风就是赢得三个人的赏识一是直接上司如果不能赢得赏识至少不能让他说你坏话二是分管领导
如果分管领导能推荐你最好如果不能推荐你至少不能挡你的道三是必须要赢得一把手的赏识如果没有一把手的推动你想在单位里进部门都没有
前规则四,职场中要学会为人处事的技巧,比如说简单的小事,你顺手就可以帮得小忙,你也要形容得有难度。我是费了很大力气,这不是让你心术不正,而是你洞悉人性,只有这样对方才能感恩戴德。如果对方会觉得你办事太轻松了,内心感谢力度不足不说,下次还会不断地麻烦你,找你帮忙。
前规则五职场中要和直接上级保持良好关系要善于和老大人情走动职场上没有人会任人危险
没有老大会把不熟悉底细的人当自己人来培养所以平时多请示多汇报逢年过节串门问候一定要多参加老大佐治的饭局饭局上多服务多敬酒送喝醉的老大回家让老大近距离了解你认识你熟悉你你自然就能脱颖而出
前规则六,职场中想升职,就要学会控制情绪,要善于隐藏你的真实意图。你纵使有千百条意见,已经很不满了,也不要把心里话亮出来,尤其是具有杀伤力的意见,每一条都会被记录、印刻。在老大的记忆里,太虚溜麻的话,他不一定会记得清。
但是给他提意见的话他永远记得牢你不提意见少不了一分奖金但是你多提意见一定会少一些有用的机会
前规则七职场中学会汇报工作是职场人的基本功有成绩的重点讲成绩没有成绩的要会找亮点普通工作要善于提炼特点平常工作要善于总结经验当你在低层次的岗位时要靠得住能吃苦能办事懂规矩不贪小便宜不说上司闲话服从安排受点委屈不抱怨
到了较高层次上要敢于担当善于推功难过事业开阔能及老大之所及想老大之所想把事情办到老大的心坎上
前规则八,职场要把工作思路调整到领导的思路上,注意老大讲话做事的大思路,读老大喜欢读的书籍,把你的讲话写作做事的思路,调整到他的大思路的底层框架上来,跟他三观一致,思路一致。
他就会对你高看一眼领导在单位里其实也是孤独的能懂他思想的人其实并不多如果你做到了被欣赏重用的几率就很大了潜规则久所谓无利不起早人性的本质是自私的势力也是人之常情在你没有价值的时候根本没有人把你当回事
当你有价值的时候别人都围在你的身边打转所以这个世界没有什么好人坏人当你有价值时别人就是好人当你没有价值时别人就是坏人
前规则是职场中没有真正的朋友你千万不要跟同事把关系搞得太好适当保持点距离一味的善良容易被不怀好意的人利用一定要学会给自己的善良加上条件好说话的老实和不拒绝的善良是职场中最廉价的行为因为你好欺负
而交的朋友就像那个海浪一样你能帮他们时距得比谁都快你找他们帮忙时那散得无影无踪人与人之间的关系就是利益交换任何人都是趋利的大家都只围绕自己的利益打转有利益大家凑在一起无利益大家就分开这就是人际交往的真实状态
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