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从“被否定”到“自我定义”,职场PUA后如何重塑价值感?E113

2025/5/19
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身边人

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
P
Pupumong
T
Teddy
一虾
Topics
一虾: 在京东工作期间,我努力工作为公司节省了两个亿的成本,但领导却说这些数字在高层眼中毫无意义,这让我开始怀疑自己的价值。我认为,打破工作边界需要理由,工作分配者应该明确分配任务,而不是随意帮别人做工作内容,这会搞坏自己的口碑。我主动与领导沟通,希望承担为增长服务的工作职责和指标,但部门又不停换方向,让我感到迷茫。后来我开始思考,应该关注写在简历里更有价值的事情,并最终服务于过好这一生的人生理想。 Pupumong: 职场新人容易因为同事或领导的否定而内耗,甚至过于信任领导。要合理地与领导沟通,必要时与前辈沟通。遇到职场疲惫时,先找F人缓解情绪,再找T人解决问题,并拓宽视野。拓宽视野,学习哲学,克服困难,看到更远。 Teddy: 互联网公司常态是内部创业项目会频繁更换方向。领导否定你的价值会让你自我怀疑。一虾与前辈沟通后,选择主动与领导沟通。

Deep Dive

Chapters
本节探讨了职场PUA的识别和应对方法。嘉宾分享了在互联网大厂被领导否定后,如何通过寻求导师和同事的反馈、记录每日反思、付费咨询等方式,保持理性,进行自我调节,最终走出困境。
  • 区分客观批评和刻意打压,寻找事实依据;
  • 寻求F型(给予情绪价值)和T型(提供理性建议)朋友的帮助;
  • 记录每日工作反思,提升自我认知;
  • 付费咨询,拓宽视野,寻求更高层次的建议。

Shownotes Transcript

你有没有过这样的时刻?明明拼尽全力完成工作,却被领导轻飘飘一句“这毫无价值”全盘否定;明明按职责做事,却被指责“格局太小”,甚至开始怀疑自己是否真的不够好;更可怕的是——你分不清这到底是严厉的职场批评,还是隐形的PUA打压。

这期节目,我们请来“职场转型实践家”一虾,聊聊她如何从互联网大厂“为公司年省2亿,却在年终谈话时被领导一句'高层不care数字'全盘否定”的崩溃中爬出来,最终觉醒,在央企实现“反向画饼”(指主导项目规划与汇报的职场沟通策略)的蜕变。撕开 “努力就有回报” 的职场滤镜,一虾把“别人泼的冷水”,最终熬成了“照亮自己的光”。

职场否定或许会刺痛你,但那些被打压的瞬间,终将成为你寻找自我价值的契机——别让他人的评价成为定义你人生的标尺。学会在否定中锚定自我价值,重新定义职场意义感,活出属于自己的精彩人生。

【本期嘉宾】⬇️

一虾,entp,逃离互联网大厂的实践者、国企半熟牛马、4份副业中(合法合规且凑数)。作为一个爱折腾的仰卧起坐选手,欢迎大家来跟我闲聊👉微信ID:deerandfawn

【本期主播】⬇️

噗噗猫🐱,enfj,影视系出身的前快消、电商、媒体人。做播客是为爱发电,主业在医药行业从事医药营销。

Teddy🧸,entp,身边人首席男主播,一个爱打狼人杀、爱谈逻辑的前互联网人,喜欢以生活观察家的视角去探寻世界的底层逻辑。

【本期时间线】⬇️

01:49 为公司年省2亿被骂「没价值」!职场新人遭遇PUA现场实录

08:37 识别职场PUA:如何判断领导的话是客观批评还是刻意打压?

12:44 被PUA后如何自我调节?一虾的秘诀:F人治愈焦虑,T人解决问题

19:01 行业生存比照:央企“随地大小会”?和互联网相比,前者真的更稳定松弛?

21:22 人是否一定需要职业理想?为什么打工人普遍感觉“上班像上坟“?

24:48 央企生存技能解锁:学会了从“接大饼”到“画大饼”

28:46 当领导塞来”超额工作“,”我“这样沟通成功了!

36:36 职场“通吃”技能:跨界转行,这3个能力最值钱!?

42:10 职场转型/换行的人是少数派吗?世上真有 “不累又赚钱” 的工作吗?

49:15 “别让职场定义你”,就从此刻重构人生价值,多元探索找回人生主动权!

【支持鸣谢】🍻

感谢「十二海里编辑部」小酒馆(嘉春753园区)给予场地支持,让我们的节目音质拥有更高的水准。

🔊【制作人】晴朗(商务合作、进听友群请加Wy571829501)

🔊【后期制作】噗噗猫、柚子

🔊【收听方式】听友可以在小宇宙、苹果播客、喜马拉雅、网易云等平台收听我们的节目,欢迎点赞、收藏、关注、订阅。

✦✦ 号外号外 ✦✦

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