从校园到职场，从社会热点到生活观察，这是一档职场人的声音杂志！这里有在四大做咨询的洞见，也有互联网人力的视角，求职晋升，人际交往，异乡打拼，这里有关于打工人职场与生活的一切……我们还会不定期邀约超实力
在过去的很长一段时间，瑞瑞和素素都是一个非常追求完美的职场人。但是随着工作年限的增长，逐渐开始与不完
素素参与翻译的《组队》（Teaming）终于出版啦！欢迎大家在评论区留下自己的声音，我们将挑选3位听
Deepseek的横空出世，成为了最近两个月里最炙手可热的新闻当逻辑严密，以推理能力见长的Deeps
新年伊始，又到了列计划定目标的时候。过去我们和大家盘点了很多趋势与变化，这次想聚焦于更加落地的层面。
当新旧交替的钟声敲响，2024年的回响犹在耳边。春夏之交的姜萍事件让草台班子具象化；深秋时节的羊毛月
不知道从什么时候开始，「嫡系」成为了在我们这个时代的”过街老鼠“，互联网上出现越来越多声讨嫡系的声音
作为一位HR，每当我们面对一个新岗位/团队/组织，都会不禁去思考：我们要的核心能力是什么？回答自然也
现在互联网上充斥着如何进入一家公司的经验分享，却很少有人谈及如何告别一家公司。当离职博主已经充斥小红
如果说过去大家还在讨论选择什么样的行业可以避免裁员降薪，那这几年里可能聊的更多的是遇到了裁员降薪该怎
“我领导简直不是人！”在生活中，我们时常能够听到类似这样的抱怨，如何在职场中找到自己值得信赖和托付的
Manner咖啡一天两次爆发员工与顾客的冲突，在互联网上引起热议。站员工还是站顾客？为什么我们如此容
随着毕业季的到来，大批应届生开始走向职场。如何快速适应一家公司，如何寻求在公司内部的职业发展，几乎成
没有人能够真正逃离数字，上学有排名，工作有指标。我们试图做到一个又一个数字、被数字评价和归类、试图在
最近百度前公关副总裁的一系列言论在互联网上引起了非常多的讨论。在大众看起来匪夷所思的观点，为什么会在
随着「淡人」渐渐风靡网络，伴随着降薪、裁员的时代背景，新一代职场人似乎不再对工作意义感有所期待，接受
金三银四之际，又是一年换工作的时机，如何能够在拿到offer之后与HR沟通薪酬预期？如何合理地提出自
工作中的情绪价值重要吗？如何让处理情绪的能力助力自己的职场发展，而不是被不断地消耗殆尽？这期节目我们
Baby Boom，Z世代，90后，00后人类似乎一致热衷于代际来简单粗暴的划分人群这到底
“师者匠心，止于至善；师者如光，微以致远”在我们的文化中，「老师」这一角色向来拥有很重的份量，承载着
2023年你一定听到过以下网络流行语·人生是旷野不是轨道·世界是个草台班子·公主请上车……这些网络流
