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C
Chris Li
泓
泓君
泓君：硅谷科技巨头员工正加速离职转投加密货币行业，引发公司高层关注，并采取措施挽留人才。
Chris Li：加密货币行业发展向好，顶级投资机构持续关注，未来三四年将发生巨大改变。一级市场和二级市场正逐渐脱钩，更成熟的投资者进入市场。以太坊开发者大会规模逐年扩大，参与人数和项目数量显著增加，会议时间也延长。区块链项目去中心化程度不一，早期参与者更看重高去中心化程度。许多硅谷区块链公司以混合模式运营，既有DAO成分，也保留传统公司结构。Uniswap 通过简化用户体验，解决了去中心化交易所不好用的问题，并具有创新能力，以完全去中心化自治组织（DAO）的方式运作。DAO 的决策过程类似于传统公司董事会表决，需要获得大多数代币持有者的投票才能通过。DAO 的薪资发放方式多样，例如 Uniswap 可能直接以加密货币的形式发放。DAO 的民主决策方式效率较低，薪资透明度高，容易引发社区质疑，可能导致不公平现象，引发社区争议。DAO 中的代币分配与传统公司股权分配原理相似，早期贡献者获得更多代币，未来升值潜力大。纯 DAO 运作方式容易出现创始人内部纷争，导致项目进展受阻。DAO 的投票机制虽然更先进，但创始人持有的代币无法收回，容易导致决策僵局。Oak Network 采用混合模式运营，后期将权力移交给社区治理。区块链项目的成功取决于多方面因素，代币模型是核心。一些区块链项目失败的原因是其代币模型过于复杂，用户难以理解，损害了用户信任。加州疫情管控严格和远程办公盛行加速了科技中心向其他地区转移。加密货币市场规模仍有十倍以上增长空间。俄乌战争中，加密货币成为规避传统金融制裁的渠道，凸显了其应用价值。去中心化身份系统可以解决web2中账户管理的痛点。Web3 的核心创新在于将数字资产所有权赋予用户，而 Web2 则主要关注信息。选择加密货币创业公司应考虑自身技能与公司业务的相关性。加密货币行业最需要的是底层基础设施人才。
泓君：就目前的情况来看，加密行业人才竞争激烈，很多科技公司都在想办法留住人才。
Chris Li：加密行业发展迅速，一级市场和二级市场脱钩，说明行业越来越成熟。以太坊开发者大会的火爆也说明了行业发展势头强劲。DAO的运作模式有很多种，既有完全去中心化的，也有混合模式的，这取决于团队的实际情况和发展阶段。DAO的决策效率相对较低，但其透明度高，有利于社区参与。DAO的薪资发放方式也比较灵活，但需要考虑公平性和社区的接受度。选择合适的DAO运作模式需要考虑团队规模、项目性质、以及团队成员的经验和能力。在选择加密货币创业公司时，建议从自身技能和经验出发，选择与自身能力匹配的公司。
Deep Dive
2021年底，硅谷科技巨头员工加速离职转投加密货币行业，引发谷歌高层警觉。本期节目探讨这一现象背后的原因，以及一级市场与二级市场脱钩的趋势。嘉宾分享了其创业公司在融资方面的经验，并对行业趋势做出预测。
- 2021年底硅谷科技巨头员工涌入加密货币行业，谷歌高层为此担忧
- 一级市场和二级市场逐渐脱钩
- 加密货币行业融资活跃，尤其在春夏两季
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